Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Referates V 25
„Förderangelegenheiten der Abteilung 2, Ausbau Erneuerbarer Energien“

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Die Abteilung 2 „Klimaschutz und Energiewende“ des Ministeriums ist zuständig für den Klimaschutz und die Energiewende in Schleswig-Holstein.

In dem im Jahr 2023 gegründeten Referat V 25 werden federführend zum einen Aufgaben zum Ausbau der Erneuerbaren Energien und zum anderen Aufgaben der Förderung von mit Landes-, Bundes- und EU-Mitteln finanzierter Maßnahmen im Bereich des Klimaschutzes und der Erneuerbaren Energien wahrgenommen.

Das Referat ist für die formale und juristische Begleitung von Förderrichtlinien unter den Anforderungen u.a. des Zuwendungs- und des Beihilferechts sowie für die Abwicklung von Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachreferaten der Abteilung und Dienstleistern zuständig. Daneben sollen die förderspezifischen Grundsatzfragen und -aufgaben (z.B. europäisches und nationales Zuwendungsrecht, Beihilferecht, Fördermittelverwaltung) innerhalb der Abteilung 2 bearbeitet werden. Mit der Zentralisierung und Spezialisierung des Aufgabenbereiches in einem Referat ist die Erwartung verbunden, eine rechtssichere und vor allem effizientere Bearbeitung und Abwicklung der zahlreichen, teils auch neuen Förderangelegenheiten zu erreichen und innovative Förder- und Finanzierungsansätze zu entwickeln, um den Herausforderungen der Energiewende und des Klimaschutzes auch auf diesem Gebiet erfolgreich zu begegnen.

Im zweiten Schwerpunkt, dem Ausbau der Erneuerbaren Energien, kommt es darauf an, die bisherigen Erfolge beim Ausbau der Erneuerbaren Energien in Schleswig-Holstein weiter zu verstetigen und im Zusammenwirken mit staatlichen und nichtstaatlichen Akteuren dazu beizutragen, dass die bestehenden Rahmenbedingungen zur Erreichung der Ausbau- und damit der Klimaziele des Landes weiterentwickelt werden.

Ihre Aufgaben

Leitung des Referates und Führung der Mitarbeitenden
Grundsatzangelegenheiten sowie konzeptionelle und Steuerungsaufgaben Erneuerbare Energien
Grundsatzangelegenheiten sowie konzeptionelle und Steuerungsaufgaben in Förderangelegenheiten der Abteilung 2
Beratung der Fachreferate der Abteilung 2 zu besonderen Einzelfällen der Finanzierung und Förderung
Koordination und Betreuung der Dienstleister im Bereich der Förderangelegenheiten

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, in einer Fachrichtung, die zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt, bzw. ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), das zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt
mehrjährige (mindestens zweijährige) Berufserfahrung zumindest in einem der beschriebenen Aufgabengebiete, vorzugsweise in einer Obersten oder Oberen Landes- oder Bundesbehörde
umfangreiche berufliche Erfahrung mit Aufgaben, die ein hohes Verständnis für politische Zusammenhänge erfordern und die Beratung von Entscheidungsträgerinnen und -trägern beinhalten, vorzugsweise im ministeriellen Bereich
Erfahrung mit der Koordinierung und Steuerung von Prozessen

Für die Bewerbung von Vorteil ist, dass Sie:

über mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung verfügen,
einen guten Überblick und Erfahrungen über die im Klimaschutz oder der Energiewende vorhandenen Finanzierunginstrumente der EU, des Bundes und des Landes aufweisen,
über gute Kenntnisse des Zuwendungs- und Beihilferechts verfügen,
gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien mitbringen,
Vertrauen schaffen,
Feedback geben und annehmen,
Zusammenarbeit fördern,
Mitarbeitende fördern und unterstützen,
zielgerichtet organisieren und koordinieren,
analytisch denken,
Entscheidungen treffen und kommunizieren,
reflektiert und empathisch sind.

Wir bieten Ihnen

Die Chance zur Mitarbeit für eine nachhaltige Weiterentwicklung unserer Energieversorgung in einem innovativen, jungen und motivierten Umfeld.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 16 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen der Abschluss eines Sonderdienstvertrages analog der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 10 bei Neueinstellungen bzw. Neuübertragungen) SHBesO. Nach fünf Jahren bei demselben Arbeitgeber ist ein Aufstieg in die Endstufe der Besoldungsgruppe A 16 (Stufe 12) vorgesehen.

Darüber hinaus bieten wir:

ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
ein kollegiales Arbeitsklima
ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
individuelle Personalentwicklung
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
30 Tage Urlaub im Jahr
ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
Jobticket
eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

15.05.2024

an das Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 3, 24106 Kiel, Kennwort V 141 - V 25 , gerne in elektronischer Form an Bewerbung@mekun.landsh.de (mailto:Bewerbung@mekun.landsh.de) . Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen ( entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen ( ines.claussen@mekun.landsh.de (mailto:ines.claussen@mekun.landsh.de)oder Tel.: 0431 988 -7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung Klimaschutz und Energiewende, Herrn Henning Mümmler-Grunow ( henning.muemmler-grunow@mekun.landsh.de (mailto:henning.muemmler-grunow@mekun.landsh.de)) oder Tel.: 0431 988 -7306).