Die Stadt Moers sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeitende/n (w/m/d) als

Leitung des Sozialraumteams Ost

Das Jugendamt Moers arbeitet sozialraumorientiert. Die sozialen Dienste bestehen aus drei Sozialraumteams, die in drei Außenstellen ansässig sind, sowie einem zentralen Pflegekinderdienst mit Adoptionsvermittlungsstelle und Vormundschaftsabteilung. Die Funktion ist für die Außenstelle in der Eichenstraße zu besetzen.

Zu den Sozialraumteams gehören Mitarbeitende (m/w/d) des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD), der wirtschaftlichen Jugendhilfe, sowie von zwei Offenen Einrichtungen für Kinder.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral liegt das Moerser Schloss mit dem Schlosspark.

Das Schlosstheater als kleinste städtische Bühne der Republik findet bundesweit große Anerkennung. Neben dem weltbekannten Moers Festival an Pfingsten bietet Moers noch vielfältige weitere kulturelle Highlights.

Als „Fahrradfreundliche Stadt“ ist Moers idealer Startpunkt für Radtouren, die Landschaft und das gute Wegenetz machen Moers auch für sonstige Unternehmungen attraktiv.

Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:

Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE inkl. jährlicher Leistungsprämie sowie zuzüglich einer außertariflichen Fachkräftezulage in Höhe von 250 € Brutto/Monat für 2 Jahre (für Teilzeitbeschäftigte anteilig). Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
Angebot externer psycho-sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
Eine interessante, verantwortungsvolle Leitungsaufgabe
Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit in kollegialer Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitungen und gute Anbindung an die Fachdienstleitung
Etablierte Fachstandards und Verfahren mit Möglichkeit zu regelmäßiger Weiterentwicklung
Gute Zusammenarbeit mit allen Bereichen im Jugendamt
Etabliertes Verfahren zur ASD Stellenbemessung
Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsangebote
Individuelle Qualifizierung nach Bedarf

Aufgabenschwerpunkte:

Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Bereichen
Selbstständige Organisation der Außenstelle
Mitwirkung bei Personalplanung und Personalauswahl
Verantwortung für die Bearbeitung von Fällen im Rahmen von Kindeswohlgefährdungen
Verantwortliches Fallmanagement
Unterstützung bei schwierigen Einzelfällen
Sicherstellung der Umsetzung von Fachstandards
Teilnahme an Leitungsrunden und Gremienarbeit
Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
Planungsverantwortung für die sozialräumliche Arbeit in Abstimmung mit der Fachdienstleitung
Außenvertretung im Sozialraum gegenüber freien Trägern und Institutionen
Strategische Entwicklung der städtischen Einrichtungen für Kinder und Jugendliche in Abstimmung mit den Fachberatungen
Auftragsvergabebefugnis und Anordnungsbefugnis sowie diverse weitere Verwaltungs- und Steuerungsaufgaben

Qualifikation:

Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (B. A., M.A., Dipl.) mit staatlicher Anerkennung oder ähnliche Studienabschlüsse.

Ferner werden erwartet:

Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe
Fundierte Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung
Sehr gute fachliche und rechtliche Kenntnisse in Jugendhilfe und Familienrecht
Kooperativer Führungsstil, Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Leitungsrolle und Bereitschaft zu Fortbildung
Enge Zusammenarbeit mit den anderen Sozialraumteamleitungen und Leitung PKD/Ado/Vormundschaft
Sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen sowie sicheres Auftreten und Eigenverantwortung
Interkulturelle Kompetenz
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Engagement
Sichere EDV-Kenntnisse
Zusatzqualifikationen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind wünschenswert

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Speier (Tel.: 02841 / 201-734) gerne zur Verfügung.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.

Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 30.06.2024 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.