Das ist BRUNATA-METRONA

Seit Generationen, für Generationen: Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen und unserer Umwelt ist seit jeher der Grundgedanke unseres Familienunternehmens und unserer Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft. Wir ermöglichen Millionen Menschen die effiziente und verantwortungsvolle Nutzung von Energie in Gebäuden. Im Team aus 750 Mitarbeitenden mit 750 Perspektiven machen wir die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Für uns zählt der Mensch hinter den Skills und wir suchen Charaktere, die unsere Teams noch stärker machen.

Als Teamleiter/in E-Learning und LMS-Management (m/w/d) führst Du das Team Training & Schulung und gehörst dem HR-Bereich an. In dieser Rolle liegt ein Stück Zukunft von BRUNATA-METRONA in Deinen Händen. Denn Du etablierst die Abteilung nicht nur als zentrales Element im Unternehmen, sondern trägst durch moderne und digitale Lernsettings zur bestmöglichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer BRUNATA- Mitarbeiter:innen und der über 1.200 externen Monteur-Partner:innen bei.

Darauf hast Du Lust

Als Teamleiter/in führst Du disziplinarisch und fachlich das Team Training & Schulung und gestaltest gemeinsam mit dem Team und der Personalleitung die Entwicklung der Lern- und Entwicklungslandschaft.

Lernmanagementsystem : Du entwickelst unser Lernmanagementsystem (LMS) inhaltlich und technologisch konsequent weiter, um eine nahtlose Benutzererfahrung sowie datengestützte Erkenntnisse sicher zu stellen. Hierzu zählt auch die logische Überprüfung der im LMS abgebildeten Prozesse und Settings.
E-Learning: Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Produktion neuer Learning Designs für digitale, Präsenz- und Blended Learning Journeys und verwaltest die Inhalte im LMS und angrenzenden Tools.
Projektmanagement: Zusammen mit dem Team erstellst Du die jährliche Projekt- und Produktionsplanung, klärst Rahmenbedingungen, stimmst Formate und Inhalte ab und setzt Dich für die stetige Weiterentwicklung der Lernkultur bei BRUNATA-METRONA ein.
Beratung: Du berätst unsere Führungskräfte aus den Fachbereichen zu Lern- und Entwicklungslösungen und definierst geeignete Maßnahmen, um die Geschäftsergebnisse positiv zu beeinflussen.
Bedarfserfassung: Du konsolidierst den Trainingsbedarf aus den jährlichen Mitarbeitergesprächen und erstellst die jährliche Trainingsplanung in Abstimmung mit Geschäfts- und Bereichsleitung und arbeitest so an unternehmensweiten Projekten mit.

Deine Erfahrungen und Kenntnisse

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit fachbezogenem Schwerpunkt (Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung
Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung im Weiterbildungsbereich sammeln und bringst neben didaktischem Knowhow auch Erfahrungen mit Autorentools und der Entwicklung von E-Learning Content mit. Digitale Lernformate hast Du bereits konzipiert und produziert und warst verantwortlich für den Rollout und/oder die Administration eines Learning Management Systems (LMS)
Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit. Durch Dein Fingerspitzengefühl und Deine Kommunikationsstärke kannst Du mit den unterschiedlichsten Charakteren gut umgehen und förderst sowohl die individuellen Potenziale als auch den Teamerfolg
Du kannst Dich gut strukturieren und mehrere Projekte gleichzeitig managen. Agiles Projekt- und Changemanagement sowie Digitalisierung sind keine Fremdwörter für Dich
Dein Verständnis für Geschäftsprozesse und Kundenanforderungen, sowie Deine strategische Denkweise ermöglichen Dir Lernstrategien mit umfassenderen Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und sie mit Deiner Hands-on-Mentalität an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen

Darauf kannst Du Dich freuen

Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen:

Sicherheit – Dank eines unbefristeten Vertrags an einem krisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive
Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working möglich
Feelgood – Wohlfühlfaktor von Anfang an: Familiäres und kollegiales Miteinander, auch ein intensives Onboarding ist bei uns Teamwork
Persönliche Weiterentwicklung – Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen
Green Mobility – Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket, denn wir sind sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr (U-Bahn und Bus direkt vor der Türe) angebunden. Alternativ stehen auch kostenlose Parkplätze zur Verfügung
Fit and relaxed – Von Jobradleasing, über die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Inhouse-Massage oder unser umfassendes BGM – es ist für jeden etwas dabei
Corporate Benefits – Spare bei vielen vergünstigten Angeboten, wie beispielsweise Stattauto, dem Hagebaumarkt oder diversen anderen Shops über mitarbeitervorteile.de
Miteinander – mit Firmen-, Teamevents und After Works oder die Teilnahme an (gemeinnützigen) Aktivitäten stärken wir unsere Gemeinschaft und unser Networking
Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine und kostenlosen Kaffee

Kontakt

Der BRUNATA-Unterschied

Neue Herausforderungen erkennen, kreative Lösungen finden – wir schauen über den Tellerrand, denken vernetzt und betreten neue Wege. Für unsere Kundinnen und Kunden. Für unsere Mission. Für uns alle. Unsere Firmenkultur lebt Fairness, Respekt und Offenheit. Unsere wertschätzende Zusammenarbeit hat denselben Stellenwert bei BRUNATA-METRONA wie die Erfolge, die wir gemeinsam erzielen.

Hast Du Lust als Teamleiter/in E-Learning und LMS-Management (m/w/d) mit uns etwas zu bewegen?

Dann bewirb Dich einfach über Xing oder das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.