RZ-Managerin/RZ-Manager für die DataCenter Services (m/w/d) Jetzt bewerben! Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-InfoKom Vergütung: E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben Sie tragen gemeinsam mit dem Team die Gesamtverantwortung für die DataCenter Prozesse des Landschaftsverbandes Rheinland und seiner Kund*innen Sie gestalten maßgeblich DataCenter Projekte in operativen Belangen bzw. gestalten diese mit Mit Ihrer Expertise steuern, überwachen und koordinieren Sie externe Dienstleister*innen und übernehmen die Dokumentation der Kontroll- und Inspektionstätigkeiten Sie stellen die Erfüllung der regulatorischen Anforderungen sicher und erarbeiten eine zukunftsorientierte DataCenter Strategie unter Berücksichtigung der Anbindung weiterer Systeme und Produkte (on-premise/cloud-basiert/hybrid) Sie sind Ansprechpartner*in für die RZ-spezifischen Assets im Sinne des Informationssicherheit-Managements (ISO 27001) Sie steuern, überwachen und optimieren die DataCenter Prozesse im Hinblick auf Redundanz, Wirtschaftlichkeit, Qualität sowie Effizienz und stellen die Einhaltung der Service-Level sicher Sie wirken bei der Optimierung und nachhaltigen Weiterentwicklung der Technischen Gebäudeausstattung (TGA) sowie Bereitstellung hochverfügbarer DataCenter-Services auf Basis unserer Managed Data Center mit Sie designen und konzeptionieren die baulichen, gebäude-, sicherheits- und brandschutztechnischen Anlagen/Einrichtungen und arbeiten Betriebskonzepte aus oder führen diese fort Sie sorgen für einen stabilen operativen Betrieb auch durch gelegentliche separat vergütete Rufbereitschaften und Arbeiten am Abend sowie am Wochenende Sie arbeiten verantwortungsvoll und partnerschaftlich mit Menschen aus allen Abteilungen des Unternehmens zusammen Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen Kantine Sicherer Arbeitsplatz Vielfältiges Aufgabengebiet Zentrale Lage Betriebsnahe Kita Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Freier Eintritt in die LVR-Museen Jahressonderzahlung zu Weihnachten Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV Strukturierte Einarbeitung Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik (FH-Diplom, Bachelor) oder Personen, die aufgrund sonstiger Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse geeignet sind, die Aufgaben als RZ-Manager*in für die DataCenter Services wahrzunehmen. Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt Mindestens 2-jährige praktische Erfahrung in Betrieb, Trouble-Shooting, Wartung und Lifecycle aktueller Infrastrukturumgebungen (idealerweise im Rechenzentrumsumfeld) Mindestens 2-jährige praktische Erfahrung im RZ-Umfeld (TGA) sowie mit den dort eingesetzten Werkzeugen und Technologien Mindestens 1-jährige praktische Erfahrung mit der Bereitstellung betriebsfertiger Hardware in Umgebungen mit 100+ Server (Hardware) oder/und 350+ Server (virtuell) Erfahrungen in der Dienstleistersteuerung Neben dem Umgang mit technischen Anlagen überzeugen Sie durch einen souveränen Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern (Behörden, Überwachungs-/Kontrollorgane, Handwerker) Engagiertes Auftreten verbunden mit Moderationsfähigkeit und Sozialkompetenz Überblick über IT Service Management nach ITIL und Informationssicherheits-Management nach ISO 27001 Analytisches Vorgehen, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigenverantwortung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift PKW-Führerschein Bereitschaft zur (gelegentlichen) Arbeit am Abend und am Wochenende Teilnahme an der Rufbereitschaft Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook und Twitter ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Maren Menter steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2882 Dirk Schreiber steht Ihnen als Sachgebietsleitung-IT-Servicebetrieb bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-2300 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. Jetzt bewerben! So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kundinnen und Kunden wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Jetzt bewerben! Arbeit mit Sinn. Werde Teil von uns. Sie tragen gemeinsam mit dem Team die Gesamtverantwortung für die DataCenter Prozesse des Landschaftsverbandes Rheinland und seiner Kund*innen Sie gestalten maßgeblich DataCenter Projekte in operativen Belangen bzw. gestalten diese mit Mit Ihrer Expertise steuern, überwachen und koordinieren Sie externe Dienstleister*innen und übernehmen die Dokumentation der Kontroll- und Inspektionstätigkeiten Sie stellen die Erfüllung der regulatorischen Anforderungen sicher und erarbeiten eine zukunftsorientierte DataCenter Strategie unter Berücksichtigung der Anbindung weiterer Systeme und Produkte (on-premise/cloud-basiert/hybrid) Sie sind Ansprechpartner*in für die RZ-spezifischen Assets im Sinne des Informationssicherheit-Managements (ISO 27001) Sie steuern, überwachen und optimieren die DataCenter Prozesse im Hinblick auf Redundanz, Wirtschaftlichkeit, Qualität sowie Effizienz und stellen die Einhaltung der Service-Level sicher Sie wirken bei der Optimierung und nachhaltigen Weiterentwicklung der Technischen Gebäudeausstattung (TGA) sowie Bereitstellung hochverfügbarer DataCenter-Services auf Basis unserer Managed Data Center mit Sie designen und konzeptionieren die baulichen, gebäude-, sicherheits- und brandschutztechnischen Anlagen/Einrichtungen und arbeiten Betriebskonzepte aus oder führen diese fort Sie sorgen für einen stabilen operativen Betrieb auch durch gelegentliche separat vergütete Rufbereitschaften und Arbeiten am Abend sowie am Wochenende Sie arbeiten verantwortungsvoll und partnerschaftlich mit Menschen aus allen Abteilungen des Unternehmens zusammen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik (FH-Diplom, Bachelor) oder Personen, die aufgrund sonstiger Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse geeignet sind, die Aufgaben als RZ-Manager*in für die DataCenter Services wahrzunehmen. Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt Mindestens 2-jährige praktische Erfahrung in Betrieb, Trouble-Shooting, Wartung und Lifecycle aktueller Infrastrukturumgebungen (idealerweise im Rechenzentrumsumfeld) Mindestens 2-jährige praktische Erfahrung im RZ-Umfeld (TGA) sowie mit den dort eingesetzten Werkzeugen und Technologien Mindestens 1-jährige praktische Erfahrung mit der Bereitstellung betriebsfertiger Hardware in Umgebungen mit 100+ Server (Hardware) oder/und 350+ Server (virtuell) Erfahrungen in der Dienstleistersteuerung Neben dem Umgang mit technischen Anlagen überzeugen Sie durch einen souveränen Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern (Behörden, Überwachungs-/Kontrollorgane, Handwerker) Engagiertes Auftreten verbunden mit Moderationsfähigkeit und Sozialkompetenz Überblick über IT Service Management nach ITIL und Informationssicherheits-Management nach ISO 27001 Analytisches Vorgehen, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigenverantwortung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift PKW-Führerschein Bereitschaft zur (gelegentlichen) Arbeit am Abend und am Wochenende Teilnahme an der Rufbereitschaft