In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)

Kennziffer: Wiss24169

Start: 01.08.2024
Teilzeit 75 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Die Arbeitseinheit „Psychologie der Bildung und Erziehung“ hat ihren Forschungsschwerpunkt in der Untersuchung von Fragestellungen der angewandten Motivationspsychologie in Schule und Hochschule. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf der Untersuchung motivationaler, emotionaler und selbstregulatorischer Prozesse im Alltag (z. B. motivationale Konflikte, Motivationsregulation, Prokrastination). Neben Fragebogenmethoden und Verhaltensexperimenten kommen dabei insbesondere Ambulantes Assessment, Tagebuchverfahren und qualitative Interviews zum Einsatz. Der Fokus wird aktuell um Arbeiten zur Nutzung KI-gestützter Methoden in der Motivationsdiagnostik und der Pädagogischen Psychologie ergänzt. In der Lehre leistet die Arbeitseinheit „Psychologie der Bildung und Erziehung“ wesentliche Beiträge im Bereich der psychologischen Anteile der bildungswissenschaftlichen Ausbildung der Lehramtsstudierenden.

Ihre Aufgaben

Forschung im Bereich der Pädagogischen Psychologie mit einem Fokus auf motivationspsychologische Fragestellungen; aktive Beteiligung am Ausbau eines Forschungsschwerpunkts und eigene Forschung zu KI-basierten Anwendungen für die Motivationspsychologie und die Pädagogische Psyschologie (65 %)
Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen (3 LVS) aus dem Bereich der Pädagogischen Psychologie und der Erziehungs- und Entwicklungspsychologie im bildungswissenschaftlichen Studium der Lehramtsstudiengänge sowie im Bereich der Pädagogischen Psychologie im Haupt- und Nebenfach Psychologie; einschließlich Abnahme von Prüfungen und Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten (25 %)
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Arbeitseinheit (10 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Unser Angebot

Vergütung nach E13 TV-L
befristet bis zum 31.07.2027 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 75 %
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sicherer Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeiten
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) mit sehr gutem Abschluss (Note mind. 1,5) in Psychologie oder Informatik mit einem Schwerpunkt im Bereich intelligente Systeme
umfassende Erfahrungen in der Entwicklung KI-basierter Anwendungen
Kenntnisse im Bereich der Forschung zu Motivation, motivationalen Konflikten und Motivationsdiagnostik
sehr gute Programmierkenntnisse (z. B. Python)
hohes Maß an selbständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten
hohe soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit

Das wünschen wir uns

Erfahrungen in der Nutzung relevanter Frameworks des maschinellen Lernens
grundlegende Kenntnisse in der Pädagogischen Psychologie und der Entwicklungspsychologie
grundlegende Kenntnisse zu Informatik und intelligente Systeme

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 16.05.2024

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Kontakt
Prof. Dr. Stefan Fries
0521 106-3097
stefan.fries(at)uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Prof. Dr. Stefan Fries
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter abrufbar.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)