Elektriker (m/w/d) - Raum Pinneberg, Elmshorn, Elbvororte, Alster

Job-Nr. 2261

Elektriker (m/w/d) - suchen alle.
Wir suchen einen, der sich bei uns wohlfühlt.
Raum Pinneberg, Elmshorn, Elbvororte, Alster

Direktvermittlung

Die Anstellung erfolgt immer direkt beim Arbeitgeber - kostenfrei für Bewerber.

"Elektriker, Elektroinstallateure, Elektrotechniker für Energie- und Gebäudetechnik suchen alle.
Wir suchen einen (m/w/d), der sich im nachfolgend beschriebenen Umfeld wohlfühlt und damit gut zu uns passt." - hat Ihr neuer Chef gesagt. (zu ihm auch gleich mehr.)

Hier gibt es einige positive Besonderheiten, die Sie so zusammen kaum finden werden:

1. Abweichend von der normalen Arbeitszeit von 39 Std/Woche,
von Mo-Do 7:00-16:15 Uhr, Fr 7:00-12:00 Uhr,
können Sie hier auch andere Möglichkeiten umsetzen, die
Ihren persönlichen Vorstellungen entgegenkommen.
Also andere Arbeitszeiten (z. B. Kinder zur Kita etc.,
Pflege von Angehörigen usw.) oder
nur 4 Tage/Wo, oder 1/2 Tage.
Ihr neuer Chef wird dafür eine Lösung für Sie finden.

2. Je nach Können, Wissen und Erfahrung liegt Ihr Einstiegslohn
zwischen Euro 21,00 bis Euro 23,00, für die richtig "Guten"
gibt es noch Luft nach oben.
Dazu kommen noch 85 % vom Lohn für Urlaubs- und
Weihnachtsgeld, und Sie erhalten eine vom Arbeitgeber
voll finanzierte Gesundheitsvorsorge als Ergänzung zu
Ihrer Krankenversicherung.
Es gibt aber auch noch mehr (am Textende).

3. Ihr neuer Chef; lesen Sie mal, ob Ihre Wellenlänge stimmt.

4. Sie arbeiten im Bereich rund um die Alster, den Elbvororten,
sowie im Raum Pinneberg und Elmshorn.
Wenn Sie also im Bereich Elmshorn-Schnelsen wohnen,
ist das ganz praktisch, da Sie morgens (meist) direkt
zum Projekt fahren. In diesen angegebenen Gebieten "werkeln"
Sie in gehobenen Ein- und Mehrfamilienhäusern.

Passen diese 4 Punkte zu Ihren Vorstellungen?
Wenn ja, dann lesen Sie mal den Rest.
Hören Sie dabei für das Fachliche auf Ihren Kopf, für das Menschliche auf Ihren Bauch. Zwei laute JA's wären super.

Warum sollten Sie für diese Firma arbeiten? - Und weshalb gerade die?
Das war meine Frage an den Chef. - "Das fragen Sie doch mal meine Gesellen", und das habe ich gemacht:

"Wir sind hier ein super Team (18 MA). Wir wühlen uns hier alle ´sauwohl´. Wir gehen hier alle sehr menschlich miteinander um, wir haben richtig Spaß an der Arbeit, und das liegt an unserem Chef, der genau darauf großen Wert legt. Hier geht freiwillig keiner weg."
Wollen Sie ein Teil dieses Teams werden?

Ihre Aufgaben kennen Sie - hier ist es das gehobene Ein- und Mehrfamilienhaus - dazu weiter hinten eine Aufzählung Ihres neuen Chefs.
Macht Sie das neugierig? Dann lesen Sie mal, was Sie hier erwartet.

Für ein Unternehmen, dessen Inhalt der große Bereich der Elektrotechnik ist, im Raum Pinneberg, mit einem Chef vorne dran, dessen menschliche Sicht- und Verhaltensweisen schon recht selten sind, ein Mann der 'leisen Töne', respektvoll mit Stil und Niveau, mit einer gesunden Expansion, die vom Chef, zwei jungen Meistern und insgesamt 18 Mitarbeitern, einschl. der Azubis, getragen wird, suchen wir die - anpackenden, dynamischen Elektroinstallateure (m/w/d), die aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen möchten.

