Bei dem Polizeipräsidium Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Tatortvermessung und –visualisierung der Kriminaltechnischen Untersuchungsstelle

in der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 41 - Bildstelle unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.

Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident Dirk Weinspach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

Entgelt/Eingruppierung:

Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 11, Fallgruppe 3 in Teil II, Abschnitt 22, Unterabschnitt 1 der Entgeltordnung zum TV-L NRW).

Organisatorische Anbindung:

Unterstellung: Leiter*in des Kriminalkommissariats 41Wird vertreten durch: Sachbearbeiter*innen des Kriminalkommissariats 41

Formale Voraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in den Fachrichtungen

Vermessungswesen
Geodäsie
Geo-Informatik

und/oder

Photogrammetrie

Wünschenswerte Voraussetzungen:

(Berufs-) Erfahrung mit der Laserscan-Technologie, in der Photogrammetrie sowie bei der computerunterstützen dreidimensionalen Datenauswertung, Weiterverarbeitung, 2D-/3D-Visualisierung und 3D-Modellierung
Fachwissen und sicherer Umgang mit moderner Vermessungstechnik
Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung spezieller Vermessungs- und Forensik-Software
Vertiefte Kenntnisse in der digitalen Fotografie sowie in der Anwendung von 360° Panoramen darstellender Software
Umfassende Kenntnis des MS Office-Pakets
Sehr gute Kenntnisse im Anwendungsprogramm Photoshop.
Führerschein der EU-Klasse B

Ihre neuen Aufgaben bei uns:

Datenerhebung und Dokumentation an Kriminalitäts-, Einsatz- oder Unglücksorten, insbesondere bei Verbrechen (Tötungsdelikten), Anschlägen, Amoklagen und sonstigen herausragenden Delikten unter Anwendung der Mess- und Dokumentationstechniken 3D-Laserscanning und/oder Photogrammetrie, beispielsweise mit einem 3D-Laserscanner
Auswertung der 3D-Vermessungsdaten zur Erstellung einer vollständigen Punktewolke und Orthofotos sowie Erstellung weiterführender Produkte
Auswertung der 3D-Vermessungsdaten zur Erstellung von maßstabsgetreuen Grundrissen
Rekonstruktion und Darstellung von Schussrichtungen
Sichtfeldbestimmung und –darstellung von Personen an Tat- und Ereignisorten
Volumenberechnungen
Erarbeiten von 360° Panoramatouren
Suche nach und Sicherung von Spuren an Tatorten mittels optischer, chemischer, physikalischer und chemisch-physikalischer Methoden und Erstellen entsprechender Spurensicherungsberichte
Erstellen von gerichtsverwertbaren Lichtbildmappen in Absprache mit der Sachbearbeitung
Selbständige fotografische videografische Tatortdokumentation zur Beweissicherung bei Straftaten, auch an Kapitaltatorten
Fotografische Dokumentation von Obduktionen, Durchsuchungen, Observationen, Rekonstruktionen von Tatabläufen
Fotografische Sicherung sichtbar gemachter Spuren an Waffen und anderen Gegenständen
Fotografische Aufbereitung gesicherter daktyloskopischer Spuren zu Vergleichszwecken, sowie deren Aufbereitung unter Verwendung von digitalen Bildbearbeitungsprogrammen,
Fertigen von Atelieraufnahmen von Personen und Sachen, auch von Verletzungen der Opfer von Straftaten
Durchführen erkennungsdienstlicher Behandlungen in der AAO und bei BAOen
Wahrnehmung von Rufbereitschaft für kriminaltechnische Aufgaben auch außerhalb der Regeldienstzeit sowie an Sonn- und Feiertagen
Wahrnehmung der Funktion der geräteverantwortlichen Person für den 3D-Laserscanner FARO Focus S
Mitwirkung an Aus- und Fortbildung

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

Persönliche Kompetenzen:

Hohe physische und psychische Belastbarkeit
Eigenständigkeit und Kreativität
Analytische Fähigkeiten
Werteorientierung
Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation

Soziale Kompetenzen:

Teamfähigkeit

Aufgabenbezogene Kompetenzen:

Fachwissen

Methodische Kompetenzen:

Fachgebundene Arbeitsmethoden

Wir bieten Ihnen:

einen sicheren Arbeitsplatz
30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche
eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
vermögenswirksame Leistung
einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
flexible Arbeitszeiten
behördliches Gesundheitsmanagement
ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket
gute ÖPNV Anbindung

Allgemeine Informationen:Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.

Während der Vollzeitbeschäftigung besteht im Rahmen der gesetzlichen Regelungen grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.

Weitere Informationsmöglichkeiten:

Fragen zum Aufgabenbereich:Herr EKHK Völker, Leiter Kriminalkommissariat 41, Telefon 0241/9577 – 34100Herr KHK Wagner, Vertreter der Leitung Kriminalkommissariat 41, Telefon 0241/9577 – 34102

Fragen zum Ablauf des Auswahlverfahrens:Frau RBe Simons, Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet Personal, Telefon 0241/9577 - 62144

Bewerbungsfrist und Adressat: Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte (ausschließlich per E-Mail) unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin

bis zum 05.05.2024 schriftlich an: ZA24_Bewerbungen.Aachen@polizei.nrw.de

Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.

Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.

Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungsunterlagen:

Vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen - im PDF-Format in einer einzigen Datei - bestehend aus:

Anschreiben
tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
Schul- und Berufsabschlüsse sowie Prüfungsurkunden
Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
Arbeitszeugnisse
Fortbildungsnachweise etc.
Führerscheinkopie

Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.

Wichtig zu wissen:

Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Zeitpunkt der beabsichtigen Stellenbesetzung erfüllen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.