in Vollzeit oder Teilzeit (min. 75%), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie haben Lust darauf, sich in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Personalabteilung mit Ihren Ideen einzubringen und sich im HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln?
Hierbei sind Ihnen ein gutes Teamklima und kollegialer Zusammenhalt wichtig?

Dann kommen Sie als (Junior) Personalreferent Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling (m/w/d) in unser Team!

Als regionale Personalabteilung betreuen wir am Standort Limburg an der Lahn die rund 4.500 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes der Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Hier kommt alles zusammen, denn: Mit unserem 27-köpfigen Team stellen wir nicht nur die Betreuung der administrativen Personalprozesse sicher, sondern kümmern uns auch um arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Themenfelder Personalentwicklung und Recruiting. Zukünftig möchten wir unser Team Arbeitszeitmanagement erweitern und auch das Thema Personalcontrolling verstärkt angehen.

An über 80 Standorten helfen die Malteser in der Region Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten in den fünf Diözesen Mainz, Limburg, Fulda, Trier und Speyer Menschen in Not. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz und Ausbildung.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Im Bereich Arbeitszeitmanagement:

Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte für
- ihre Arbeitszeitstrukturen, den AVR-Caritas und dem Arbeitszeitgesetz
- die Beratung zur Software für die Personaleinsatzplanung (Vivendi PEP)
- sowie die Schulung neuer Anwender/innen

Sie stellen die Einhaltung tarifvertrag-konformer sowie gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitszeit sicher

Sie führen die Dienstplanabrechnung über die SAP-Schnittstelle und deren anschließende Qualitätskontrolle für die zu betreuenden Dienste durch

Sie unterstützen uns bei der Neueinführung unseres Dienstplanungsprogramms in unseren verschiedenen Diensten (Vivendi PEP)

Im Bereich Personalcontrolling:

Sie erstellen Reports zur Führungsunterstützung und verantworten die Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich

Sie führen datenqualitätssichernden Maßnahmen innerhalb der Personalabteilung durch

Sie beraten unsere Geschäftsführung und Führungskräfte in Personalcontrolling-Themen

Sie optimieren Prozesse innerhalb der Personalabteilung und ihrer Schnittstellen

Sie beteiligen sich an Querschnittsaufgaben/-Projekten

Das bieten wir:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (min. 75%) mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten

eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen

eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)

eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen

fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung , auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln

fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote

eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten aufgrund der zentralen Lage in der Limburger Altstadt

einen ergonomischen Arbeitsplatz in einem hellen Büro

die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe.

die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen , was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können.

diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

Das bringen Sie mit:

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Personalarbeit gesammelt und/oder besitzen eine Zusatzqualifikation im Bereich des Arbeitszeitmanagements

erste Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind von Vorteil, alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese einzuarbeiten

gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes

ein ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine Affinität zu Zahlen und haben Interesse sich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten und diese eigenständig zu meistern

ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit

die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliches Dienstleistungsunternehmen

Das alles klingt nach Ihnen?

Dann empfängt unser Team in Limburg Sie mit offenen Armen! Wir freuen uns über Ihre Bewerbungüber das verlinkte Online-Formular.

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