Über uns

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Aufgaben

Wie du die Zukunft mitgestalten kannst:

Als Legal Counsel bei bp wirst Du Teil eines dynamischen europäischen Teams mit flachen Hierarchien und berätst in einem vielseitigen, internationalen Umfeld. Ein Schwerpunkt Deiner Aufgaben wird die die Unterstützung unserer Aktivitäten im Bereich Gas & Low Carbon Energy insbesondere mit Blick auf Umwelt- und Planungsrecht, Energierecht, Projektaktivitäten und Vertragsgestaltung. Du berätst sowohl im Zusammenhang mit bestehenden Geschäftsfeldern als auch insbesondere bei deren Weiterentwicklung sowie beim Aufbau neuer Aktivitäten, etwa im Bereich Wasserstoff und Windenergie.

Dein neues Aufgabenumfeld – verantwortlich, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

Selbstständige und eigenverantwortliche Rechtsberatung in operativen und strategischen Angelegenheiten und Projekten
Erstellen, Überarbeiten, Prüfen und Verhandeln von Genehmigungsanträgen, Verträgen und sonstigen rechtlichen Dokumenten aller Art in deutscher und englischer Sprache
Absichern und Durchsetzen unserer Rechte vor staatlichen Gerichten, Schiedsgerichten und gegenüber Behörden
Enge Zusammenarbeit mit der internationalen Legal Function der globalen bp Gruppe sowie externen, auch ausländischen Beratern
Sicherstellung der Legal Compliance und Beobachtung der für das bp-Geschäft relevanten rechtlichen Entwicklungen

Profil

Dein Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft

Volljurist mit überdurchschnittlichem 1. und 2. juristischen Staatsexamen (Prädikatsexamina) Promotion oder LLM erwünscht
Zulassung als (Syndikus-)Rechtsanwalt
Hervorragende Rechtskenntnisse insbesondere im Zivil- und Vertragsrecht
Fähigkeit, kreative und rechtssichere Lösungen zu finden, sowie Offenheit für neue Sach- und Rechtsgebiete
Berufserfahrung, möglichst im internationalen Umfeld (international tätige Kanzlei oder Unternehmen)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis, Durchsetzungsfähigkeit
Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, interkulturelles Verständnis

Wir bieten

Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:

Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, u.v.m.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Reiseanforderungen:

Bis zu 10 % Reisetätigkeit ist zu erwarten

Unterstützung bei Umzug:

Diese Rolle ist nicht für Umzugskostenhilfe verfügbar

Arbeitsort:

Diese Position ist nicht im Homeoffice tätig

Kontakt

karriere@de.bp.com

Legal Disclaimer:

Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oderNeurodiversität/neurokognitiver Funktion. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Unterstützung für die Teilnahme am Bewerbungs- oder Interviewprozess, der Ausübung wichtiger Stellenfunktionen und den Erhalt anderer Arbeitgeberleistungen und Privilegien erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Anpassung zu beantragen.

Wenn Sie für eine Position ausgewählt werden, kann Ihre Beschäftigung von der Einhaltung der lokalen Richtlinien abhängig sein. Dies kann ein Drogenscreening vor der Einstellung, eine medizinische Prüfung der körperlichen Eignung für die Funktion und weitere Hintergrundüberprüfungen umfassen.

Photo courtesy of bp plc