Ihr Chef (Sternzeichen: Skorpion) ist "Mensch", ein richtig netter. Er pflegt einen kollegialen Führungsstil, ein "Schlagkräftiges" Team ist ihm ganz wichtig, er bereitet alles gut vor. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, um Schwachstellen zu erkennen (was besser geht - Ihre Ideen sind gefragt), hier ziehen alle an einem Strang, das Betriebsklima ist gut, hier gibt es gemeinsame Aktionen, Ausflüge und Abende.

Ihr Chef ist auf dem Weg in die Zukunft, innovativ, immer auf dem neuesten Stand der Technik (Sie können hier mitgestalten) - und daher passen Eigenschaften, Verhaltensweisen wie: nicht zum Wort stehen, "schwammig", keine Vorbildfunktion, kein Auftreten (schlaff) und sich für die normalen Arbeiten zu schade sein, zu spät kommen, unsaubere Arbeit, eben unzuverlässig, ungepflegt und bei der Arbeit "luschen" (keine Aufzeichnungen etc.) - nicht in seinen Qualitätsanspruch.

Wenn Sie mal "daneben hauen" bleibt er ruhig. Er klärt sachlich, was war los, und erwartet von Ihnen schon Vorschläge, um alles wieder "gerade zu rücken".

Der junge Meister (Sternzeichen: Steinbock) - der zweite kommt Mitte des Jahres - wurde vom Chef so beschrieben:
"Er ist souverän, hat ein gutes Auftreten, ist beliebt bei Kunden und Mitarbeitern, verlässlich, freundlich, höflich, zuvorkommend, den Ehrgeiz - besser zu sein, verbindlich, zuverlässig, behandelt alle so, wie er gerne selbst behandelt werden möchte, immer ansprechbar, hört zu, erklärt gut und verständlich.
Probleme/Fehler werden besprochen, Lösungen gesucht/gefunden, er ist leise, klar, bestimmt, auch er brüllt nicht."

Beide sind im Augenblick mit den anstehenden Aufgaben mehr als ausgefüllt. Beide hätten gerne eine aktive, mitdenkende und mitgestaltende Entlastung, die auch dazu beiträgt, dass Familie und Freizeit nicht zu kurz kommen.

Ist das Ihr neuer Chef, Ihr neuer Kollege?

Richtig gut passen Sie in diese anpackende Truppe, wenn Sie:

ganz vorne dran ein netter Mensch sind, mit Takt und Feingefühl (hier wird niemand angebrüllt - auch nicht von Ihnen!), Sie eine Vorbildfunktion leben (Azubis), also Ihnen Werte wichtig sind, Sie ein/e guter Zuhörer/in (Kunde und Kollege m/w/d), ausgleichend und vermittelnd sind, aber auch zielgerichtet mit einer guten Portion Durchsetzungsvermögen, viel Flexibilität besitzen und daher stressfest und belastbar sind, ein verbindliches, gepflegtes Auftreten und Aussehen mitbringen und die Fähigkeit, auch komplexe technische Dinge gut und verständlich erklären zu können.

Sie sind auch die personifizierte Zuverlässigkeit, arbeiten sehr selbsstständig, denken mit, entwickeln Ideen, besitzen viel Einsatzfreude, Ihr Interesse an neuester Technik, technischer Entwicklung ist ungebremst, Sie sind eben der Handwerker/Techniker m/w/d aus purer Leidenschaft, also auch sehr genau, akribisch und präzise, Sie lieben saubere Baustellen (der Kunde auch), pflegen eine gute Kommunikation, haben ein höfliches, freundliches, souveränes Auftreten (Sie ziehen auch mit die Schuhe aus, wenn der Kunde m/w/d es wünscht), bringen eine gute Portion Lockerheit und Offenheit mit und ein "Pfund" Humor wären ganz prima, und Sie sind unkompliziert und anpackend. Da Sie auch der "Schutzengel" der Azubis sind, sind Sie ruhig, sachlich, motivierend, haben ein gutes Gesprür für Menschen, und es macht Ihnen Spaß Wissen zu vermitteln.

Haben wir Sie beschrieben? Das alles brauchen Sie für die erfolgreiche, dauerhafte Zusammenarbeit mit Ihrem Chef.

