Steuerberater oder Steuerberaterin (m/w/d) in Bremen gesucht

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Wir duzen hier uns alle, deshalb ist auch diese Ausschreibung „per du“ verfasst. Mein Name ist Max Wittig und meine Aufgabe ist es auch, Mitarbeiter für unsere Kanzlei zu finden.

Dabei steht eines im Vordergrund: das bestehende Team zu stärken , nicht zu schwächen. Das bedeutet, dass wir sehr darauf achten, dass nur Personen neu zu uns kommen, die zu uns und unserem Team passen.

Als Steuerberaterin oder Steuerberater hast Du Vorgesetztenfunktion. Da gilt es für uns, besonders darauf zu achten, die richtige Person einzustellen. Weil wir so vorsichtig sind, warten wir lieber auf den richtigen Bewerber, bevor wir den falschen einstellen und unser Team schwächen.

Der Vorteil für dich in unserer Kanzlei wäre, dass du sicher sein kannst, dass wir bei der nächsten Einstellung genauso behutsam vorgehen werden und auf dich Rücksicht nehmen. Und dir das die Sicherheit gibt, dass das gute Team, das du jetzt bei uns kennenlernst, sich weiter stark positiv verändern und wachsen wird.

Die ausgeschriebene und zu besetzende Stelle ist besonders! Warum?

Unsere Kanzlei ist neu. Du wärst der erste angestellte Steuerberater oder die erste angestellte Steuerberaterin. Sollte diese Kanzlei erfolgreich werden, hast du sehr gute Aufstiegschancen, denn jeder Steuerberater, der nach dir hier anfängt, fängt eben – nach dir hier an. Du bist die Nummer 1 . Das wird sich nicht ändern.

Ob es mit der Kanzlei nach oben geht? Du bist die Nummer 1, sag du es mir.

Wir als Gesellschafter (neben mir auch noch der Hauptgesellschafter Lautaro Molina) haben als erfahrener Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Anwalt, Fachanwalt ein Ziel:

Die Kanzlei erfolgreich zunächst in Bremen zu etablieren und dann bundesweit.

Da ich selbst auch als Gesellschafter der Wittig Ünalp Nord Rechtsanwalts GmbH weitere Kanzleisitze mit der Anwaltskanzlei in Hannover, Hamburg, Köln, Berlin und München unterhalte (und gegründet und entwickelt habe) und wir zusammen jetzt fast 50 Anwälte sind, die überwiegend Unternehmen vertreten, bin ich sehr sicher, mit der Steuerberaterkanzlei erfolgreich an allen unseren Standorten durchzustarten. Die Steuerberaterkanzlei wie die Anwaltskanzlei werden bundesweit erfolgreich tätig sein.

Wer als Steuerberaterin oder Steuerberater auch unternehmerisch tätig sein will, indem er diese Steuerberaterkanzlei genauso erfolgreich wachsen lässt wie die Anwaltskanzlei gewachsen ist und immer noch wächst, der ist hier genau richtig. Dich brauchen wir.

Hier steckst du nicht in einer Karrierefalle, diese Kanzlei ist Karriere!

Ob eine solche Aufgabe was für dich ist, ob du dir das zutraust, ob du das stemmen kannst, kannst du erst wissen, wenn du es versuchst.

Ich freu mich jedenfalls, wenn du dich meldest und wir unsere Ideen einer Zusammenarbeit austauschen.

Hier noch ein paar generelle Vorteile der Kanzlei:

Vorteil 1: Wir arbeiten auf Augenhöhe miteinander

Wir arbeiten mit dir auf Augenhöhe . Wir stellen sicher, dass du mit fachlichen Fragen jederzeit zu den Gesellschaftern gehen kannst und wir alle „offene Türen“ haben – das gilt für Azubis bis zum Chef.

Der Hauptgesellschafter der Steuerberaterkanzlei, Lautaro Molina, ist mit grade mal um die 40 Jahren recht jung, aber berufserfahren als Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Ist er ein guter Chef? Ich meine, es würde sich lohnen, sich ihn mal anzusehen und zu testen .

Vorteil 3: Wir sehen uns als Familienunternehmen – langsam, aber sicher wachsen!

