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Das bieten wir ~ vielseitige HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung in einem internationalen Industrieunternehmen ~ kollegiales Umfeld am Standort Pforzheim mit kurzen Wegen und direktem Austausch ~ abwechslungsreiche Aufgaben mit Nähe zum operativen Geschäft...EmpfohlenTeilzeit- Personalmanager 360 / Vertriebsdisponent 360 (m/w/d), Birkenfeld in Birkenfeld Endlich beruflich ankommen! Job´s mit Freude, Spaß & Wertschätzung! Kommen auch Sie zu uns, wir freuen uns sehr auf Sie! Personalmanager / Personalberater 360 (m/w/d) , Birkenfeld / Idar ...EmpfohlenUnbefristete ArbeitVollzeitFestanstellungQuereinsteigerFortbildungFür PraktikantenZeitarbeitAb sofort
- ...Definition relevanter KPIs und Reporting an die Geschäftsführung Ihr Profil - das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes Studium mit HR-, Psychologie-, Pädagogik- oder Wirtschaftsschwerpunkt Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion mit Schwerpunkt...EmpfohlenDuales StudiumHybrides ArbeitsmodellFlexible Arbeitszeiten
witzenmann
PforzheimVor einem Monat - ...sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Pflege, Prüfung und Verwaltung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten sowie Stammdatenpflege im HR-System (SAP HCM / SuccessFactors o. Ä.) Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Sonderfällen, z. B. Sachbezüge...EmpfohlenVollzeit
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- ...verantwortlich, inklusive der Vorbereitung und Durchführung der dazugehörigen Anforderungsmanagement-Runde. Steuerung: Das Monitoring und Controlling des Projektportfolios der VBL fallen in Ihren Aufgabenbereich. Ihr Profil Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes...EmpfohlenVollzeitTeilzeitAb sofortHomeofficeHeimarbeitFlexible Arbeitszeiten
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
Karlsruhe27 Min.51 Min.Vor 11 Tagen - ...IT Systems Manager (m/w/d) HR Applications Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services...EmpfohlenHybrides ArbeitsmodellFlexible Arbeitszeiten
witzenmann
PforzheimVor 22 Tagen - ...Gehaltsabrechnung Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -auswahl sowie die Weiterentwicklung digitaler, effizienter HR-Prozesse Verantwortung für die Personalentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften Personalplanung, Sicherstellung und...EmpfohlenMobiles ArbeitenFlexible Arbeitszeiten
- ...begleiten Konzeption und Optimierung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Sie wirken bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten und der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit Sie gestalten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung...EmpfohlenUnbefristete ArbeitFlexible Arbeitszeiten
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- ...Vertragserstellung sowie professionelles Onboarding für einen guten Start der neuen Mitarbeiter:innen * Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse, aktives Arbeiten an interessanten Personalprojekten sowie Einbringen von Ideen * Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Deine...EmpfohlenUnbefristete ArbeitMobiles Arbeiten
- ...allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von Personal- und Vertragsdokumenten Aktive Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen sowie Übernahme von (Teil-)Projekten im Personalbereich Unterstützung der Akademie bei der Planung und Umsetzung...VollzeitWeiterbildungFlexible Arbeitszeiten
- ...GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ettlingen eine engagierte ersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und breiter HR-Expertise als Head of Human Resources (m/w/d) Ihre Verantwortung Operative Führung und strategische Weiterentwicklung...VollzeitWeiterbildungAb sofort
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- ..., wenn man gebraucht wird. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Karlsruhe suchen wir zum sofortigen Einsatz einen Head of HR (m/w/d) in Vollzeit Das ist Ihr Beitrag Führung des Bereichs HR mit zwei Abteilungen an zwei Standorten in direkter Berichtslinie...Vollzeit
- ...ready to step onto the pitch, bring your best self, and become a champion? Then show us your game face – because we're looking for a HR Business Partner (m/f/x) to join the team! Job Description Your daily pitch The HR Business Partner will join the HR...Vollzeit
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Sachbearbeiter*in Personalmanagement Schul- und Sportamt Start: nächstmöglich | befristet | Voll- oder Teilzeit (Tandem) | Bezahlung: E 10 TVöD (Vollzeit-Jahresbrutto 53.000 € bis 73.931 €) Als Schulträger gewährleistet das Schul- und Sportamt...VollzeitTeilzeitFortbildungBefristete ArbeitHomeofficeFlexible Arbeitszeiten- Personalberater / Personaldisponent / Personalmanager (m/w/d) in Karlsruhe Personalberater / Personaldisponent / Personalmanager (m/w/d) , am TOP-Standort in Karlsruhe gesucht ! Sie möchten beruflich "ankommen" ? Dann sind Sie hier bei uns genau richtig ! Wir ...Unbefristete ArbeitVollzeitFestanstellungQuereinsteigerFortbildungFür PraktikantenZeitarbeitAb sofort
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- Recruiter (m/w/d) big. family of services Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen...Vollzeit
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- ...Berufserfahrung im Personalbereich, Transformations- und Change-Management, in der Organisationsentwicklung oder im agilen Projektmanagement im HR-Umfeld Ausgeprägtes iteratives Transformations-Mindset mit der Fähigkeit, Teams und Schnittstellen mit Struktur, Pragmatismus und...
- ,,Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht...Unbefristete Arbeit
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- ...Unsere Erwartungen an dich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B....Unbefristete ArbeitMobiles Arbeiten
- ...Ihre Aufgaben: Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung aussagekräftiger unternehmensweiter HR-Reports Analysen und Ad-hoc-Auswertungen für Stakeholder, Identifizierung von Abweichungen und ggf. Ableitung von Handlungsempfehlungen mit der zielgruppengerechte...Flexible Arbeitszeiten
