Home > Forschungsprofessor / Forschungsprofessorin (m/w/d) der BesGr. W2; für das Lehrgebiet "Automatisierungstechnik" Vollzeit Technologie Campus Cham "Intelligente Produktion" Bewerbungsfrist: 02.06.2024 Einstieg: ab Wintersemester 2024/2025 oder später jetzt bewerben Wir, das Team in Forschung und Lehre am Campus Cham der Technischen Hochschule Deggendorf, suchen Sie als neuen Kollegen oder neue Kollegin für das Kerngebiet Automatisierungstechnik mit dem Fokus auf Autonome Systeme. aufgabenschwerpunkte Als Forschungsprofessor oder Forschungsprofessorin sind Sie für den Aufbau und die Leitung eines Forschungsteams zuständig. In Ihren Verantwortungsbereich fällt das Einrichten eines Labors, das Akquirieren und Durchführen von Forschungsprojekten und das Anwerben von wissenschaftlichen Mitarbeitenden. Im Umfeld des Technologie Campus Cham haben die Dienstleistungsforschung und die Projekte der angewandten Forschung sowie der Bereich des Technologie- und Wissenstransfers eine hohe Bedeutung. Durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Tätigkeiten und machen sich als Projektpartner bekannt. Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung als Teamleader mit Fachkompetenzen in der Automatisierungstechnik gesammelt und können Teams mit internationaler Zusammensetzung führen. Beim Erstellen von Forschungsanträgen und bei der Öffentlichkeitsarbeit werden Sie in der Anfangszeit von einem erfahrenen Team unterst&ml;tzt. In der Lehre übernehmen Sie als zukünftiger Stelleninhaber oder als zukünftige Stelleninhaberin in einem überwiegend internationalen Umfeld deutsch- und englischsprachige Vorlesungen für das Lehrgebiet Automatisierungstechnik sowie verwandte Themen an der Fakultät NuW am Campus Cham. Ihr Vorlesungsschwerpunkt betrifft beispielsweise die Automatisierung in Fertigung und Logistik oder Cyber Physical Systems einschließlich Cyber-Sicherheit und Automatisierung. Neben Forschung und Lehre ist Ihre Mitarbeit in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung wünschenswert. Ihr Profil Als Bewerber oder Bewerberin mit praxiserprobter Kompetenz verfügen Sie über einschlägige Erfahrungen in Aufbau, Planung und Management eines Campus/Labors im relevanten Forschungsgebiet. Die weiteren Punkte runden Ihr Profil idealerweise ab:

Sie besitzen belastbare Forschungsexpertise in angewandter Forschung mit internationaler Reputation im Bereich der Automatisierungstechnik und der Verteilten Automatisierung im Übergang von Industrie 4.0 auf 5.0;
Sie verfügen bereits über Expertenwissen von KI-basierten autonomen Systemen, beispielsweise Robotik und E-Mobilität, das Sie durch internationale Projekte und wissenschaftliches Arbeiten mit internationalen Teams sammeln konnten;
Sie bringen bereits Erfahrung beim Einwerben von Projektmitteln aus Programmen des BMBF, des Freistaates Bayern oder des DFG mit;
Sie konnten bereits nachweislich Lehre in den ausgeschriebenen Fachgebieten gestalten;
Die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten in den genannten Forschungsgebieten ist Ihnen nicht neu.

