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(Senior) Brand Manager (m/w/d)

Nordbayern

Aktualität: 09.04.2024

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09.04.2024, über Mentis International Human Resources GmbH

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(Senior) Brand Manager (m/w/d)

Strategische Markenführung einer oder mehrerer Premium Brands sowie Weiterentwicklung und Implementierung der Konzepte für den deutschen Markt zur Optimierung der Positionierung der Brands im Markt- und Wettbewerbsumfeld Verantwortung für die Umsatz- und Absatzplanung sowie die Marketingpläne und die Budgetplanung Planung, Entwicklung und Koordination der produktbezogenen Maßnahmen und des Marketing-Mixes entlang der Consumer Journey, einschließlich Offline- und Online-Kommunikation sowie Medienplanung Sicherstellung einer kontinuierlichen Erfolgskontrolle sowie Erstellung von entsprechenden Analysen inklusive Budgetcontrolling Ausarbeitung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Weiterentwicklung der Produktpositionierung, des Product-Lifecycle-Managements und der Markenführung Vorbereitung und Umsetzung von Produktneueinführungen, Line Extensions etc. Durchführung von produktspezifischen Schulungen Erstellung und Präsentation von begleitenden Kommunikationsmaßnahmen, zum Beispiel Fachvorträge oder Symposium-Beiträge Schnittstellenmanagement insbesondere zu den Bereichen Forschung & Entwicklung, internationale Märkte sowie Vertrieb inklusive Außendienst Fachliche Führung der zwei bis drei zugeordneten Mitarbeiter

Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium Ca. drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Brand Management und/oder Marketing der Pharmaindustrie idealerweise im OTC-Umfeld; fundiertes Know-how in der Markenführung sowie in der Planung und Steuerung von Marketingaktivitäten Fundierte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Vertriebsbereich, dem Außendienst sowie externen Dienstleistern Expertise im selbständigen Entwickeln, Organisieren und Leiten von Projekten mit hohem konzeptionellem Anteil Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office; umfassendes Know-how in der Erstellung und dem Vortrag von Präsentationen Erste Führungserfahrung wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln gepaart mit analytischer, konzeptioneller und strukturierter Arbeitsweise Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie Selbstverständnis als Impulsgeber Aktiver, gewinnender Teamplayer Hands-on geprägte, lösungsorientierte Vorgehensweise Gespür für Marktentwicklungen und -chancen Überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten

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