Stellvertretende Stationsleitung m/w/d Allgemeine Psychiatrie für die Station 26 A1 der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

Standort:
Düsseldorf

Einsatzstelle:
LVR-Klinikum Düsseldorf

Vergütung:
P12 TVöD

Arbeitszeit:
Voll- oder Teilzeit

Befristung:
Unbefristet

Bewerbungsfrist:
12.04.2024

Besetzungsstart:
Nächstmöglicher Zeitpunkt

Referenzcode:
43_24

Das bieten wir Ihnen

Vielfältiges Aufgabengebiet
Begrenzte Anzahl an Kita-Plätzen auf dem Klinikgelände
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
Chancengleichheit und Diversität
Kooperatives Arbeitsumfeld
Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Gute Anbindung an den ÖPNV

Wer wir sind

In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum TAZ am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.

Die Abteilung bietet spezialisierte Beratungs- und Behandlungsangebote für Personen mit einer erstmaligen schizophrenen Erkrankung und chronischen Psychosen, affektiven Erkrankungen, Personen mit einer Autismus-Spektrum-Störung, Zwangsstörungen, chronischen Angsterkrankungen sowie anderen Störungen der sozialen Interaktion. Im Rahmen von multimodalen Therapieregimes stellen neben der medikamentösen Behandlung auch die psychotherapeutische Behandlung und die Weiterentwicklung derselben im Sinne eines transdiagnostischen Ansatzes zur Stärkung der sozialen Interaktionsfähigkeit und Teilhabe wichtige Schwerpunkte dar.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland LVR arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das sind Ihre Aufgaben

Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung
Personalführung und Personalentwicklung
Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes
Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten
Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit
Ansprechpartner*in für interne und externe Personen
Koordinator*in für übergreifende Aufgaben
Verantwortung für die Qualitätssicherung

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann

Worauf es uns noch ankommt

Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren
Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege
Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Hohe soziale Kompetenz
Kooperationsbereitschaft
Service- und teamorientiertes Denken und Handeln
Interkulturelle Kompetenz

Düsseldorf D Nordrhein-Westfalen NRW VZ TZ Vollzeit Teilzeit Stationsleiter Stationsleiterin examinierter Gesundheitspfleger examinierte Gesundheitspflegerin Krankenpfleger Krankenpflegerin Krankenschwester Pfleger Pflegerin Pflegepersonal Pflegefachkraft Pflegefachkräfte Fachkrankenpfleger Fachkrankenpflegerin Pflegefachfrau Pflegefachmann GuK GKP GuKP Pflegekraft PFK Psychiatrie