Wir sehen uns als Familienunternehmen – langsam, aber sicher wachsen!

Wir sehen uns als Familienunternehmen und da die Gründung der Steuerberaterkanzlei erst im Jahre 2022 erfolgte, wollen wir lieber langsam, stetig, überschaubar und vor allem mit den richtigen Leuten wachsen. Das stellt sicher, dass es hier mindestens so gut bleibt, wie es im Moment ist.

Vorteil 4: Sicherer Job!

Dass wir „Kanzlei“ können, du also einen sicheren Job bei uns hast, dafür stehe ich (Max Wittig, ebenfalls Gesellschafter und Geschäftsführer) gerade: mit 25 Jahren Berufserfahrung als Anwalt haben wir bei Wittig Ünalp ( ) jetzt rund 50 Anwältinnen und Anwälte gefunden, die mit uns zusammen im Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Insolvenzrecht, Mietrecht, Versicherungsrecht, Steuerrecht tätig sind. Dazu kommen noch weitere rund 35 nichtanwaltliche Mitarbeiter. Auch unsere Steuerberaterkanzlei werden wir im Laufe der Jahre dahin entwickeln. Dein Job ist sicher!

Vorteil 5: Mitgestaltung – wir hören zu!

Der Vorteil für dich wäre natürlich, wenn du jetzt bei uns einsteigen würdest, dass die Arbeitsabläufe von dir noch mitgestaltet werden können. Uns ist es sehr wichtig, dass sich jeder voll einbringen kann, um die Kanzlei zum Erfolg zu führen. Wir hören daher genau zu, wenn uns Ideen mitgeteilt werden. Wer seinen eigenen Arbeitsplatz mitgestalten will , ist bei uns ganz vorne mit dabei. Denn je kleiner die Kanzlei noch ist, in die man einsteigt, desto größer ist der Einfluss, den man hat.

Vorteil 6: Wo willst du dich spezialisieren? Bei uns geht das!

Du kannst dir bei uns auch deinen Bereich aussuchen , der dich besonders interessiert. Arbeit gibt es in allen Bereichen genug, Mandanten gibt es genug. Nur die richtigen Mitarbeiterrinnen und Mitarbeiter zu finden, die ins Team passen , das ist ein Thema, wo wir sehr vorsichtig sind.

Vorteil 7: Wir wollen, dass du dich bei uns wohl fühlst! Fortbildung inklusive.

Wir möchten auf alle Fälle, dass du dich bei uns wohl fühlst, weil wir der festen Überzeugung sind, dass nur dann eine gute Zusammenarbeit stattfinden kann. Wir wollen dich im deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen, also auf Kanzleikosten fortbilden . Das steht dann auch in deinem Arbeitsvertrag sicher drin (und zwar ohne Rückzahlungsverpflichtung ).

Vorteil 8: Urlaub gibt’s auch 30 Tage +

Du sollst dich erholen, deshalb ist der Urlaub mit 30 Tagen im Vertrag fest verankert. Ebenso sind Firmenveranstaltungen, wie z.B. 2022 und 2023 der Ausflug zum Oktoberfest mit Flug und Hotel im Einzelzimmer (Mittwoch los und Freitag zurück) arbeitsfrei: Urlaub muss dafür nicht genommen werden.

Vorteil 9: Kurze Kündigungsfrist für dich – längere für uns

Du sollst, wenn Du dich nicht wohl bei uns fühlst, schnell wechseln können. Wir haben daher für dich eine kurze Kündigungsfrist im Vertrag vorgesehen – wir selbst halten uns aber einseitig an die längeren Kündigungsfristen des BGB. Denn wir halten nichts davon, dich an uns zu binden, wenn du woanders glücklich sein willst. Das unterscheidet uns von anderen Arbeitgebern.

