Die Justizvollzugsanstalt Stralsund wurde 2003 eröffnet. Sie verfügt über insgesamt 205 Haftplätze. 65 davon befinden sich in der direkt angrenzenden Liegenschaft des offenen Vollzuges, darunter auch 10 Plätze für erwachsene weibliche Gefangene. Dort können zudem zwei inhaftierte Mütter mit bis zu jeweils zwei Kindern untergebracht und betreut werden. Neben der Untersuchungshaft für den Landgerichtsbezirk Stralsund werden in der Anstalt Freiheitsstrafen bis zu 3 Jahren an erwachsenen männlichen Verurteilten vollstreckt.
Die Justizvollzugsanstalt liegt am Rand der Hansestadt Stralsund, in unmittelbarer Nähe zum Strelasund. Die Insel Rügen als beliebtes Naherholungsziel befindet sich in Sichtweite und ist über die Rügenbrücke ideal angebunden.

Ihre Aufgaben
Der / die Fachbereichsleiter/-in Sicherheit ist für die Gewährleistung der inneren und äußeren Sicherheit sowie für die Aufrechterhaltung der Ordnung der Anstalt verantwortlich und hält Kontakt zu den anderen Sicherheitsbehörden. Sie / er ist Vorgesetzte/-r für die Mitarbeiter/-innen des Betriebs- und Sicherheitsdienstes. Die Arbeitszeit beträgt 40 h/Woche, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:
- Überwachung der Dienstausübung der Anstaltsbediensteten bezüglich der Einhaltung der Sicherheits- und Ordnungsvorschriften
- Beratung der Anstaltsleitung, der Fachbereichs- und der Vollzugsabteilungsleitungen in Sicherheitsfragen
- Erstellung und Fortschreibung des Sicherheitskonzeptes sowie anderer Sicherheits- und Ordnungsvorschriften der Anstalt
- Bearbeitung aller Angelegenheiten des Sicherheits- und Alarmplanes sowie die Planung, Durchführung und Auswertung von Alarmübungen
- Fertigung von Berichtsentwürfen und Fristüberwachung bei Vorkommnissen
- Bearbeitung und Einleitung von Strafanzeigen
- Planung und Durchführung von abteilungsübergreifenden Revisionen und Einsätzen
- Verantwortung für die technischen Sicherheitseinrichtungen der Anstalt
- Beschaffung von Geräten, Ausstattungs- und Ausrüstungsgegenständen im Sicherheitsbereich
Ihr Profil
Der Dienstposten ist mit der BesGr. A 12 LBesG M-V bewertet. Aus haushaltsrechtlichen Gründen können sich nur Beamtinnen und Beamte in einem Amt bis zur BesGr. A 10 LBesG M-V bewerben.
Die Dienstpostenbesetzung ist nicht mit einer unmittelbaren Beförderung verbunden.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung des Justizdienstes im Verwendungsbereich des Vollzugs- und Verwaltungsdienstes oder Allgemeinen Dienstes verfügen.
Wünschenswert sind eine mehrjährige Strafvollzugs- sowie Führungserfahrung sowie die notwendigen Rechts- und Fachkenntnisse. Von besonderem Vorteil sind detaillierte Kenntnisse der Sicherheits- und Ordnungsvorschriften und über deren praktische Umsetzung im Strafvollzugsalltag. Idealerweise ist bereits eine Erprobung in einer Aufsichtsbehörde erfolgt.
Es wird ein hohes Maß an Loyalität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verschwiegenheit und eine, auch unter schwierigen Bedingungen, gründliche Arbeitsweise erwartet. Ein präzises schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und die Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit sind Voraussetzung für die Tätigkeit. Bereitschaft für eine Abordnung an die oberste Justizbehörde wird vorausgesetzt. Wir behalten uns vor, eine Vorauswahl nach folgenden Kriterien zu treffen: Strafvollzugs- und Führungserfahrung.
Das bieten wir Ihnen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit zur Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
- kostenfreie Parkplätze an der Dienststelle
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit. Ihre Eignung dazu wird im Rahmen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) gemäß § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG M-V) festgestellt.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Ihrer Bewerbung sollten Sie mindestens die folgenden Unterlagen beifügen:
- ein aussagekräftiges Anschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Nachweis der erlangten Laufbahnbefähigung (sofern Sie nicht im Justizvollzug des Landes M-V beschäftigt sind)
Sofern Sie nicht beim Land M-V beschäftigt sind, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte die Kopie der letzten Beurteilung bzw. Kopien von Arbeitszeugnissen bei.
Es wird um Verständnis gebeten, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können. Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen.
Wenn Sie eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei.
Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird das Einverständnis zum Auskunftsersuchen aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) sowie für eine Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 12a LBG M-V erwartet.
Gefordert werden nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER). Hinweis: Diese Voraussetzung wird bei Muttersprachlerinnen und Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerbende bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.
Datenschutzhinweise
Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:
Ansprechperson(en)
Herr Holger Ritter
Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung / fachliche Fragen
Tel.: 03831 665-210
E-Mail: holger.ritter@jva-stralsund.mv-justiz.de

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