Quicklebendig zwischen Natur und Metropole

Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Außendienstmitarbeiter/in hauptsächlich für die Überwachung des ruhenden Verkehrs im Fachbereich Öffentliche Verwaltung (m/w/d)

Kennziffer: 33.2024

unbefristet in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD.

Warum Quickborn?

Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 22.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich.

Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstverständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz.

Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleister für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern.

Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:

Überwachung des ruhenden Verkehrs
Kontrolle und Überwachung des Rückschnitts von Anpflanzungen im öffentlichen Verkehrsraum
Verkehrszählungen
Außendienstliche Überprüfung von Gewerbe und Einwohnerdaten sowie anderer Sachverhalte

Was wir von Ihnen erwarten:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (Ausbildungsdauer - mindestens drei Jahr)
Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeiten am Wochenenden und in den Abendstunden im geringen Umfang möglich)
Gute EDV-Kenntnisse im Zusammenhang mit MS-Office-Paket
Hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Sicheres und souveränes Auftreten mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit
Adressatenbezogene Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicherer Umgang mit Gesprächsführungstechniken

Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur

Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12
Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden
Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes

Gesundes Arbeiten

Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Freibad direkt neben dem Rathaus
Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching

Erreichbarkeit

Einen Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken
Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV Profi-Tickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)
Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.

Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge

Die Eingruppierung erfolgt nach E 5 TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 1.785,14 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden)
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte

Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.

Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Nähere Information

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Fachbereichsleitung Herr Volker Voß (Tel. 04106 / 611 – 232) sowie die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297) gern zur Verfügung.

Gewünschte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.06.2024 über das Online-Bewerbungsportal karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@quickborn.de

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (Ausbildungsdauer - mindestens drei Jahr)
Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeiten am Wochenenden und in den Abendstunden im geringen Umfang möglich)
Gute EDV-Kenntnisse im Zusammenhang mit MS-Office-Paket
Hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Sicheres und souveränes Auftreten mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit
Adressatenbezogene Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicherer Umgang mit Gesprächsführungstechniken