Im Bereich der Kriminalprävention und Opferschutz der Direktion K, KI 4, KK KP/O besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Kriminalprävention und Opferschutz

unbefristet in Teilzeit mit 12 Stunden wöchentlich.

Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.

Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

Entgelt/Eingruppierung:

Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung nach EG 10, Laufbahngruppe 2.1, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L und richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen.

Organisatorische Anbindung:

Unterstellung: Leiter*in des Kriminalkommissariats Kriminalprävention/Opferschutz
Wird vertreten durch: Sachbearbeiter*innen des Kriminalkommissariats Kriminalprävention/Opferschutz

Formale Voraussetzungen:

Abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium in den Fachrichtungen:

Informatik
Datenanalyse und Informations-/Datenmanagement
Data Science
Informations- und Kommunikationstechnik
Medieninformatik
Wirtschaftsinformatik

oder

vergleichbare Studienrichtung

oder

einer vergleichbaren, auch beruflichen Qualifikation im Bereich Informatik / Informationstechnik (beispielsweise Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Sicherheitskoordinator)

oder

staatlich geprüfte Techniker / geprüfter Techniker mit Schwerpunkt Informatik oder Informationstechnik

oder

Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.

Wünschenswerte Voraussetzungen:

Führerschein Klasse B
Sonstige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in der Anwendung sicherheitstechnischer Regelwerke und Produkte
Gute Basiskenntnisse der Betriebssysteme wie Windows, MacOS, Linus und AOS
Basiskenntnisse im Bereich IT-Systeme, IT-Netzwerke und Telefonanlagen, einschließlich Installation, Betrieb und Support sowie Beherrschung der Office-Programme
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre neuen Aufgaben bei uns:

Erstellung von Präventionskonzepten im Bereich Cybercrime mit grundsätzlichem Fokus auf die Verhaltensprävention
Schaffung von Netzwerkstrukturen für den Aufgabenbereich sowie Unterstützung und Mitwirkung in bestehenden Netzwerken und Gremien
Durchführung von Fachberatungen, insbesondere auch für die Zielgruppe kleiner sowie mittelständiger Betriebe
Beratung über technische und verhaltenspräventive Maßnahmen für Einzelpersonen und/oder Gruppen
Teilnahme / Mitwirkung in Sonderlagen

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

Persönliche Kompetenzen:

Analytische Fähigkeit
Eigenständigkeit
Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
Innovationsfähigkeit

Soziale Kompetenzen:

Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Auftreten/Repräsentation

Aufgabenbezogene Kompetenzen:

Fachwissen

Methodische Kompetenzen:

Grundlegende Arbeitsmethoden
Präsentations- und Moderationstechniken

Wir bieten Ihnen:

einen sicheren Arbeitsplatz
30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche
eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
vermögenswirksame Leistung
einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
flexible Arbeitszeiten
behördliches Gesundheitsmanagement
ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket
gute ÖPNV Anbindung

Allgemeine Informationen:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 12 Stunden.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.

Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.

Ansprechpartner

Fragen zum Aufgabenbereich:

Herr KHK Eisenblätter, Leiter des Kriminalkommissariats KP/O, Telefon 0241/9577 - 34400
Frau KHKin Melanie Schwiers, stellv. Leiterin des Kriminalkommissariats KP/O, Telefon 0241/9577 - 34402

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:

Frau RBe Hassdenteufel, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Sachgebiet ZA 24 Personal (Tarif), Telefon 0241/9577 - 62413

Bewerbungsfrist und Adressat:

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte (ausschließlich per E-Mail) unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin

bis zum 10.05.2024
schriftlich an:
ZA24_Bewerbungen.Aachen@polizei.nrw.de

Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.

Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.

Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungsunterlagen:

Vollständige Bewerbungsunterlagen ( im PDF-Format in einer einzigen Datei ) bestehend aus:

Anschreiben
tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden
(Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium)
Arbeitszeugnisse
Fortbildungsnachweise etc.
Führerscheinkopie

Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.

Unvollständige Bewerbungen werden für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Wichtig zu wissen:

Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Zeitpunkt der beabsichtigten Stellenbesetzung erfüllen.Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.