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- ...Einen Platz im "Wir" mit einer unbefristeten Voll- oder Teilzeitstelle, 30 Tage Erholungsurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember Attraktive Vergütung: monatliches Bruttogehalt und zusätzlich vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge...EmpfohlenMinijobUnbefristete ArbeitVollzeitTeilzeitStudentenjob
- ...: Einen Platz im "Wir" mit einer unbefristeten Voll-oder Teilzeitstelle, 30 Tage Erholungsurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember Attraktive Vergütung: monatliches Bruttogehalt und zusätzlich vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge...EmpfohlenUnbefristete ArbeitVollzeitTeilzeit
- ...fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit ~30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ~ ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt...EmpfohlenVollzeitBefristete ArbeitAb sofortFlexible Arbeitszeiten
- ...beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 9b entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an...EmpfohlenVollzeitTeilzeitBefristete Arbeit30 Std./WocheAb sofortMobiles ArbeitenFlexible Arbeitszeiten
- ...persönlichen Fort- und Weiterbildung ~ betriebliche Altersvorsorge ~30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ~ ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag...Empfohlen20 Std./WocheAb sofortFlexible Arbeitszeiten
- ...persönlichen Fort- und Weiterbildung ~ betriebliche Altersvorsorge ~30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ~ ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 6 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt...EmpfohlenVollzeitBefristete ArbeitAb sofortFlexible Arbeitszeiten
- ...fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit ~30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ~ ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt...EmpfohlenUnbefristete ArbeitVollzeitAb sofortMobiles ArbeitenFlexible Arbeitszeiten
- ...persönlichen Fort- und Weiterbildung ~ betriebliche Altersvorsorge ~30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ~ ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag...EmpfohlenQuereinsteigerFortbildungAb sofortFlexible Arbeitszeiten
- ...fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) ~ betriebliche Altersvorsorge ~30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ~ ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag...EmpfohlenTeilzeitBefristete ArbeitPromotionAb sofortFlexible Arbeitszeiten
- ...Demokratie, Toleranz und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, betriebliche Altersversorgung, Jobbike, Jobticket, Fortbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, bis zu 50...EmpfohlenTeilzeitBefristete ArbeitSchülerjob ab 16FreiwilligendienstHonorarkraftHeimarbeit
- ...beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember Betriebssport ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO)...EmpfohlenVollzeitTeilzeitAzubisAb sofortMobiles ArbeitenFlexible Arbeitszeiten
- ...persönlichen Fort- und Weiterbildung ~ betriebliche Altersvorsorge ~30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ~ ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 5 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt...EmpfohlenAb sofortFlexible Arbeitszeiten
- ...fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit ~30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ~ ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 8 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt...EmpfohlenAb sofortFlexible Arbeitszeiten
- ...fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit ~30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ~ ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt...EmpfohlenBefristete ArbeitAb sofortFlexible Arbeitszeiten
- ...mit einer unbefristeten Voll-oder Teilzeitstelle (38-40 Stunden möglich), 30 Tage Erholungsurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember Feste Arbeitszeiten : Geregelte Arbeitszeit von 07:30 bis 16:00 Uhr – ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktive...EmpfohlenUnbefristete ArbeitVollzeitTeilzeitQuereinsteigerFeste Arbeitszeiten
- ...fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit ~30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ~ ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 8 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt...TeilzeitBefristete ArbeitAb sofortMobiles ArbeitenFlexible Arbeitszeiten