TecAlliance vernetzt die Daten und das Wissen des gesamten globalen Kfz-Ersatzteilmarktes - von der Bestellung bis zur Rechnung. Mehr als 900 Kolleginnen und Kollegen arbeiten unermüdlich in 140 Ländern zusammen, Tendenz steigend. Wir sind im Besitz von 34 Automobilunternehmen wie Bosch, Continental, Rheinmetall oder ZF und sind stolz darauf, alle Daten für sie zu verbinden.

Werde Teil eines großartigen Teams!

Als People & Organisation-Team ist es für uns wichtig, nah am Business und an unseren MitarbeiterInnen zu sein. Wir sind ein Team von ExpertInnen in den Bereichen Business Partnering, Operations, Personalentwicklung und Recruiting und wollen unseren (internen) Kunden die bestmögliche Unterstützung bieten. Wir wollen uns nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen, sondern die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen und des Unternehmens vorantreiben, neue Wege gehen und ein zukunftsorientiertes Unternehmen sein. Wir sind Botschafterinnen und Botschafter und leben unsere Rolle!

Unsere People Services Partner (Vertragstitel der Position) sind unser direkter Kontakt zu unseren Mitarbeitenden an dem jeweiligen Standort. Als P&O-RepräsentantIn übernimmst du Anfragen der MitarbeiterInnen und andere P&O-Angelegenheiten und stehst diesen in deutscher und englischer Sprache mit Rat und Tat zur Seite. Durch dein eigenes Sonderthema "globale Benefits", wird der Aufgabenbereich noch vielfältiger und spannender und reicht weit über die „normale“ operative HR Arbeit hinaus.

Jobbeschreibung

Erster Ansprechpartner: Übernahme unseres Standortes in Weikersheimin allen operativen Personalthemen (z.B. Verträge, Abwesenheiten, Gesundheitsfragen) dazu gehören auch dasOnboarding, Exit-Gespräche und die Datenpflege in unserem HR System
Processes are Key: Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der HR-Prozesse sowie deren Neu- und Weiterentwicklung zusammen mit deinem Team
Digitalisierung: Unterstütze die Digitalisierung unserer HR-Prozesse und spiele eine wichtige Rolle bei ausgewählten Themen in unserem unternehmensweiten Digitalisierungsprojekt
Payroll: Durchführung der monatlichen vor- und nachbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung für den eigenen Betreuungsbereich
Recruiting: Gelegentliche Teilnahme an und Führung von Bewerbungsgesprächen innerhalb deines eigenen Betreuungsbereichs

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit
Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
Kenntnisse mit der betrieblichen Altersvorsorge, insbesondere der monatlichen Kontrolle der Abrechnungen
Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen und in der Digitalisierung von HR-Prozessen
Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office, Erfahrungen mit Microsoft Dynamics HR ist von Vorteil
Prozessorientiertes Denken und selbständige Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2/C1-Niveau)

Das sagen deine zukünftigen KollegInnen:

Pilar , People Service Partnerin für unsere Standorte auf Teneriffa und in Barcelona:

What I like the most about this job: "The direct contact with employees. Supporting and guiding them in their professional development and having an impact!"

What would you like to say to your future colleague?: "There are always opportunities to learn and keep up to date about best practices and trends in the workplace, at TA we're on this journey together"

Wendy , People Service Partnerin für unseren Standort Heerlen:

What I like the most about this job: "The best part of being a PSP is that no two days are the same, which makes the job very varied and interesting. In addition, you will be working in an international company where you will be dealing with many different nationalities and cultures. Personally, I find it most interesting that you get the opportunity to think up and implement HR projects that will help TA and its employees further and prepare them for the future. You get the freedom to do this as you see fit and to propose the projects that are important or interesting to you."

What would you like to say to your future colleague?: "You will be part of a very experienced P&O team. There is a lot of expertise within our team which ensures that you will be trained in an excellent way. Within TA we have a lot of freedom, flexibility, appreciation and trust, which makes TA a very pleasant employer."

Michelle, People Service Partnerin für unseren Standort Ismaning:

What I like the most about this job: " We deal with many different people and many different topics each day, so it never gets boring We are always in touch with our international colleagues, and we exchange many ideas and information. This brings us a whole new perspective when dealing with processes and routine topics."

What would you like to say to your future colleague?: "We are a very open and hands-on team who is looking for enthusiastic colleagues who are not afraid of trying new things and are willing to have an impact on the company!"

Eine Stellenanzeige kann nicht alles erzählen, lass uns sprechen und du bekommst mehr Insides zum Job und zu deinem zukünftigen Team!

Kontaktiere Lisa via Recruitment@tecalliance.net oder +4915155215604!

Benefits

Contract & Salary

Contract title: your position is part of our job profile “People Services Partner (m/f/d)”. Our generic job profiles compare groups of employees with similar tasks that are part of the same area of responsibility/team. The displayed title above ensures that you can find us.

Our fixed base salary is paid within 12 salaries and as extra, you have a 3% variable that is based on company performance

Company pension plan

️Group accident insurance

️ Bike leasing

Discounts on our corporate benefits program with a broad range of partners

in case you work on one of our sites, we offer subsidized meals

Location-independency & and flexibility stay with us:

Hybrid Remote: You canwork 60 % remotely within Germany,in this position it is important for our employees that you are at our location twice a week

Structured Onboarding: you receive an individual onboarding plan, have multiple onboarding days in the beginning, and a wealth of e-learning, training, and documentation besides your team at your disposal

Set-up: for this we will provide you with a tailored tech set-up (Dell devices, the standard remote package includes a notebook, 2monitors, headset, mobile phone, mouse + keyboard, docking station)

Vacation: 30 days a year

️ Balance job & life: Flexible working hours: you decide where and when you work

OKRs instead of micromanagement: our OKRs ensure that our leadership style is based on results, not the process. Or in other words, we practice extreme ownership.

Culture:

️ Kununu Top Company 2023: we´re proud to state that our score currently sits at 4,2/5 score with an 85%+ recommendation rate

We value ownership, cooperation, entrepreneurial thinking & and self-reflection in order to communicate effectively as ONE team

️ Team culture is Key! We have fun at work and beyond: There is always something to celebrate and regular team events.

Come as you are - do you prefer T-shirts over a shirt? Great.

Your contribution matters: shape our value-driven culture and agile transformation together with your colleagues – we´re curious, want to go one step further, build further trust together, and join forces to tackle our challenges as a team

Note: Wir veröffentlichen die gleiche Stellenanzeige mit anderem Titel. Das ist der gleiche Job, nur ein anderer Titel, damit du uns besser findest.

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