Ihre Aufgaben:

Sie leiten die aktuell 12-köpfige Personalabteilung mit den Schwerpunktbereichen Sachbearbeitung, Lohn & Gehalt, Personalentwicklung und Personalcontrolling.
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung einer langfristigen Personalstrategie, um sicherzustellen, dass das Krankenhaus über ausreichend qualifiziertes Personal verfügt, um seine Ziele zu erreichen.
Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung in strategischen und konzeptionellen Personalangelegenheiten.
Sie agieren als Sparringspartner für die Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalleitung, vorzugsweise im Gesundheitswesen bzw. einem Krankenhaus.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialrecht.
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
Fähigkeit, komplexe Personalprozesse zu organisieren und zu koordinieren.
Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Ihre Vorteile:

Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle
Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)
E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass

Das ist uns wichtig: Augenhöhe

Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.

Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.

Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.

Für Rückfragen stehen Ihnen unser Geschäftsführer Stephan Unger (04841 660 - 1401) oder unser aktueller Personalleiter Dr. Bernd Kölling (04841 660 - 1510) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.

Sie haben Fragen?

Wir sind für Sie da.

Klinikum Nordfriesland gGmbH

Personalabteilung

Gabriele Drescher

Erichsenweg 16

25813 Husum

karriere@klinikum-nf.de

Unsere Social Media Kanäle:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalleitung, vorzugsweise im Gesundheitswesen bzw. einem Krankenhaus.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialrecht.
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
Fähigkeit, komplexe Personalprozesse zu organisieren und zu koordinieren.
Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.