Die Sächsischen Staatstheater sind ein Verbund aus Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden, ein multikultureller Staatsbetrieb mit mehr als 1.000 Beschäftigten in künstlerischen, künstlerisch-technischen und verwaltungsspezifischen Berufen.

Staatsoper Dresden – Semperoper

Die Staatsoper Dresden ist ein Haus von Weltruf mit Ensembles von Rang sowie vielzähligen internationalen Gästen. Die Semperoper gilt als eines der schönsten und renommiertesten Opernhäuser Europas – neben dem Opernensemble sind die Sächsische Staatskapelle Dresden, der Sächsische Staatsopernchor und das Semperoper Ballett hier zuhause. Zusätzlich zu den zahlreichen Opern-, Ballett- und Konzertveranstaltungen auf der „großen“ Bühne kommen auf der Studiobühne „Semper Zwei“ verschiedene Musiktheaterformate, u. a. auch speziell für Kinder und Jugendliche, zur Aufführung.

Staatsschauspiel Dresden

Das Staatsschauspiel Dresden ist das größte Sprechtheater des Freistaates Sachsen und steht für Inszenierungen in großer ästhetischer Vielfalt. Es bespielt neben dem Schauspielhaus in der Altstadt das Kleine Haus mit drei Bühnen in der Neustadt, welches auch die Heimat der Bürger:Bühne ist. Neben Klassikern stehen Inszenierungen zeitgenössischer Dramatik, darunter zahlreiche Uraufführungen sowie das europäische Festival für junge Regie Fast Forward auf dem Programm.

Die Sächsischen Staatstheater – Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden suchen für den Bereich Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Mitarbeiter*in in der IT (d/m/w), Schwerpunkt Wissensmanagement und Digitalisierung.

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:

Aufbau und technische Unterstützung Wissensmanagement

– Aufbau und technische Betreuung von Wissensdatenbanken zur systematischen Erfassung von internem und externem Wissen (z. B. Anschaffung und Einführung einer Software sowie Betreuung und Zugangsverwaltung
– IT-technische Unterstützung von Projekten und Prozessen anderer Abteilungen mit Bezug zum Wissensmanagement (z. B. Unterstützung des On- und Offboardings)
– Sicherstellung des Zugangs zum Unternehmenswissen für alle Mitarbeitenden der SST (z. B. Lösung alle Betriebsstandorte unter Berücksichtigung der Informationssicherheit)
– Entwicklung eines Ideenmanagements zur Verbesserung von Prozessen

Aufbau und technische Betreuung interne Kollaborationsplattform

– Erstellung eines Konzeptes für eine SST-interne Kollaborationsplattform sowie Analyse des Marktes bezüglich geeigneter Systeme und deren Anbieter im Rahmen einer Markterkundung
– Aufbau und Einführung einer internen Kollaborationsplattform sowie deren technische Betreuung und Benutzerverwaltung
– Unterstützung der Plattformnutzer*innen durch Schulungsmaßnahmen
– Weiterentwicklung Kollaborationsplattform sowie Integration des Wissensmanagements und der Lernplattform sowie ggf. Anbindung an weitere Betriebssoftware

Auf- und Ausbau der digitalen Kompetenzen der Mitarbeitenden

– Erstellung eines Schulungskonzeptes zum Auf- und Ausbau der digitalen Kompetenzen der Mitarbeitenden der SST in Abstimmung mit der Personalabteilung
– Planung und Koordination von internen und externen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen zum Erwerb von digitalen Kompetenzen der Mitarbeitenden sowie Dokumentation der Schulungsmaßnahmen
– kontinuierliche Weiterbildung und Durchführung von eigenen Schulungsmaßnahmen

Aufbau und technische Betreuung einer Lernplattform

– Erstellung eines Konzeptes für eine SST-weite Lernplattform sowie Analyse des Marktes bezüglich geeigneter Systeme und deren Anbietender im Rahmen einer Markterkundung
– Aufbau und Einführung einer betrieblichen Lernplattform zur Bereitstellung von Lernmaterialien und der Organisation von Lernvorgängen für die Mitarbeitenden der SST sowie deren technische Betreuung

Übernahme von allgemeinen IT-Aufgaben

– Sicherstellung der Lifecycle-Prozesse von komplexen IT-Systemen, Netzwerken und Software
– Server- und Clientadministration (z.B. Betriebssysteminstallationen, Softwareverteilung oder Inventarisierung von Hard- und Software)
– Betrieb und Administration von bereichsübergreifenden Anwendungen (Zentrale Dienste)
– Management von Sicherheitsvorfällen und Mitwirkung bei der Erstellung von Maßnahmen zur Vermeidung von Sicherheitsvorfällen
– Erstellen von eigenständigen Programmcode/Programmierung
– bereichsübergreifende Aufgaben (u. a. Koordination von Maßnahmen mit internen und externen Projektbeteiligten/Dienstleistern)

Ihre Anforderungen:

– ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Wissens- und Informationsmanagement, IT-Service-Management, IT-Systemadministrator*in (d/m/w) oder ein vergleichbares Studium bzw. Weiterbildung
– Weiterbildungen im Projekt-, Qualitätsmanagement- und/oder Digitalisierungsmanagement sind wünschenswert
– mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche, ist wünschenswert
– gute Kenntnisse der MS-Produkte (Windows Server bzw. MSSQL Server und ActiveDirectory)
– Kenntnisse des Sächsischen Datenschutzgesetzes sowie Grundkenntnisse im BSI Grundschutz
– Englisch-Kenntnisse auf CEFR C1-Niveau
– eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
– ein hohes Maß an Eigeninitiative; Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz
– eine ausgeprägte Teamfähigkeit, ein besonders hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke
– ein sicheres Auftreten und flexibles sowie problemorientiertes Reagieren auf Anwendererfordernisse sowie ein dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
– eine Affinität für den Kulturbereich sowie Verständnis und Interesse für die Belange eines Theaterbetriebes und die künstlerischen Besonderheiten

Gleichzeitig bieten wir Ihnen:

– ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet in einem international renommierten Haus in der kulturellen und sozial vielfältig geprägten Landeshauptstadt Sachsens
– nach erfolgreich absolvierter Probezeit eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Stunden/ Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten
– Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes
– jährliche Sonderzahlung im November
– jährliches Budget für Fort- und Weiterbildungen
– Arbeitgeberbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen
– ein bezuschusstes JobTicket der Dresdner Verkehrsbetriebe bzw. dem Verbundraum VVO
– nach Möglichkeit ein kostenfreier PKW-Stellplatz
– betriebseigene Kantine des Freistaates Sachsen
– gute verkehrstechnische Anbindung und zentrale Lage in der Innenstadt von Dresden

Die Sächsischen Staatstheater – Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden betreiben eine diversitätsorientierte Personalpolitik. Wir heißen deshalb Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft und von Menschen mit vielfältigen Lebenshintergründen und ethnisch-kulturellen Prägungen besonders willkommen.

Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Sächsischen Staatstheater – Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden senden Bewerbungsunterlagen nur nach Erstattung der Portokosten zurück. Reise- und Übernachtungskosten können nicht übernommen werden.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit möchten wir möglichst auf Papier verzichten. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail (1 Datei als PDF) bis zum Sonntag, 30. Juli 2023 an:

Sächsische Staatstheater – Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden

Personalabteilung

Theaterplatz 2

01067 Dresden

E-Mail: [email protected]

https://karriere.saechsische-staatstheater.de