Das sind Ihre Aufgaben

Als Teil des engagierten Teams der Stabsstelle Kommunikation übernehmen Sie die Koordinations-Funktion für die 41 LVR-Schulen im Programm Neue WebWelt.

Sie sind die zentrale Ansprechperson, unterstützen bei der Erstellung einer Pilotwebsite und stellen die Anbindung aller Förderschwerpunkte sicher. Sie bündeln die Konzeption, Umsetzung/Redaktion und Technik zum Neuaufbau aller Schulwebsites.

Sie sind für die Weiterentwicklung der Organisation der Redaktion in den Schulen verantwortlich.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Anforderungs-Management, Test-Management und Stakeholder-Management.

Sie arbeiten dabei kommunikationsstark, serviceorientiert und verantwortungsvoll eng mit einem Team zusammen, das für die redaktionelle Unterstützung verantwortlich ist.

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeit
Home Office möglich nach Vereinbarung
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Vielfältiges Aufgabengebiet
Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Anbindung an den ÖPNV

Flexible Arbeitszeit; Home Office möglich nach Vereinbarung; Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung; Vielfältiges Aufgabengebiet; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten; Gute Anbindung an den ÖPNV

Das bringen Sie mit

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich der Medienwissenschaften, Journalistik, Publizistik (vorzugsweise im Studiengang Kommunikationswissenschaften) oder Germanistik (Magister, Master, Universitätsdiplom).

Worauf es uns noch ankommt

Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Webprojekten und sicherer Umgang mit Web-Content-Management-Systemen
Fundierte Kenntnisse im Rollout-Prozess sowie umfassende Projektmanagement-Erfahrung
Erfahrung in der Projektbetreuung, insbesondere im Bereich Online-Projektmanagement
Kenntnisse von Methoden im Qualitätsmanagement
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit
Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Hohe Webaffinität
Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Software-Anwendungen, insbesondere MS-Office

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Daniela Mücke
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
Herr Michael Sturmberg
steht Ihnen als Pressereferent des LVR-Dezernates Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
- Arbeitsproben
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das sind Ihre Aufgaben

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeit

Home Office möglich nach Vereinbarung

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Vielfältiges Aufgabengebiet

Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung

Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gute Anbindung an den ÖPNV

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

... Sie Vielfalt als Chance sehen

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Daniela Mücke

Herr Michael Sturmberg

So geht es nach der Bewerbung weiter

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR