Unser Kunde ist ein global erfolgreicher japanischer Hersteller industrieller Komponenten mit Sitz in Düsseldorf.

Am deutschen Standort koordiniert das Unternehmen die Vertriebsaktivitäten für ganz Europa und sucht im Zuge der Geschäftserweiterung einen HR Business Partner:in zur Leitung der HR Abteilung.

Stellenbeschreibung

Leitung der HR-Abteilung mit Berichtslinie an die Geschäftsführung
Implementierung & Optimierung von klassischen HR-Prozessen
Entwicklung und Überwachung der Personalstrategien, -systeme, -methoden und -abläufe
Leitung der Performance Appraisal Gespräche
Berichterstattung der HR-Projekteentwicklung sowie des operativen & administrativen Status an die Geschäftsführung
Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement
Management von HR-Projekten (z.B. Aufbau eines Performance & Evaluation Systems, Effizienzanalyse von HR Tools)
Onboarding & Offboarding sowie Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit, Schulungen und Mitarbeiterentwicklung
Operative Leitung des Recruitings sowie Zusammenarbeit mit Dienstleistern
Vorbereitende Arbeiten für die Gehaltsabrechnung (DATEV) und Sozialleistungen, Gehaltsreporting

Besondere Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalcontrolling
Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
Sicherer Umgang mit den MS Office–Anwendungen
Ausgezeichnete Kompetenz zum aktiven Zuhören, Verhandeln und Präsentieren als auch Aufbauen und effektiven Managen zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Unternehmensebene

Benefits

Eine unbefristete Position in einem internationalen Konzern
Hybrides Arbeitssystem (mobiles Arbeiten und Büro)

Bei Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Jana Romero-Giron unter +49 211-749 686-32 gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Personalberatung werden wir von Unternehmen vertraglich damit beauftragt, qualifizierte Bewerber und Bewerberinnen für offene Fach- und Führungspositionen anzusprechen und vorzustellen. Nicht nur wegen der gesetzlichen Verpflichtung dazu, sondern auch wegen der Mitgliedschaft im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) nehmen wir dabei Ihre Rechte sehr ernst. Wir informieren Sie daher über die Verarbeitung der personenbezogenen Daten, die Sie uns in Bezug auf eine Stellenbesetzung oder initiativ übersenden:
Die von uns zu besetzenden Stellen sollen mit einer fachlich und persönlich geeigneten sowie grundsätzlich wechselwilligen Person besetzt werden. Daher benötigen wir insbesondere Ihren Namen, Anschrift und Kontaktdaten, Angaben und Unterlagen zur Ausbildung, Qualifikationen, Berufserfahrung, Referenzen (Ihre Daten werden wir nach Ablauf der prozessrelevanten Aufbewahrungsdauer löschen). Referenzgeber werden nur mit Ihrer vorherigen Einwilligung angesprochen. Frei verfügbare Daten von Ihnen – zum Beispiel aus dem Internet, Fachartikeln oder anderen Veröffentlichungen – erheben wir, wenn sie einen Bezug zur fachlichen und persönlichen Qualifikation haben. Die Daten erhält nur das konkrete suchende Unternehmen und dort die Geschäftsführung/Vorstand, die Personalabteilung und/oder Betriebsrat. Eine Datenübermittlung außerhalb der Europäischen Union erfolgt nicht. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist § 26 BDSG (neu).
Sie können uns gegenüber jederzeit die Berichtigung, Löschung, Einschränkung oder den Widerspruch der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen (die Verarbeitung der Daten bis zu diesem Zeitpunkt bleibt aber rechtmäßig). Ebenso besteht das Recht um Auskunftserteilung zu den zu Ihrer Person gespeicherten Daten sowie des Rechts der Datenübertragbarkeit. Es besteht ein Beschwerderecht bei der Datenschutzbehörde LDI – Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Kavalleriestraße 2-4, 40213 Düsseldorf. Eine automatisierte Entscheidungsfindung oder Profiling finden nicht statt.

Datenschutz in der Onlineregistrierung

Durch die Eingabe Ihrer Daten in der Onlineregistrierung sowie das Hochladen Ihrer Unterlagen auf dieser Webseite erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten in Unterlagen wie Akten sowie in einer Datenbank einverstanden.
Die Daten dienen ausschließlich der Bearbeitung und Prüfung zukünftiger Personalberatungsaufträge, bei denen wir Sie aufgrund Ihrer Kenntnisse berücksichtigen können.
Ihre persönlichen Daten (einschließlich ggf. vorliegender Unterlagen) würden nur mit Ihrer vorherigen Zustimmung an Dritte – mögliche zukünftige Arbeitgeber – weitergegeben.
Sie können jederzeit die Berichtigung, Löschung, Einschränkung oder den Widerspruch der Verarbeitung personenbezogener Daten verlangen (die Verarbeitung der Daten bis zu diesem Zeitpunkt bleibt aber rechtmäßig).
Ebenso besteht das Recht auf Auskunftserteilung zu den zu Ihrer Person gespeicherten Daten sowie das Recht der Datenübertragbarkeit.
Die Erteilung dieser Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit per Mail widerrufen werden.
Verantwortliche Person der Personalberatung ist: Frau Maria Fischer, Geschäftsführerin (ges. Vertreter der Personalberatung).

Datenschutzbeauftragter:
Xamit Bewertungsgesellschaft mbH
Monschauer Str. 12
40549 Düsseldorf
info@xamit.de

Sollten sich technische Probleme beim Aufruf, bei der Änderung oder der Löschung Ihrer persönlichen Daten ergeben, bitten wir Sie, sich umgehend per E-Mail an Sandra Schlich unter schlich@fischer-hrm.de oder telefonisch unter 0211-749686-0 zu wenden, damit wir Ihnen schnellstmöglich behilflich sein können.

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