Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Referentin/ Referent (w/m/d) im Haushalt und Ressourcenmanagement Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Ilmenau Referenzcode: Z7-P1454-07/24-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind im Referat Z 3 angesiedelt, welches das zentrale Finanzreferat des ITZBund ist. Zu den Aufgaben gehören u. a. die Haushaltsaufstellung und -durchführung für das ITZBund und die Kunden des ITZBund sowie die Beteiligung in allen Angelegenheiten von finanzieller Bedeutung. Im Rahmen des Ressourcenmanagements werden die zur Verfügung stehenden Ressourcen zentral überwacht, so dass sie effektiv für neue Vorhaben eingesetzt werden können. Werden Sie Teil des Teams mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Sie begleiten und verhandeln haushaltsrechtliche Themen des ITZBund und der Kunden des ITZBund in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern. Sie bearbeiten grundsätzliche Fragestellungen in Haushaltsangelegenheiten und Haushaltsrecht und entwickeln Konzepte und Steuerungsmodelle zur Haushaltsaufstellung und -durchführung. Sie unterstützen die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit. Darüber hinaus beraten Sie Entscheidungsträger und erstellen Berichte für alle Leitungsebenen. Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung. Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, Public Administration oder in vergleichbaren Studiengängen oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO. Weiterhin bringen Sie fachlich mit: Gute Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes sowie Kenntnisse im Bereich der Haushaltsaufstellung und -führung Erfahrungen in der Ressourcensteuerung, idealerweise bei einem IT-Dienstleister Sicherer Umgang mit SAP-Anwendungen Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten Das zeichnet Sie persönlich aus: Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. In Ihre tägliche Arbeit bringen Sie kreative Fähigkeiten ein. Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein. Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR/ 192 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen . Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Referentin/ Referent (w/m/d) im Haushalt und Ressourcenmanagement (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 27.05.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 26 statt. Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Krahn (Tel. 0228/99680-5706) Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Peter (Tel. 022899/680-6766). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de . Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter

JETZT BEWERBEN!

Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen. Sie begleiten und verhandeln haushaltsrechtliche Themen des ITZBund und der Kunden des ITZBund in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern. Sie bearbeiten grundsätzliche Fragestellungen in Haushaltsangelegenheiten und Haushaltsrecht und entwickeln Konzepte und Steuerungsmodelle zur Haushaltsaufstellung und -durchführung. Sie unterstützen die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit. Darüber hinaus beraten Sie Entscheidungsträger und erstellen Berichte für alle Leitungsebenen. Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung. Gute Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes sowie Kenntnisse im Bereich der Haushaltsaufstellung und -führung Erfahrungen in der Ressourcensteuerung, idealerweise bei einem IT-Dienstleister Sicherer Umgang mit SAP-Anwendungen Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. In Ihre tägliche Arbeit bringen Sie kreative Fähigkeiten ein. Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein. Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft. Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.