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- ...haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder alternativ relevante Berufserfahrung im Recruiting-/HR-Umfeld. ~Kenntnisse: Sie haben bereits Berufserfahrung mit gängigen Recruiting-Kanälen/-Tools wie z. B. Active Sourcing, Social Media...EmpfohlenFlexible Arbeitszeiten
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