Leitung der Abteilung E - Wirtschafts- und Strukturpolitik -

Bewerbungsfrist 30.04.2024
Dienstverhältnis Beamter, Arbeitnehmer
Entgelt / Besoldung B 3 - B 4 / B3 - B4
Teilzeit / Vollzeit Vollzeit
Wochenarbeitszeit 40.0
Erforderliches Studium Ökonomie/Wirtschaftswissenschaften/BWL
Rechtswissenschaft/Jura
Behörde Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie
Arbeitsort Franz-Josef-Röder-Straße 17
66119 Saarbrücken

Stellenausschreibung

des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie

vom 20.03.2024

Beim Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung der

Abteilung E
- Wirtschafts- und Strukturpolitik - (m/w/d)

neu zu besetzen. Die Abteilung E umfasst vier Referate mit insgesamt 38 Mitarbeitern und deckt folgende Aufgabenbereiche ab:

Wirtschafts- und Standortpolitik, EU Struktur-/ Regionalpolitik, Gewerbeflächen, Preisrecht
Tourismuspolitik, Tourismusförderung
Gewerberecht, Geldwäscheprävention
Verwaltungsbehörde des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung, EFRE-Bescheinigungsbehörde

Ihre Aufgaben

Zu den Aufgaben zählen im Wesentlichen folgende Themenbereiche:

Leitung und strategische sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung
Beratung der Hausleitung bei strategischen und politischen Fragestellungen
Führungsverantwortung für das Personal der Abteilung und insbesondere die strategische Koordinierung der Arbeit der Referate sowie die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses
Vertretung des Aufgabengebiets im Ministerium und in Absprache mit der Hausleitung nach außen
Zentrale Schnittstelle zwischen Hausleitung und Referaten der Abteilung
Entscheidung und Umsetzung der zentralen Ziele und Aufgaben der Fachreferate
Wahrnehmung der Referatsinteressen in sachlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen

Die Bewerber (m/w/d) müssen über folgendes Anforderungsprofil verfügen:

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes sowie vergleichbar qualifizierte Beschäftigte, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder anderen Studiengängen mit einschlägigem Bezug zum Aufgabengebiet verfügen
Führungserfahrung mit entsprechendem Leitungs- und Managementwissen (Personal, Finanzen, Organisation, Rechtsetzung, politische Steuerung)
einschlägige Berufserfahrungen im Aufgabengebiet, vorzugsweise im behördlichen Bereich
Politisches und fachliches Verständnis im Bereich der Aufgabenstellungen der Fachreferate mit der Befähigung und dem Willen, Veränderungen im Verantwortungsbereich zu gestalten und zu steuern
herausragende Führungsqualitäten, dies umfasst v.a. eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen, strategischen und konzeptionellen Denken

Neben hoher Leistungsbereitschaft und der Bereitschaft zur Bearbeitung anspruchsvoller Fragestellungen sind vor allem ausgeprägte Kommunikations- und Teamkompetenzen, Eigeninitiative, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicherer Umgang mit IT-Medien erwünscht.

Kurzvorstellung des Arbeitgebers saarländische LV

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts-und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer (m|w|d)!

Kurzvorstellung des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie

Das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie (MWIDE) mit Sitz im Saarbrücker Regierungsviertel beschäftigt in seinem Geschäftsbereich ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Aufgabenbereiche des MWIDE sind breit gefächert und reichen von Unternehmens-, Wirtschafts- und Strukturförderung, Tourismus, Umsetzung der Energiewende, Technologie- und Forschungsförderung bis hin zur ressortübergreifenden Planung und Koordination der Informationstechnologie.

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben gehen Hand in Hand mit einer Vielzahl mitarbeiterfreundlicher Konditionen. So sind wir z.B. seit 2014 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Mobiles Arbeiten ist ebenso Teil des Arbeitsalltags wie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance
Verantwortungsvolle Tätigkeiten
Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive
Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Mobiles Arbeiten, Teilzeit und Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)
Umfassendes Fortbildungsangebot
Angenehmes, kollegiales Umfeld
Strukturierte Einarbeitung
Jobticket (Kostenbeteiligung)

Ihre Bewerbung

Reichen Sie bitte Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.04.2024 ausschließlich über die Internetplattform (Angebots-ID: 1110647) ein. Von Bewerbungen per Post, E-Mail oder anderen Medien bitten wir abzusehen.

Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah betrieben werden kann, gilt es unbedingt darauf zu achten, dass alle Datenfelder entsprechend ausgefüllt sind. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Zudem bitten wir zu beachten, dass in der Auswahlphase ausschließlich per E-Mail kommuniziert wird. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Für Fragen steht Ihnen Herr Marco Jost (Tel.-Nr.: 0681/501-1553 / E-Mail: m.jost@wirtschaft.saarland.de) gerne zur Verfügung.

Weiteres

Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem einen Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung. Bei einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis erfolgt der Dienstherrenwechsel gemäß § 29 des Saarländischen Beamtengesetzes bzw. § 15 des Beamtenstatusgesetzes.

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Aufgaben, sind erwünscht.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO unter im Bewerbungsverfahren.

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