Allgemeine Anforderungen abgeschlossenes Hochschulstudium besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird pädagogische Eignung besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professoren und Professorinnen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit. Als Ausgleich für die Aufbau- und Forschungsaufgaben wird die reguläre Lehrverpflichtung befristet für die Dauer dieser Tätigkeiten in angemessenem Umfang reduziert. Es besteht die Möglichkeit, für die Durchführung von Forschungsaufgaben die Lehrverpflichtung über diesen Zeitpunkt hinaus zu reduzieren. Die Beschäftigung erfolgt befristet auf fünf Jahre in einem Beamtenverhältnis auf Zeit oder in einem Angestelltenverhältnis. Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine weitere Beschäftigung über diesen Zeitraum hinaus an. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter . Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. ( ). unsere benefits Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das spiegelt sich ganz besonders am Standort Cham wider: hier befindet sich ein international geprägter Studiencampus und gleich zwei Forschungscampus. Auch das Digitale Gründerzentrum Cham, die Industrie- und Handelskammer sowie Teile des Mechatronik Netzwerks Ostbayern e.V. liegen Tür an Tür zum Campus Cham. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Nur zehn Gehminuten von der Stadtmitte in Cham entfernt, bietet der Campus Cham eine einzigartige Atmosphäre. Cham liegt im Bayerischen Wald, der zusammen mit dem Böhmerwald das größte zusammenhängende Waldgebirge Mitteleuropas bildet. Naturverbundene Personen kommen in dieser Umgebung voll auf ihre Kosten. Auch das Kulturangebot in Cham kann überzeugen. Moderate Lebenshaltungskosten unterschiedliche Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro. Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung. Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: »Digitale Wirtschaft und Gesellschaft«, »Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik«, »Intelligente Mobilität« und »Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben«. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button »Jetzt bewerben« gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! jetzt bewerben Lenka Haller, MA Stellv. Referatsleiterin

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0991/3615-8313 Lenka Haller, MA 0991/3615-8313 lenka.haller@th-deg.de Fachliche Ansprechperson Prof. Dr. Matthias Hien Professor TCC 09971/99673-13 Prof. Dr. Matthias Hien 09971/99673-13 matthias.hien@th-deg.de Bewerbungsprozess.

DIE THD ALS ARBEITGEBERIN.

IHR ZUKÜNFTIGES TEAM.

Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei »Familie in der Hochschule« WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung Als Forschungsprofessor oder Forschungsprofessorin sind Sie für den Aufbau und die Leitung eines Forschungsteams zuständig. In Ihren Verantwortungsbereich fällt das Einrichten eines Labors, das Akquirieren und Durchführen von Forschungsprojekten und das Anwerben von wissenschaftlichen Mitarbeitenden. Im Umfeld des Technologie Campus Cham haben die Dienstleistungsforschung und die Projekte der angewandten Forschung sowie der Bereich des Technologie- und Wissenstransfers eine hohe Bedeutung. Durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Tätigkeiten und machen sich als Projektpartner bekannt. Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung als Teamleader mit Fachkompetenzen in der Automatisierungstechnik gesammelt und können Teams mit internationaler Zusammensetzung führen. Beim Erstellen von Forschungsanträgen und bei der Öffentlichkeitsarbeit werden Sie in der Anfangszeit von einem erfahrenen Team unterst&ml;tzt. In der Lehre übernehmen Sie als zukünftiger Stelleninhaber oder als zukünftige Stelleninhaberin in einem überwiegend internationalen Umfeld deutsch- und englischsprachige Vorlesungen für das Lehrgebiet Automatisierungstechnik sowie verwandte Themen an der Fakultät NuW am Campus Cham. Ihr Vorlesungsschwerpunkt betrifft beispielsweise die Automatisierung in Fertigung und Logistik oder Cyber Physical Systems einschließlich Cyber-Sicherheit und Automatisierung. Neben Forschung und Lehre ist Ihre Mitarbeit in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung wünschenswert. Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. Als Bewerber oder Bewerberin mit praxiserprobter Kompetenz verfügen Sie über einschlägige Erfahrungen in Aufbau, Planung und Management eines Campus/Labors im relevanten Forschungsgebiet. Die weiteren Punkte runden Ihr Profil idealerweise ab:

Sie besitzen belastbare Forschungsexpertise in angewandter Forschung mit internationaler Reputation im Bereich der Automatisierungstechnik und der Verteilten Automatisierung im Übergang von Industrie 4.0 auf 5.0;
Sie verfügen bereits über Expertenwissen von KI-basierten autonomen Systemen, beispielsweise Robotik und E-Mobilität, das Sie durch internationale Projekte und wissenschaftliches Arbeiten mit internationalen Teams sammeln konnten;
Sie bringen bereits Erfahrung beim Einwerben von Projektmitteln aus Programmen des BMBF, des Freistaates Bayern oder des DFG mit;
Sie konnten bereits nachweislich Lehre in den ausgeschriebenen Fachgebieten gestalten;
Die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten in den genannten Forschungsgebieten ist Ihnen nicht neu.

Allgemeine Anforderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird Pädagogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.