Auf einen Blick

Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.
Die Stabsstelle Konzernordnung und Compliance befasst sich mit der Vermeidung von Verstößen gegen gesetzliche und konzerninterne Vorschriften bei den geschäftlichen Tätigkeiten auf Konzernebene. Sie unterstützt die Geschäftsführung bei der Aufstellung und Weiterentwicklung der Konzernordnung und des Compliance Management Systems sowie der Handhabung gesellschaftsrechtlicher Regelungen.
Das Compliance Team deckt u.a. in den Tätigkeitsfeldern Fraud, Antikorruption, Prävention von Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierung, personenbezogene Sanktionen und Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz das gesamte Spektrum an präventiven und repressiven Aufgaben von der Identifikation von Compliance-Risiken, der Aufklärung bzw. Beratung von Compliance-Sachverhalten bis hin zum Monitoring der Umsetzung risikominimierender Maßnahmen ab.
Wir gestalten fortschrittliche Arbeitsmodelle, egal ob Jobsharing bei Führungspositionen oder die Ausübung von Stellen in Teilzeit: Lassen Sie uns gerne wissen, wie Sie arbeiten möchten.

Das können Sie bei uns bewegen

Zentrale Steuerung des Betriebs des eingesetzten IT-Tools zur Geschäftspartner-Compliance sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
Betreuung der Geschäftspartner-Compliance in den Facheinheiten durch Beratung, Trainings, Aufsetzen und Weiterentwicklung der Prozesse, Unterstützung bei der Durchführung von Business Partner Screenings, Analyse von Prüfergebnissen und Ausarbeitung von Stellungnahmen
Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen, Assessments und Audits im Bereich der Geschäftspartner-Compliance sowie Erarbeitung von Maßnahmenempfehlungen für die Facheinheiten
Unterstützung bei der Bearbeitung von Verdachtsmeldungen
Durchführung regelmäßiger Reviews von Compliance Richtlinien und Anweisungen im Bereich der Geschäftspartner-Compliance sowie Unterstützung der Facheinheiten bei der Beantwortung von Geschäftspartner-Anfragen
Proaktive Beobachtung von Gesetzgebungsverfahren und behördlichen Vorgaben im Bereich der Geschäftspartner-Compliance sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

Damit überzeugen Sie uns

Erfolgreicher Abschluss als Jurist*in (m/w/d), Wirtschaftsjurist*in (m/w/d), Masterabschluss der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften oder Masterabschluss der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit LL.M oder ein vergleichbarer Studienabschluss
Berufserfahrung im Zusammenhang mit Geschäftspartnerprüfungen, idealerweise durch eine Tätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Wirtschaftsunternehmen
Besonderes Interesse an einem Arbeitsumfeld mit digitalen Arbeitsabläufen sowie Begeisterung für digitale Lösungen und die Auseinandersetzung mit IT-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wirtschaftliches und juristisches Verständnis sowie eine selbstständige, verantwortungsvolle, praxisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich

Das bieten wir Ihnen

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert
Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Freiraum und einem hohen Maß an Selbstverantwortung bei der Mitgestaltung 'Deiner Stadt', in einem heterogenen und motivierten Team
Eine attraktive Vergütung sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
Eine Kinderkrippe direkt auf dem SWM Gelände, ein Eltern-Kind-Büro und Kontingentscheine für Kindergarten- und Hortplätze bei städtischen Einrichtungen Ihrer Wahl
Die Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben.

Weitere Informationen

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Marietje Rotheimer unter Tel.: +49 89 2361-6240. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Es sind noch Fragen offen?

Kontakt

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.

Eric Schreiner | Recruiting | Tel.: +49 89 2361 5248

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