Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung

Volksbank Lüneburger Heide eG
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Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmensentwicklung - Standort Winsen

Für den Bereich Organisations- und Produktivitätsmanagement (OPM) am Standort Winsen suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Team

Unternehmensentwicklung

Ziel der Stelle:

Im Rahmen der Unternehmensentwicklung tragen Sie dazu bei, die Veränderungs- und Wettbewerbsfähigkeit der Bank zu stärken und Zukunftsfragen zu provozieren. Sie arbeiten in einem sympathischen, hierarchiefreien Team im klassischen und agilen Kontext. Dabei beraten Sie sowohl den Vorstand als auch die Fachbereiche zu allen Fragen der Weiterentwicklung und Optimierung des Unternehmens. Sie sind Impulsgeber für Veränderungsprozesse im Unternehmen und treiben diese aktiv voran. Als (Teil-)Projektleiter verantworten Sie Projekte und stellen die Vernetzung zwischen Projekten und Themen in der Bank sicher. Sie beherrschen sowohl klassische als auch agile Methoden des (Multi-)projektmanagements.

Die wesentlichen Aufgaben:

Identifizieren von Handlungsbedarfen sowie Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller konzeptioneller Lösungen im Kontext des Multiprojektmanagements
Übernahme von Verantwortung als (Teil-)Projektleiter und/ oder als Mitarbeiter Projektoffice bei bereichsübergreifenden Projekten
Bereichs-, themen- und hierarchieübergreifende Vernetzung mit professioneller Projektgestaltung und -durchführung. Leistung eines maßgeblichen Beitrags zum Projekterfolg
Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen
Vorbereitung, Moderation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops mit bereichsübergreifenden Teams
Unterstützung der Organisation zu einem lernenden Unternehmen

Unsere Anforderungen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise verfügen Sie über eine Zertifizierung und (erste) Erfahrungen als Projektleiter
Ggfs. haben Sie bereits erste Erfahrungen als Unternehmensberater bzw. als Inhouse-Consultant oder ähnlichem in der Bankbranche gesammelt und konnten erste Erfolge nachweisen
Sie zeichnen sich durch eine systematische und strukturierte Arbeitsweise aus
Sie provozieren aus innerer Überzeugung Zukunftsentscheidungen und wissen durch geeignete Moderations-/Visualisierungsmethodiken ein crossfunktionales Team zu motivieren und zu führen
Sie sind belastbar und bringen ein hohes Maß an Eigenmotivation mit
Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
Sie zeichnen sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Sozialkompetenz und Kooperationsfähigkeit aus. Sie sind bereit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Sie übernehmen gerne Verantwortung und vertreten überzeugend die von Ihnen erarbeiteten Vorgehensweisen und Ergebnisse auf Entscheiderebene
Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Sie runden Ihr Profil ab mit einer zielgruppendifferenzierten Ausdrucksweise, um spürbare Wirkung zu entfalten

Das bieten wir Ihnen:

mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen
30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage
13. Gehalt und Überstundenausgleich
Vermögenswirksame Leistungen
Persönliche und fachliche Bildungsangebote
Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m.

Wenn Sie das Gefühl haben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, zögern Sie nicht mit Ihrer Bewerbung. Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um sie bestmöglich für Ihren Job vorzubereiten.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage:

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Christian Otto (Tel.: 04171-884400), Bereichsleiter Organisations- und Produktivitätsmanagement, als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

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