Durchschnittsgehalt: €37.200 /jährlich
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Esslingen am Neckar
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...den weltweit führenden Unternehmen der Werkzeugmaschinenindustrie. Für unsere Personalabteilung am Standort Esslingen suchen wir einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (...
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...Erfahrung in Human Resources, der Organisationsentwicklung und bei Projekten Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien Starke Kommunikations- und Führungsqualitäten Hohe soziale Kompetenz und Empathie Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und...
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Deine Aufgaben, die Dich erfüllen werden
Entwicklung von internen HR-Strategien, die Teamgeist, Produktivität und Performance fördern (z.B. Personalentwicklungs- und Zielvereinbarungsprozesse, 360°...
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...Print- und Digital-Produkten, TV-Aktivitäten und Veranstaltungen getreu dem Motto „Spezialisiert auf Leidenschaft“.
Für unseren HR-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
(Senior) Personalreferent (m/w/d)
Diese Aufgaben erwarten Dich:...
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Über uns
Als Personaldienstleister sorgen wir für die passgenaue Besetzung von Positionen mit Arbeitnehmerüberlassung und -vermittlung.
Wir suchen dich für ein tolles und motiviertes Team!
Steig ein bei einem inhabergeführten Personaldienstleister mit drei Standorten...
Empfohlen
...Du leistest ebenso Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und trägst zur Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen bei
Neben deiner Rolle in Mitarbeitergesprächen bist du Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte...
Empfohlen
...leistest du Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und beteiligst dich an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Neben deiner Rolle bei Mitarbeitergesprächen stehst du Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften bei personalbezogenen...
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...und Teamfähigkeit
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HR Analyst - CoE Total Rewards (m/w/d)Wir stellen uns vorUnser Center of Excellence (COE) spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Verwaltung der Vergütungs- und Belohnungssysteme der DEKRA für über 44,000 Kolleg*innen in über 50 Ländern. Unser Team ist verantwortlich...
Empfohlen
...arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Koordination des innerbetrieblichen Ausbildungswesens
Analyse, Auswertung und Reporting relevanter HR-Kennzahlen
Unterstützung bei der Zeitwirtschaft sowie Zusammenarbeit mit dem externen Gehaltabrechnungsdienstleister
Stetige Weiterentwicklung...
Empfohlen
...Aktivitäten im Personalmarketing mit
Qualifikationen
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie verfügen über nachweisliche Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing,...
Empfohlen
...Zuschuss, Job-Ticket Betriebsfeiern und diverse Teamaktivitäten Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter dem Betreff: HR-Generalist an ****@*****.*** Deine Ansprechpartnerin ist Frau Dipl. Ökonomin Caroline Mayerlen. Wir sind ein...
Empfohlen
...Betriebsrat in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen
Sie unterstützen bei Projekten und wirken aktiv an der Optimierung der HR-Prozesse mit
Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement...
Empfohlen
...Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Direktvermittlung
Standort: Esslingen am Neckar
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit
Bereit für eine neue Herausforderung?
Zur internen Verstärkung suchen wir einen Personalreferent / HR...
Empfohlen
...mit internationalen Dienstleistern
Erstellung von personalwirtschaftlichen Berichten und Auswertungen
Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten und Mitarbeit an speziellen HR-Themen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine...
Empfohlen
...Zeugniserstellung
Durchführen von Recherchearbeiten sowie Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen
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...Ihre Aufgaben
Personalverwaltung: Sie verantworten eigenverantwortlich diverse HR-Themen, wie Neueinstellungen, Meldebescheinigungen, Personalakte, Lohn-/Gehaltszahlungen und Zeiterfassung
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