Das Landratsamt Waldshut – Wirtschaft und Mobilität bzw. LEADER – hat zum 01.03.2025 die Stelle der

Geschäftsführung des LEADER-Regionalmanagements

in Vollzeit zu besetzen.

LEADER ist ein Förderprogramm der Europäischen Union, das darauf abzielt, den ländlichen Raum zu stärken. Im Jahr 2023 wurden die LEADER-Förderregionen nach einem Wettbewerbsverfahren ausgewiesen. Der strukturschwache Südschwarzwald ist bereits seit 1994 eine LEADER-Region und befindet sich aktuell auf der Suche nach einer Geschäftsführung.

Ihr Aufgabengebiet:

Eigenverantwortliche Leitung der LEADER-Geschäftsstelle
Beratung und Unterstützung von Projektträgern bei der Konzeption und Entwicklung von Projekten für die Förderprogramme LEADER und Regionalbudget
Initiierung und Umsetzung zielgerichteter und strategischer Projekte sowie Veranstaltungen
Management von Fördermitteln, Finanzplanung und Controlling
Überwachung und Steuerung der Umsetzung des Regionalen Entwicklungskonzepts (REK)
Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen des Auswahlgremiums
Vertretung der LEADER-Aktionsgruppe in verschiedenen Gremien
Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren und LEADER-Regionen, einschließlich Kooperationen
Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit für die LEADER-Aktionsgruppe Südschwarzwald

Die Übertragung weiterer Aufgaben ist vorbehalten.

Unsere Anforderungen an Sie:

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Regionalmanagement, Geographie, Raum- und Stadtplanung oder einer ähnlichen Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung
Kenntnisse in der Projekt- und Fördermittelberatung, idealerweise im EU-Förderrecht
Gute Kenntnisse über die Region Südschwarzwald und ihre Strukturen sind von Vorteil
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation und Eigeninitiative, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzuarbeiten und zu vermitteln
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Außendiensttätigkeit
Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW auch für berufliche Zwecke einzusetzen

Wir bieten Ihnen:

Eine Einstellung erfolgt bis in Entgeltgruppe 12 TVöD
Einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands
Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld im kleinen Team mit abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenstellung
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange, Möglichkeit von Homeoffice
Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird
Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Die Möglichkeit, die Region gemeinsam mit vielen Akteuren zu gestalten

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.

Für nähere Auskünfte zum genannten Stellenprofil steht Ihnen Herr Reinhard Metsch, Tel.: 07751/86-2609, reinhard.metsch@landkreis-waldshut.de , gerne zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Frau Verena Tröndle, Amt für Personal und Organisation, Tel.: 07751/86-1151, verena.troendle@landkreis-waldshut.de .

Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.
Bewerben Sie sich jetzt online unter .

Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis spätestens 24.05.2024an das

Landratsamt Waldshut, Amt für Personal und Organisation, Kaiserstraße 110 in 79761 Waldshut-Tiengen.

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Regionalmanagement, Geographie, Raum- und Stadtplanung oder einer ähnlichen Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung
Kenntnisse in der Projekt- und Fördermittelberatung, idealerweise im EU-Förderrecht
Gute Kenntnisse über die Region Südschwarzwald und ihre Strukturen sind von Vorteil
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation und Eigeninitiative, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzuarbeiten und zu vermitteln
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Außendiensttätigkeit
Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW auch für berufliche Zwecke einzusetzen