Wissenschaftlicher Referent/wissenschaftliche Referentin (m/w/d) in der Bau- und Kunstdenkmalpflege mit Schwerpunkt historische Tragwerke

Das sind Ihre Aufgaben

Denkmalpflege mit dem Schwerpunkt historische tragende Metall-, Holz- und Steinkonstruktionen, dazu gehört insbesondere:

Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben gemäß § 22 Abs. 4 sowie 24 Abs. 2 und 6 DSchG NRW innerhalb der Abteilung Bau- und Kunstdenkmalpflege mit dem Schwerpunkt historische tragende Metall-, Holz- und Steinkonstruktionen (Beton und Naturstein) sowie moderne Fassadenkonstruktionen, im Einzelnen:
- Beurteilung zur Trag- und Erhaltungsfähigkeit von historischen Tragkonstruktionen. Schadensphänomene, die bauphysikalischen Ursprungs sind, können erkannt, erklärt und deren bauliche Lösung fachkundig beraten und begleitet werden.
- Beurteilung von subsidiären Maßnahmen bei einer statischen Ertüchtigung.
- Beurteilung bauphysikalischer, brandschutztechnischer, statischer Gutachten und bautechnischer Planungen in Hinblick auf denkmalpflegerische Anforderungen.
Fachliche Beratung von Unteren Denkmalbehörden, Denkmaleigentümer*innen und Planer*innen, auch im Rahmen von Ortsterminen
Erstellen von gutachtlichen Stellungnahmen zu allen Verfahren (inkl. Klageverfahren) im Umgang mit Baudenkmälern, Denkmalbereichen und beweglichen Denkmälern sowie im Rahmen der Beteiligung als Träger öffentlicher Belange
Mitarbeit an Fortbildungen für Denkmaleigentümer*innen, Planende, Untere Denkmalbehörden, Ehrenamtliche in der Denkmalpflege
Mitarbeit bei der Ausbildung von Nachwuchskräften
Publikation von Erkenntnissen, Erfahrungen und Forschungsergebnissen zu Theorie und Praxis der Denkmalpflege
Vermittlung der denkmalpflegerischen Arbeit im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit durch Führungen, Vorträge u. Ä.
Mitarbeit an Pflege und Fortschreibung der wissenschaftlichen Datenbank „BoDeOn"

Das bieten wir Ihnen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Flexible Arbeitszeit
Home Office möglich nach Vereinbarung
Renten- und Lebensphasen Beratung
Sicherer Arbeitsplatz
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Freier Eintritt in die LVR-Museen
Tarifliche Bezahlung (TVöD)

Das bringen Sie mit

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau, Architektur (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Baustatik, Tragwerkslehre oder Baukonstruktion), Denkmalpflege (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt historische Tragwerke), (Master, Magister, Universitätsdiplom) oder
die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische oder nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und
ein zweijähriges wissenschaftliches Volontariat in der amtlichen Denkmalpflege vorzugsweise mit Schwerpunkt Bautechnik/Tragwerksplanung und/oder mindestens zweijährige Berufserfahrung in der amtlichen Denkmalpflege (Untere/ Obere/ Oberste Denkmalbehörde oder Denkmalpflegeamt) und/oder mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem nachweislich in der Baudenkmalpflege tätigen Büro/Unternehmen für Tragwerksplanung oder bautechnische Prüfung und/oder mindestens zweijährige Berufserfahrung im universitären Bereich mit dem Schwerpunkt Historische Tragwerkkonstruktionen / konstruktiver Ingenieurbau und
PKW-Führerschein

Worauf es uns noch ankommt

Fundierte Kenntnisse der Architekturgeschichte sowie der denkmalkundlichen Theorie und Praxis, die durch entsprechende Publikationen oder Arbeitsproben nachgewiesen werden
Erfahrungen mit historischen Konstruktionen aus Holz, Stein und Metall (Beurteilung Standsicherheit / Tragfähigkeit, durch Schäden reduzierte Querschnitte, Beurteilung der statischen Relevanz von Reparaturen und Ergänzungen etc.)
Erfahrung mit Bauprojekten im Bestand
Kenntnisse des Denkmalbestandes in Nordrhein-Westfalen
Kenntnisse des einschlägigen Denkmal-, Bau- und Planungsrechts sowie nationaler und internationaler Vereinbarungen zu Denkmalschutz und Denkmalpflege
Gute Kenntnisse der Aufgaben und Funktionen der im Vollzug des DSchG NRW beteiligten öffentlichen Institutionen
Sicherer Umgang mit aktuellen Kommunikations- und Informationstechnologien (Office Standardsoftware, Videokonferenztechnologien etc.) sowie Datenbanken und GIS
Teamfähigkeit
Konfliktfähigkeit

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Annika Geppert

steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

0221-809 2633Dr. Claudia Euskirchen

steht Ihnen als Abteilungsleitung Bau- und Kunstdenkmalpflege für Rückfragen zur Tätigkeit gerne zur Verfügung.

02234-9854 530

Das benötigen wir von Ihnen

Anschreiben
Lebenslauf
Nachweise über den Studienabschluss
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.