Stellenausschreibung mehrerer Mitarbeiter (m/w/d) im gehobenen Dienst in der operativen IT-Sicherheit (opIS) – Abteilung 2 – der IT-Stelle der hessischen Justiz

Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz nimmt hessenweit übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel und Weiterstadt betreut sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer Atmosphäre.

Wir suchen ab sofort mehrere

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der operativen IT-Sicherheit .

Für die Besetzung steht bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle des gehobenen Beamtendienstes der BesG A 11 zur Verfügung, eine Besetzung mit vergleichbaren Tarifbeschäftigten ist bei Erfüllung aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 10 TV-H möglich.

Als Dienstorte kommen Bad Vilbel und Kassel in Betracht, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit von bis zu 50% aus dem Homeoffice heraus möglich sein kann.

Das erwartet Sie bei uns:

Security-Incident-Management (Reaktions- und Meldezentrum für Sicher-heits-Warnungen, -vorfälle, -notfälle und -krisen):
- Mitwirkung an der Konzeption der Security-Incident-Prozesse,
- Laufende Überprüfung der IT-Warn- und IT-Störmeldungen,
- Konzeption und Umsetzungsbegleitung diesbezüglicher Schutzmaßnahmen,
- Koordination der Security-Incident-Meldungen und der Abläufe in den Incident-Prozessen (Meldezentrum),
- Information und Steuerung der Dienststellen des Geschäftsbereichs bei Security-Incidents
- Mitwirkung im IT-Krisenmanagement der Landesverwaltung.

Informations-Management:
- Entgegennahme und Behandlung der Meldungen von technischen IT-Sicherheitstools

Präventions- und Beratungszentrum - Zuarbeit in technischen Fragen der IT-Sicherheit für ITSiBJ und IT-Betrieb:
- Erstellen und veröffentlichen präventiver Handlungsempfehlungen zur Schadensvermeidung
- Hinweis auf Schwachstellen in Hardware- und Software-Produkten und Vorschlag von Aktionen, um bekannte Sicherheitslücken zu beheben
- Analyse spezieller Situationen
- Recherchen zu den wichtigsten Plattformen
- Verfolgen aktueller technischer Entwicklungen

Ausbildungs- und Trainingszentrum:
- Konzeption und Durchführung von Incident-Management-Übungen
- Training von Mitarbeitern im Incident-Management

Freigabe-Management:
- Bearbeitung von Anträgen auf Freigaben für IT-Systeme der hessischen Justiz, Justiz-Proxy und Justiz-Firewalls

Dokumentations-Management:
- Betreuung und Verwaltung der Dokumentationssysteme der IT-Sicherheit

Was bringen Sie mit?

Sie haben ein abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes (Fach-)Hochschulstudium mit IT-Bezug, bevorzugt mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der IT-Sicherheit.

Ihre Fähigkeiten:

Kenntnisse in der Anwendung von BSI-Grundschutz-Standards 200-1ff
Kenntnisse im Umgang mit IT-Sicherheits- bzw. Compliance-Werkzeugen
Fundierte Kenntnisse zur Informationstechnik (Server- und Client-Betriebssysteme, Netzwerktechnik und Netzwerkprotokollen)
sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office Anwendungen
ein hohes Maß an Selbständigkeit und die Fähigkeit zu wirtschaftlichem und strukturiertem Handeln
analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur eigenständigen, strukturierten Arbeitsweise
sicheres und kompetentes Auftreten
sehr hohe Kommunikationskompetenz (einschließlich Leseverständnis in Englisch)
soziale- und interkulturelle Kompetenz
ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Moderation
Befähigung zur Konfliktlösung
Bereitschaft zu Reisetätigkeit

Von Vorteil sind außerdem:

Kenntnisse der Arbeitsabläufe in der öffentlichen Verwaltung oder der Justiz
Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
guter Kenntnisstand der ITIL-Prozesse

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks Aufbau und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.

Unsere Angebote:

Sicherer Arbeitsplatz - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktive Bezahlung - Besoldung bis A 11 HBesG/ Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 TV-H, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung
Flexibles Arbeiten - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr
Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 50% möglich, nach Ablauf der Probezeit/abgeschlossener Einarbeitungsphase
Betriebliche Altersvorsorge - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Freie Fahrt mit Bus und Bahn - landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg
Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsmanagement und Familienservice - Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice

Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Die Teilnahme an dem Modell „Mobiles Arbeiten“ ist möglich. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Beamtenbereich besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes. Daher sind Bewerbun-gen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen(stellensuche.hessen.de) unter der Referenznummer 50616730 ein.

Für Rückfragen steht der Abteilungsleiter IT-Sicherheit Herr Dr. Lorenz (06101/8009-2111) vertretungsweise Frau Peldszus (06101/8009-2110) gerne zur Verfügung.

Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.