Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) Fachbereich Portfoliostrategie – Real Estate / Asset Management Immobilien

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Geschäftsbereich / Fachbereich

Der Fachbereich „Portfoliostrategie/CRM kleine Ressorts“ (PKR) ist im Geschäftsbereich Customer Relationship Management (CRM) angesiedelt und verantwortet die Themen der Gesamtportfoliostrategie, Portfoliosteuerung und Portfoliokonferenzen in Bezug auf das Immobilienportfolio des BLB NRW. Darüber hinaus ist der Fachbereich Ansprechpartner für die Ministerien des Landes NRW und stellt über verschiedene Dialogformate wie z. B. das Netzwerk der Abteilungsleitungen Portfoliomanagement den Wissenstransfer zu portfoliorelevanten Fragestellungen innerhalb des BLB NRW sicher.

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden des Fachbereichs
Dabei sind Sie für die Kapazitätsplanung und die innovative und strategische Ausrichtung des Fachbereichs zuständig
Sie verantworten die Konzeptionierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Gesamt- und Teilportfoliostrategie in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung, Geschäftsführung sowie den beteiligten Geschäftsbereichen und den Niederlassungen
Sie kümmern sich um die Vorbereitung und die erfolgreiche Durchführung der Portfoliokonferenzen und stellen die Betreuung unserer bedeutenden Kunden (Ministerien) sicher
Die unternehmensinterne Steuerung des nachhaltigen Immobilienportfolios gemäß Businessplan in Zusammenarbeit mit den sieben Niederlassungen fällt in Ihren Kompetenzbereich
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Steuerung der gemeinsamen Standards und die reibungslose Umsetzung der Prozesse
Zudem sind Sie zuständig für die Integration der Klimaschutzziele in die Portfoliostrategie des BLB NRW
Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung, den Fachbereichen der Zentrale und den Niederlassungen zusammen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Gebäudemanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
oder
eine 11‑jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‑/FH‑Studium der o. g. Fachrichtungen.

Weitere Anforderungen:

Sie konnten bereits mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position im Immobilien- oder Bau- bzw. Gebäude- oder Facility-Umfeld sammeln (disziplinarische und fachliche Führung von mindestens 5 Mitarbeitenden)
Sie haben eine sehr gute Auffassungsgabe und verstehen es, auch komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen und zielgruppengerecht zu präsentieren
Aufgrund Ihrer starken Kommunikationsfähigkeit in Kombination mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, verstehen Sie es Ideen und Ziele zu verkaufen und Menschen zu begeistern
Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen runden ein hohes Maß an Empathie und die ausgeprägte Fähigkeit zu unternehmerischem und strategischem Denken und Handeln Ihr Profil ab

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

Ihr Entgelt:

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 15 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechpartner/in:

Fachliche Ansprechpartnerin: Kerstin Böhnke-Obermann (Rufnummer +49 211 61700‑203)
Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61700‑533)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.05.2024über unser Onlinebewerbungsportal.
Weitere Informationen finden Sie unter