Wir für alle – arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen ab sofort für unseren Fachdienst Personal eine/einen

Personalreferentin/Personalreferent Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)

Es begeistert Sie mit Führungskräften nachhaltige Lösungen für verschiedenste Personalfragestellungen zu finden? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld?

Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für ca. 1.700 Mitarbeitende in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Im Dialog mit den Führungskräften sorgen Sie für eine dienstleistungsorientierte Personalbetreuung von Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung, dabei beraten Sie mit Ihrer Expertise rechtssicher und lösungsorientiert
Dabei bedienen Sie das gesamte Feld des Arbeitsrechts von Arbeitsverträgen, Nebenabreden, Einstellungsgesprächen, Höhergruppierungen bis hin zur Begleitung von Überlastungsanzeigen, Mitwirken für ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Umsetzungen, Abordnungen, Rechtsverfahren u.a.
Sie unterstützen bei Projekten des Personalmanagements, z.B. zur Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Verfahrensabstimmung und gestalten so eine moderne Personalarbeit im öffentlichen Dienst mit

Ihr Profil:

Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Beschäftigte mit Angestelltenprüfung II
Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Idealerweise verfügen Sie über praxisgereifte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, AGG, GstG und SGB IX bzw. Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Ausgeprägte Kundenorientierung, gute Umgangsformen und sichere Kommunikationsfähigkeit
Hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

N utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
E ine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
U mfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
M itarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
Ü bernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
N otfallbetreuung für Kinder
S icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
T eilnahme am Fitnessprogramm „wellpass“
E rreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
R egelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA (39 Wochenstunden) bzw. BesGr. A 9/A 10 (41 Wochenstunden).

Haben Sie Fragen?

Herr Böhrnsen als Arbeitsgruppenleiter (Tel. 04321 - 942 2282) und Frau Fricke als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2233) erteilen Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Ausschreibung und zum Stand des Auswahlverfahrens.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 11.06.2023 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Wir bitten, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames an- forderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden.

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadt Neumünster
Zentrale Verwaltung und Personal
Abt. Personal
Postfach 2640
24516 Neumünster

Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Beschäftigte mit Angestelltenprüfung II
Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Idealerweise verfügen Sie über praxisgereifte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, AGG, GstG und SGB IX bzw. Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Ausgeprägte Kundenorientierung, gute Umgangsformen und sichere Kommunikationsfähigkeit
Hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit