“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“

Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM

IHRE HERAUSFORDERUNG

Als Spezialist (m/w/d) Produktdatenmanagement Rohwaren sind Sie innerhalb des Bereichs Qualitätsmanagement in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen für das Produktdatenmanagement von Rohwaren verantwortlich
Sie tragen maßgeblich dazu bei, die notwendige Datenqualität und -konsistenz sicherzustellen. Diese Aufgabe übernehmen Sie werksübergreifend für die Standorte Heimenkirch, Schongau, Oberreute und Hergatz
Im Speziellen erstellen, pflegen und aktualisieren Sie Rohwaren-Spezifikationen inkl. der dazugehörigen Dokumenten (GVO, V-Label etc.) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Lieferanten; dabei achten Sie genau auf die Einhaltung interner und externer Anforderungen
Sie optimieren laufend die Spezifikationsdatenbank (v.a. hinsichtlich Rohwarendaten) wie auch den Workflow zur Spezifikationsfreigabe und entwickeln beides kontinuierlich weiter

IHR ERFOLGSREZEPT

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich (z.B. Oecotrophologie, Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie). Alternativ sind wir offen für Bewerber:innen mit vergleichbarer Berufsausbildung, setzen dann aber Erfahrung im Qualitätsmanagement in der Lebensmittelindustrie voraus
Konversationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
MS-Office beherrschen Sie sicher, gute SAP-Anwender-Kenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg
In Ihnen finden wir einen dynamisch und flexibel agierenden Teamplayer mit ausgeprägt analytischem Denken und Handeln sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
Persönlich passen Sie am besten zu uns, wenn Sie -neben Ihrem hohen Qualitätsbewusstsein und Ihrer Affinität zu Käse, Zahlen und Produktdaten- knifflige Fragestellungen als willkommene Herausforderung sehen wie auch Ihre selbständige und proaktive Arbeitsweise teamorientiert mit einbringen
Sie bringen die Bereitschaft und Flexibilität zu mobilem Arbeiten mit und schaffen den Spagat zwischen den beiden Standorten Heimenkirch und Schongau sowie Ihrem Homeoffice

Tätigkeitsbereich: Qualitätsmanagement/Labor

Joblevel: Berufseinsteiger/Berufserfahrene

Standort: Heimenkirch oder Schongau

Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH

Arbeitszeit: Vollzeit

Noch Fragen?

Silvia Graminsky

karriere@hochland.com

Arbeiten bei Hochland

Warum unsere Profis, wie André Eger , gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch oder Schongau , wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.

Ihre Vorteile bei Hochland

In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

BREITE GESTALTUNGSRÄUME

„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder
Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.

Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

ATTRAKTIVE REGION MIT HOHEM FREIZEITWERT

Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.

HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE

Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.
Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.
Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&Fit Zertifizierung ausgezeichnet.
Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.
Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.
Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!

ATTRAKTIVE VERGÜTUNG SOZIAL- UND ZUSATZLEISTUNGEN

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

Gewinnbeteiligung
Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke
Jubiläumsleistungen
Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.

FLEXIBLE UND FAMILIENFREUNDLICHE ARBEITSZEITMODELLE

Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.
Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).
Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!

WILLKOMMENSKULTUR, INTENSIVE BETREUUNG

Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.