Anwendungsmodellierer/-in (m/w/d) IZEMA

Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Eine leistungsfähige Infrastruktur bildet das Fundament für die Entwicklung und Bereitstellung zentraler Services und Produkte. Sie fungiert als solides Gerüst, das es ermöglicht, Anwendungen zu hosten, Daten zu speichern und zu verarbeiten sowie die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der hessischen Polizei zu erleichtern.

Zur Unterstützung unseres Teams Digitalisierungsservice/IZEMA suchen wir Verstärkung. Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam unsere Anwendungen zur Arbeitszeitplanung, Zeiterfassung sowie Abrechnung für die Polizeibeschäftigen weiter zu verbessern und hierbei deine Erfahrung und dein Fachwissen mit einbringen willst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung als

Anwendungsmodellierer/-in (m/w/d) IZEMA Dienstort Frankfurt am Main und Wiesbaden

Deine Aufgaben

Betreuung, Optimierung und Koordination der Fort- und Weiterentwicklung der Softwareprodukte aus dem Bereich IZEMA
Projektberatung, Coaching und Unterstützung der Anwender/-innen bei der Erstellung und Dokumentation fachlicher Anforderungen sowie die Erstellung und Qualitätssicherung weiterer technischer, organisatorischer sowie rechtlicher Dokumente (Datenschutz, IT-Sicherheit)
Planung und Moderation von Workshops zur Weiter- und Neuentwicklung der IZEMA-Anwendungen mit zielgruppengerechter Ergebnispräsentation
Koordinierung und Monitoring von IT-Dienstleistern im Rahmen der Einführung neuer Softwareversionen in der Produktionsumgebung der hessischen IT-Landschaft bzw. bei der Umsetzung von fachlichen und rechtlichen Anforderungen, Änderungs- und Migrationsvorhaben
Planung, Durchführung und Abnahme von Tests in enger Abstimmung/ Zusammenarbeit mit allen beteiligten Stakeholdern
2nd-Level-Support
Erstellen von technischen Dokumentationen wie Lastenheften und Leistungsbeschreibungen
Planen, organisieren und unterstützen von Patches bzw. Updates
Verwaltung, Modellierung und Konfiguration der Software als „SuperUser“

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) der Verwaltung, Betriebswirtschaft, Informatik, Softwareentwicklung oder in einer verwandten Fachrichtung oder
Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit nachweislich gleichwertigen einschlägigen Kenntnissen, Fähigkeiten und langjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich mit Bezug auf den ausgeschriebenen Aufgabenkomplex
Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Zeitwirtschaft
Erfahrungen in der Arbeit im 2nd-Level-Support
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen sowie in der zielgruppengerechten Vermittlung von Inhalten und Informationen
Erfahrung in der Projektarbeit im IT-Umfeld (Controlling, Dokumentation, Stakeholdermanagement, Anforderungsmanagement und Begleitung von Migrationsvorhaben)

Das zeichnet dich aus

Spaß an der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und externen Dienstleistern zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Anwendungen
Die Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigeninitiativ zu arbeiten und sich aktiv und gestalterisch einzubringen
Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Das bieten wir dir

Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Ein diverses und motiviertes Team
Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzulagen
Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/ Homeoffice
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you - Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzende Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 31.01.2026)
Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
Fort- und Weiterbildung

Können wir dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?

Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-9285 ausschließlich im pdf-Format an das Postfach bewerbungen.hpt[AT]polizei.hessen.de . Andere Formate werden vom System abgelehnt und nicht zugestellt. Bewerbungsschluss ist der 19.06.2024.

Hast du noch Fragen?

Für fachliche Fragen stehen dir Sandrina Stenger, Produktleiterin Digitalisierungsservice, ( Telefon 0611 8801 3700) oder Ingrid Spruck, Teamleitung IZEMA, ( Telefon 0611 8801 3710) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an Mario Moll ( Telefon 0611 8801 1500).

Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest du auch auf unserer LinkedIn-Seite!

Was noch wichtig ist

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim INNOVATION HUB 110 ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG) und deren Bestehen. Bitte bestätige diese Bereitschaft explizit in deiner Bewerbung.

Zudem ist deine Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte fülle hierzu die Anlage „ZUV_Einverständniserklärung_neu“ aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) findest du > hier < .