Personalreferent

Wir bieten dir die Sicherheit deinen Beruf weiter auszuüben, wenn sich dein Leben oder die Einsatzstelle verändern.

Du bist kein Arbeiter sondern MITarbeiter.

Dein Disponent arbeitet eng mit dir zusammen und sucht dauerhaft die passenden Aufgaben für dich und deine Lebenssituation.

Du kommst schnell zum Ziel.

Dauerhaft die passenden Aufgaben oder neue Herausforderungen – ganz wie du dich beruflich und finanziell entwickeln möchtest.

Du kommst VOR dem Auftrag.

Deine Urlaubsplanung setzen wir bei jedem Kunden durch und kümmern uns um deine Anliegen bei der Arbeit.

Wir erkennen dein Potenzial
auch außerhalb des klassischen Lebenslaufs.

Wir verstehen deinen und unseren Job und besetzen seit über 20 Jahren Stellen auch mit Quereinsteigern.

Zeiterfassung der Mitarbeitenden am Standort Mühlau
Vorbereitende Aufgaben für die Entgeltabrechung
Allgemeine Mitarbeiterbetreuung (Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen, wie z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Rente, Arbeitszeitänderung, Kündigung)
Durchführung des Recruiting- und Onboardingprozess für neue Mitarbeitende
Durchführung von HR-Projekten im HR Bereich
Personalentwicklung und Planung von Schulungen
Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung im Hauptwerk in Giengen
Zusammenarbeit mit BR (Anhörungen, Teilverhandlungen von Betriebsvereinbarungen)

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit HR Schwerpunkt
Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung z.B. als Personalkauffrau/ mann
Erfahrung im Bereich Personalwesen oder ein Kaufm Studium im Schwerpunkt Personal
Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
Gute SAP-HCM Kenntnisse B39

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:

Vielleicht auch nur zu 75% oder zu 50% , möchtest aber deine Berufserfahrung nutzen.

Du bist herzlich eingeladen uns bei einem Kaffee kennenzulernen.

Sicherheit, Wertschätzung, Entwicklung, Vertrauen und
Expertise sind UnsereGrundwerte.

Wir suchen Partner - Mitarbeiter und Kunden – die Unsere Werte teilen.

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Übertarifliche Vergütung
Tarifurlaub mit mindestens 25 Tagen Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag des BAP
Branchenzuschläge
Persönliche Ansprechpartner bei Fragen und für Hilfe.
Um ihre Arbeitskleidung und Ihr Werkzeug brauchen Sie sich keine Gedanken machen. Dieses wird von uns gestellt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kindergartenzuschuss
Gesundheitsvorsorge
Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.

Kontaktiere unsbitte direkt online, indem Duauf den „Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button“ klickst.
NutzebeiFragen vorab die Kontaktdaten DeinesAnsprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzesKennenlernen.
Anschließend lernen wir uns persönlich bei einem Kaffee kennen und besprechen weitere Details.

Falls Du Dichin einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dirnatürlich höchste Vertraulichkeit Unserer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit DeinerZustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

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