Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)
für das Sachgebiet Personalmanagement

in Voll- oder Teilzeit. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A10 SHBesG.

Aufgabenprofil:

Bearbeitung von arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten wie z. B. Eingruppierungen, Beförderungen, (Sonder-)Urlaubsansprüche, Abmahnungen, Kündigungen, Mutterschutz und Elternzeit
Erstellung von Arbeits-, Änderungs- und Auflösungsverträgen sowie Urkunden
Durchführung von Mitbestimmungsverfahren nach dem Mitbestimmungsgesetz SH
Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren / Recruitment
- Erstellung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Bewerbungsmanagement (Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Zu- und Absagen)
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Mitwirkung bei der Auswahlentscheidung und Begleitung des Onboarding-Prozesses
Betreuung und Einsatzplanung der Auszubildenden, Referendare, Praktikanten und Bundesfreiwilligendienstleistenden
Berechnung und Abwicklung des Leistungsentgelts gemäß § 18 TVöD
Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Angelegenheiten der Honorarkräfte
Erstellung des Frauenförderplans für die Gemeinde in Zusammenarbeit mit der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten
Durchführung des Schwerbehindertengesetze (Ausgleichsabgabe)
Unterstützung in der Administration des Zeiterfassungsprogramms (AIDA)
Vertretung der Leitung des Sachgebietes Personalmanagement bei Abwesenheiten

Änderungen und Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten.

Wir erwarten:

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Administration mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit dem bereits abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten und Angelegenheiten
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsfähigkeit
Eigeninitiative
Entscheidungsfähigkeit

Wünschenswert sind:

Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
Erfahrung in oder für die öffentliche Verwaltung, idealerweise im Personalwesen
Erfahrungen mit den Programmen P&I LOGA, VAK-direkt sowie dem Zeiterfassungsprogramm AIDA

Wir bieten:

eine Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. A10 SHBesG
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
regelmäßige, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung
Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € monatlich
Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing
Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft (Hansefit)

Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Nachweise über Schwerbehinderung) senden Sie bitte bis zum 21.06.2024 per E-Mail (1 PDF-Datei bis max. 4 MB) mit Angabe der Referenznummer YF-8873 an bewerbung[AT]kronshagen.de oder an die Gemeinde Kronshagen, Rathausmarkt 7, 24119 Kronshagen .

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Fragen und weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs Finanzen und Personal, Herr Götze, unter 0431/5866-253 als Ansprechpartner zur Verfügung. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Miklik unter 0431/5866-174.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweis :

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass übersandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück.

Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier .

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Personalmanagement

Wir erwarten:

Wir bieten:

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)
für das Sachgebiet Personalmanagement