Quicklebendig zwischen Natur und Metropole

Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Volljuristin / einen Volljuristen als Leitung für den Fachdienst Rechtsangelegenheiten (m/w/d)

Kennziffer: 34.2024

unbefristet in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TVöD. Eine Bewertung der Stelle ist beabsichtigt.

Warum Quickborn?

Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 22.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich.

Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstverständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz.

Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleisterin für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern.

Der Fachdienst Rechtsangelegenheiten mit fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist dem Fachbereich „Zentrale Steuerung und Dienste, nachhaltige Stadtentwicklung, Wirtschaftsförderung“ zugeordnet.

Im Fachdienst werden diverse Rechtsangelegenheiten und verschiedene Vergabeverfahren bearbeitet. Aufgaben im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit mit den Gemeinden der Verwaltungsgemeinschaften (Vertragswesen wie Abschluss neuer Verträge oder über Sonderleistungen) sowie die komplette Abrechnung werden im Fachdienst Rechtsangelegenheiten wahrgenommen. Die Versicherungssachbearbeitung ist ebenso dem Fachdienst zugeordnet.

Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:

Leitung und Weiterentwicklung des Fachdienstes Rechtsangelegenheiten sowie Führung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden im Fachdienst
Bearbeitung vielfältiger Rechtsangelegenheiten sowie die Vertretung der Stadtverwaltung vor Gericht
Überprüfung schwieriger Widerspruchsentscheidungen vor Erlass der Widerspruchsbescheide
Erarbeitung von Verträgen, deren Abwicklung einschließlich Auflösung oder Kündigung
Haushaltsangelegenheiten und Berichtswesen des Fachdienstes Rechtsangelegenheiten
Steuerung der interkommunalen Zusammenarbeit im Rahmen der Verwaltungsgemeinschaften
Durchführung von formalen Ausschreibungsverfahren, Abweichungen von Vergabevorschriften, Submission, Rechtsprüfung und Vergabebeschwerde

Aufgrund kontinuierlicher Aufgabenüberprüfung und Anpassung der Organisation sind Veränderungen des Aufgabenzuschnittes jederzeit möglich.

Was wir von Ihnen erwarten:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Abschluss des 1. und 2. juristischen Staatsexamens)

Ferner erwarten wir:

Gute Rechtskenntnisse im öffentlichen Recht, Sozial- und Zivilrecht und die Motivation sowie Bereitschaft sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
Fundiertes Fachwissen in den oben genannten Rechtsgebieten sowie idealerweise Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung
Fähigkeit zur methodischen und systematischen Rechtsanwendung
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

Kooperative Grundeinstellung sowie ein motivierendes, mitarbeiterbezogenes Führungsverhalten
Hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Eigeninitiative
Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Aufgabenerfüllung
Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch unter hoher Belastung zügig zu analysieren und zu kommunizieren
Sicheres und souveränes Auftreten mit Ihrer Fähigkeit zur Zusammenarbeit
Adressatenbezogene Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicherer Umgang mit Gesprächsführungstechniken
Überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow
Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur
Personalförderung dank quicklebendigem Personalentwicklungskonzept

Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
Individuelle Arbeitsorganisation durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden
Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes

Gesundes Arbeiten

Ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowohl im Büro als auch im Home-Office
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Freibad direkt neben dem Rathaus
Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching
Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier
Teamevents wie beispielsweise Teilnahme am Lauf zwischen den Meeren

Erreichbarkeit

Einen Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken

Finanzielle Benefits

Die Eingruppierung erfolgt nach E 13 TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 6.635,44 Euro Monatsbruttogehalt)
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte
Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV Profi-Tickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)
Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.

Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.

Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Nähere Information

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Bürgermeister Thomas Beckmann (Tel. 04106 / 611 – 201) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297) gern zur Verfügung.

Gewünschte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.06.2024 über das Online-Bewerbungsportal karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@quickborn.de