Vorteil 10: Flexible Arbeitszeiten – familienfreundliche Regelungen

Die Arbeitszeit ist flexibel , also wann du arbeitest. Und auch flexibel, wie viel du arbeiten möchtest. Familienfreundliche Arbeitszeiten und Sonderregelungen kannst Du mit uns auch kurzfristig vereinbaren, also vor allem dann, wenn Kinder frühzeitig aus der Schule kommen, dass man dann dafür am nächsten Tag oder Woche oder abends oder auch samstags die Zeit nacharbeiten kann, wenn man möchte. Überstundenaufbau und -abbau geben eine noch größere Flexibilität. Wir wissen, wie schwer es für Väter und Mütter ist, einen familienfreundlichen guten Job zu bekommen , wo man nicht schief angeschaut wird, wenn man wegen der Familie Arbeitszeiten schieben muss. Probiere es bei uns gerne aus: es geht!

Vorteil 11: Natürlich ein guter Verdienst

Der Verdienst ist wichtig. Wir zahlen besser als branchenüblich – trotz aller anderen Vorteile.

Vorteil Nr. 11, Nr. 12, Nr. 13 ….. FINALE

Was ist noch für dich wichtig?

Wir müssen raten, denn wir kennen dich noch nicht. Schreibe uns, nutze das Kurzbewerbungsformular , dann nehmen wir Kontakt auf und besprechen, was genau du brauchst, um einen guten Job machen zu können. Und fixieren das im Vertrag, damit es später keine Diskussionen gibt. Folgendes ist uns noch eingefallen:

Höhenverstellbare Tische
Einen Home-Office Arbeitsplatz
Regelmäßige Rücksprache mit den Gesellschaftern
Keinen Stress bei der Urlaubsvertretung
Genügend Kolleginnen und Kollegen, damit man den Job gut erledigen kann
Klare Absprachen
Gute Feedback-Kultur vom Mitarbeiter zum Chef und umgekehrt
Schöne und zentrale Büroräume (zusammen mit den WÜ-Leuten)
Riesen Küche, die meisten essen zusammen Mittag
Keine Überstunden oder freiwillig Überstunden, die man auch abfeiern darf
Mandanten mit einer überwiegend digitalen Buchhaltung
Guter Name der Kanzlei
Eine Fehlerkultur, die den Namen auch verdient
kein Mobbing unter Kolleginnen und Kollegen
Firmenfeiern: Oktoberfest in München, Kohlfahrten (kennen nur die Bremer), Karneval in Köln, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeiern, Sommerfeste, Sportveranstaltungen wie zuletzt das „tough mudder“ in Berlin 2023 etc.
Der Obstkorb muss erwähnt werden
Die Möglichkeit, bei einem Probearbeitstag die neuen Kollegen/Kolleginnen zu testen und kennenzulernen.
Kanzleifinanzierte Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten (ab 7 Uhr)
Sicherer Arbeitsplatz (mehr als 90 Beschäftigte)
Betriebliche Altersversorgung / Gehaltsumwandlung
Regelmäßige Fortbildungen und individuelle Förderung.
Gute Aufstiegschancen
Ein Kanzlei Motorrad KTM EXC 250 zum Motocross fahren (lernen). Wer Lust hat.
Wir wollen, dass du in einem Top-Team – mit viel Spaß – hervorragende Leistungen erbringen kannst.

Wir wäre es noch mit einfach zur Arbeit kommen und – auch am Montag - mit Freude einen richtig guten Job machen – das wären unsere Punkte, die wir mit dir besprechen wollen.

Komm doch einfach mal zu uns!

Also, hast du Lust, in Zukunft ohne Magenschmerzen und mit Vorfreude ins Büro zu kommen, ohne nur mürrische Gesichter zu sehen oder gar einen Chef, der schlecht gelaunt ist?

Wenn du so einen Job schon hast, dann komm nicht zu uns .

Aber wenn es bei dir so ist, dass du nur noch aus Pflichtgefühl zur Arbeit gehst, solltest Du mit uns sprechen. Und bring gerne gleich deine liebsten Kolleginnen und Kollegen mit. Macht ein Teamevent daraus und lernt uns kennen.

Und: Wer möchte, kann gerne Probearbeiten bei uns, damit du sicher weißt, wie die Kolleginnen und Kollegen „ticken“. Natürlich mit Bezahlung. Und einem gemeinsamen Mittag- oder Abendessen.

Dein Max Wittig und Lautaro Molina

Gesellschafter/Geschäftsführer der StoDiBe Bremen GmbH

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