Ihre Aufgaben

1. Stellenbeschreibung

Schulsozialarbeiter_in an den Gymnasien Prüm und Neuerburg

2. Eingliederung der Stelle in die betriebliche Organisation

2.1 vorgesetzte Stelle(n)
2.1.1 Dienstvorgesetzte/ Dienstvorgesetzter (Dienstaufsicht)
Dienststellenleitung der Dienststelle Prüm
2.1.2 Fachvorgesetzte/ Fachvorgesetzter (Fachaufsicht)
Fachbereichsleitung "Schule, Schutz und Familie"

2.2 nebengeordnete Stelle(n)
Schulsozialarbeiter_innen Team, MA aller Sozialen Dienste des CV

2.3 nachgeordnete Stelle(n)
keine

2.4 Vertretungsregelung
Wird ggfs. durch die fachvorgesetzte Stelle festgelegt

2.5 Eingruppierung
Die Eingruppierung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes in die Entgeltgruppe des AVR in der Anlage 33

2.6 Stellenumfang
50%

3. Zielsetzung

3.1 Zielgruppe

Alle Schülerinnen und Schüler an den Gymnasien Prüm und Neuerburg
Insbesondere die Schüler:Innen, die durch soziale Benachteiligungen und individuelle Beeinträchtigungen in Gestalt von Verhaltensfolgen sozialer, familiärer, individueller und kognitiver Art einer Förderung bedürfen
Lehrer_innen
Eltern/Sorgeberechtigte der Schüler_innen

3.2 Schüler_innen

Emotionale Stabilisierung
Förderung der Persönlichkeit
Förderung sozialer Kompetenzen
Unterstützung bei Lebenskrise in Schule, Familie und Gemeinwesen
Förderung der Konfliktfähigkeit und konstruktive Konfliktlösungen
Erfolgreiche Bewältigung beim Übergang Schule - Beruf

3.3 Institution Schule

Verbesserung des Schulklimas
Vernetzung und Kooperation von Schule und anderen Institutionen
Psychosoziale Entlastung der Lehrer_innen

3.4 Eltern/Personensorgeberechtigte

Motivierung zur Mitwirkung bei schulischen Prozessen
Abbau von Schwellenängsten gegenüber der Schule
Förderung der Erziehungskompetenz
Vermittlung von Angeboten (Hilfen zur Erziehung, schulische und freizeitpädagogische Angebote)

3.5 Vernetzung von Hilfsangeboten

Vernetzung der Angebote im Bereich der Hilfen zur Erziehung, des Jugendschutzes, der Berufsvorbereitung, Freizeitpädagogischer Angebote, Präventionsarbeit und der Gesundheitsförderung

3.6 Öffentlichkeit

Unterstützung bei der Entwicklung eines attraktiven Schulprofils mit Sozialkompetenz

4. Haupttätigkeiten/Aufgaben

4.1 Organisationsbezogene Aufgaben

Mitarbeit bei der Weiterführung im Bereich der Konzeptentwicklung
Beteiligung am QM -Prozess
Teilnahme an Fachteams und Dienstbesprechungen
Erstellung von organisationsinternen Jahresberichten und Statistiken
Flexible und eigenverantwortliche Termingestaltung und Arbeitsorganisation

4.2 Team bzw. Kollegenbezogene Aufgaben

Förderung der Dienstgemeinschaft
Einbringen von Impulsen in die Teamarbeit
Fachliche Unterstützung der Kolleg:Innen

4.3 Klientenbezogene Angebote

Beratung von Schüler_innen, Eltern und Lehrer:Innen
Schwerpunkt im Rahmen des Modellprojektes: Einzelfallhilfe
Krisenintervention
Bei Bedarf: soziale Gruppenarbeit
Netzwerkarbeit

4.4 Verwaltungsbezogene Aufgaben

Angemessene Dokumentation der Einzelfallarbeit
Erstellen von Berichten in Absprache mit der Fachbereichsleitung
Fristgerechtes Einstellen von Jahresberichten, Sachberichten und Statistiken

4.5 Kooperative Aufgaben

Mit Akteurinnen und Akteuren vor Ort
Mit dem Jugendamt
Mit Trägern der Jugendhilfe
Mit anderen Fachdiensten des Caritasverbandes
Mit der Schule
Mit weiteren Fachdiensten ( z.B. Schulpsychologischer Dienst, KJP, Polizei, Jugendgerichtshilfe u.v.m)
Gremien- und Netzwerkarbeit

5. Verantwortlichkeiten

5.1 Verantwortlichkeiten und (Entscheidungs-)befugnisse

Fürsorgepflicht
Eigenverantwortliches Arbeiten im Verantwortungsbereich der Schulsozialarbeit

5.2 Weisungsbefugnisse

Praktikant_innen (Studium)
Honorarkräfte, Ehrenamtler_innen und FSJler_innen (z.B. bei freizeitpädagogischen Veranstaltungen)
Schüler und Schülerinnen
Erzieher_in im Anerkennungsjahr

5.3 Informationsrechte und Informationspflichten

Zugang zu arbeitsrelevanten Informationen/Materialien und organisationsspezifischen Medien (z.B. Caripedia / Carinet)
Informationsfluss in beide Richtungen (Mitarbeiter_in <-> Vorgesetzte)
Arbeitsrelevante Informationen sind an Vorgesetzte weiterzugeben

Wir erwarten

6. Anforderungsprofil

6.1 Fachliche Qualifikation

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbares Studium
Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen

6.2 Persönliche Qualifikation

Team- und Kooperationsfähigkeit
Kommunikative Fähigkeiten
Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
Flexibilität
Belastbarkeit
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, sowie Supervision

6.3 Christlich/ kirchliches Profil

Im Zuständigkeitsbereich sind die Zielsetzungen im Sinne des Leitbildes des Caritasverband Westeifel e.V. zu verwirklichen.

7. Besonderheiten ( z.B. besondere Beauftragungen)

Der Beirat aus Schulsozialarbeiter_in, Jugendhilfe, Anstellungsträger und Schule trifft
sich bei Bedarf, jedoch mindestens 1x jährlich.

Das gemeinsam getragene Konzept wird evaluiert, reflektiert und weiterentwickelt.
Außerdem hat der Beirat die Aufgabe zur Lösung auftretender Konflikte.

Wir bieten

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Umfassende Einarbeitung
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Benefits finden Sie

Weitere Angaben <\/h4>\n
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Mail) an:
personal@caritas-westeifel.de <\/a><\/strong><\/p>\n
oder per Post an: <\/strong>
Caritasverband Westeifel e.V.
Personalabteilung
Alter Markplatz 2, 54568 Gerolstein <\/p>\n
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Tel.: 06592\/95730<\/p>","tablet":"
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