Was bringen Sie mit:
Eine solide Ausbildung zum Elektrotechniker/in - Endergie- und Gebäudetechnik und gerne viel Praxis und Ideen, die Sie einbringen dürfen. Sie benötigen einen Führerschein der Klase III oder B - auch um Ihren Firmenwagen (VW-Bus) zu "bewegen". Da Sie Werbung auf dem Fahrzeug haben, erwartet Ihr Chef einen sauberen, fairen Fahrstil von Ihnen (Vorbildfunktion).
Auch sonst ist Ihr Fitnesstrainer mit Ihnen zufrieden - denn das "eine oder andere Pfund" müssen Sie schon mal wuppen.

Ihre Aufgaben kennen Sie, aber hier einige Angaben Ihres Chefs:
Die Neuinstallation oder Sanierung von Elektroinstallationen, intelligente Gebäudetechnik, SMART-HOME, Beleuchtung, SAT-Anlagen sowie Telekommunikation und Datennetzwerke - und das Ganze im gehobenen Wohnungsbau - also vom eleganten Einfamilienhaus hin zur todschicken Villa.

· Sie organisieren eigenständig Ihre Bauabläufe, bekommen die dafür notwendigen Pläne und Unterlagen, sowie den Wochenplan, alles digital auf Ihr iPad. Sie bearbeiten das alles auf den Baustellen, sprechen sich mit dem Bauleiter ab und bringen alles - zu aller Zufriedenheit - einschließlich der Übergabeprotokolle und der E-Checks zu Ende.

· Also eine komplette E-Installation von der Steckdose, Sprechanlage bis zum vollständigen Netzwerk.

· Erfahrung in SMART-Home und KNX-Lösungen wären richtig gut, sind aber keine Voraussetzung.

· Sie treffen Absprachen mit den Bauherren.

· Ihr Material erhalten Sie meist direkt auf der Baustelle.

· Sie bearbeiten die notwendigen Papiere - wie Aufmaße und Arbeitsprotokolle.

· Ihr Chef würde sich freuen, wenn Sie richtig Spaß an der Fehlersuche haben.

Ihre Konditionen:

Arbeitsvertrag: unbefristet

Arbeitszeit:
39 Std./Woche, Mo bis Do 7:00 - 16:15 Uhr, Fr 7:00 - 12:00 Uhr,
regulär für alle Mitarbeiter.
Dazu kommen die unter Punkt 1 erwähnten Sonderregelungen.

Lohn/Gehalt:
Ihren Stundenlohn hatten wir oben schon.
Überstunden, die selten anfallen, werden ordentlich bezahlt.

Urlaub:
Sie beginnen mit 28 Tagen Urlaub, die sich pro Jahr der
Betriebszugehörigkeit um 1 Tag (bis max. 30 Tage) erhöhen.
Sollten Sie für die Weltreise mehr benötigen, sprechen Sie es an.

Sonstige Leistungen:

- den Firmenwagen

- das Firmenhandy, das iPad

- die Arbeitskleidung wird, bis auf die Schuhe, vollständig gestellt;
das Waschen übernehmen Sie selbst.

- Fortbildungen erfolgen je nach Einsatzbereich laufend und
werden vom Unternehmen bezahlt. Sollten Sie da spezielle Wünsche
haben, sprechen Sie es an.

- die Getränke in der Firma sind für alle frei (wenn Sie mal da sind)

- einen Zuschuss von 25 % auf die Betriebliche Altersvorsorge

- Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung in Höhe von
26,59 Euro monatlich

- die Zusatzkrankenversicherung hatten wir oben schon

- und die Möglichkeit eines betrieblichen E-Bikes (auch zur privaten
Nutzung) durch Gehaltsumwandlung

Wenn Sie also vorwärts wollen, hier mitgestalten wollen, weil Ihr jetziges Umfeld das alles nicht hergibt, Sie Ihre Fähigkeiten einbringen wollen, bei einem Chef, die Sie respektvoll behandelt, der sich über den "sympathischen Mitstreiter m/w/d einfach nur freut, dann sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mailen. Diskretion ist selbstverständlich. Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gern vorab am Telefon.

Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch
(Reinhard Schuh 0172 - 45 37 486).

Wie bewerben Sie sich:

Ihre Unterlagen schicken Sie bitte per E-Mail (Lichtbild, Anschreiben, Zeugnisse) an: info@personal-schuh.de

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.