Über uns

Sie stehen für kollegiale Zusammenarbeit , schätzen eine große Aufgabenvielfalt und übernehmen gerne Verantwortung ? Dann sind Sie bei FI-TS richtig!

Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung. FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende .

Als Lead Architekt Security Services (m/w/d) verantworten Sie die Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur bei FI-TS. Sie vertreten die Fragestellungen zur IT-Sicherheitsarchitektur in den Architekturboards und Gremien der Kunden und beraten Geschäftsführung und Bereichsleitung in technisch-strategischen Fragestellungen . Damit leisten Sie einen maßgeblich Beitrag zum Leistungsversprechens von FI-TS „Führend im regulierten IT-Betrieb“.

Aufgaben

Sie prüfen die Sicherheitsaspekte der Architektur übergreifend über alle Domänen und stellen im Rahmen von Architekturentscheidungen sicher, dass die architekturrelevanten Sicherheitsanforderungen erfüllt werden bzw. daraus resultierende Risiken gemanagedwerden
Sie prüfen Bebauungs- und Architekturpläneim Hinblick auf die IT-Sicherheit und geben diese frei
Sie führen fachlich ein Team von dezentralen Senior-Architekten in IT-Sicherheitsfragestellungen
Sie coachen und entwickeln dieses Team fachlich weiter und begleiten es bei der Bearbeitung von Individualanfragen
Sie nehmen die Rolle des FI-TS Kryptographie-Beauftragten wahr und legen die Strategie für den Einsatzkryptographischer Verfahren und Systeme in Absprache mit dem CISO unter Berücksichtigung geltender Gesetze und Compliance-Anforderungen fest
Siehaben darüber hinaus eine koordinierende Funktionzwischen dem Informationssicherheitsmanagement, dem IT-Architekturmanagement und den Fachabteilungen in der Produktion und steuern die Umsetzung der Vorgaben aus den Sicherheitsrichtlinien in den IT-Architekturen über alle Domänen hinweg
Neben dem FI-TS Architekturboard vertreten Sie übergreifend alle Fragestellungen der IT-Sicherheitsarchitektur in den Architekturboards und Gremien mit unseren Kunden
Sie wirken als „Architekt auf der Baustelle“ in strategischen Programmen und Projekten von FI-TS mit und klären Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Vorhaben

Profil

Sie haben tiefgreifende Fachkenntnisse und langjährige Erfahrungen in komplexen IT-Architekturen und ganz besonders auf der Ebene der Sicherheitsarchitektur
Sie verfügen darüber hinaus über exzellente Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen wie ISO 27001 oder MARisk sowie deren Adaption in kritischen IT-Infrastrukturen
Idealerweise hatten Sie im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeit bereits Berührungspunkte zu Cloud-Plattformen und DevOps-Methoden
Sie sind mit Verschlüsselungstechnologien und Verfahren im Zertifikatsmanagement vertraut
Sie kennen die Prozesse im Architekturmanagement und im Informationssicherheitsmanagement, denken und handelnabteilungsübergreifend und unternehmerisch
Ihr Arbeitsstil ist selbstständig und von hoher Eigeninitiative geprägt
Sie haben sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bis zur Ebene der Geschäftsführung
Zudem können Sie zielgruppengerecht Konzepte aufbereiten und präsentieren
Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Entscheidungen im Rahmen Ihrer Verantwortung zu treffen und konsequent umzusetzen
Vernetzung, E2E-Verantwortung und Teamarbeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Arbeitsumfeld

Kollegiales Miteinander
Großes Aufgabenspektrum
Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie kostenlose
Getränke am Arbeitsplatz
Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende an fast allen Standorten

Zusatzleistungen

Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Sozialleistungen
Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
Teilzeitmodelle
30 Tage Urlaub