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Manufacturing Operational Excellence Lead (m/w/d)

Apply locations Böblingen time type Full time posted on Posted 3 Days Ago job requisition id 513658

Job Title

Manufacturing Operational Excellence Lead (m/w/d)

Job Description

In dieser Position hast du die Möglichkeit Leben zu verbessern

Angesichts der Herausforderungen, mit denen unsere Welt heute konfrontiert ist, war das Ziel von Philips nie wichtiger. Welchen Job Sie auch bei uns ausfüllen, wenn Sie unsere Leidenschaft teilen, anderen zu helfen, arbeiten wir gemeinsam auf eine bessere und gerechtere Zukunft für alle hin.

Als Manufacturing Operational Excellence Expert bist du maßgeblich für die Produktivitätsplanung und -ausführung durch die Anwendung von Lean-Methoden zuständig. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Leistungsfähigkeit der Fabrik, zu nahtlosen, wertorientierten Lean-Workflows und zu einem effizienten, qualitativ hochwertigen Herstellungsprozess unserer medizinischen Patienten- und Fetalüberwachungsgeräte.

Du bist verantwortlich für folgende Aufgaben:

Fokus auf Produktivitätsplanung und -ausführung sowie Effizienz und Effektivität der Wertschöpfungskette
Einführung von Aktivitäten zur Produktivitätssteigerung und zur Aufrechterhaltung der Produktivität
Durchführung von Kostenstellenbudgetierungs- und -überprüfungssitzungen
Verwaltung der Einführung und Einbindung neuer wichtiger Konzepte und standardisierter Arbeitsweisen
Einbringen von Ideen und Vorschlägen zur kontinuierlichen Verbesserung mit besonderem Schwerpunkt auf Lean, Automatisierung, Digitalisierung und Robotik
Übernahme der Verantwortung für die Aufrechterhaltung und Verbesserung des Lean-Reifegrads der Fabrik; Leitung von Phaseneinführungsprojekten
Orchestrierung von Workshops, Kaizen- und Schulungsveranstaltungen
Pflege der Operational Excellence-Methodik und -Tools, insbesondere im Lean-Kontext
Coaching von Operational Excellence-Spezialisten durch den Austausch, die Implementierung und die Aufrechterhaltung von Best Practices an allen Standorten und in allen Liefermodellen
Kalibrierung, Bewertung und Coaching der Organisation bei der Bestimmung der Operational Excellence Maturity.
Ermittlung und Verbesserung von Kosteneinsparungsmöglichkeiten durch Rationalisierung von Prozessen, Unterstützung der Leiter von Produktivitäts-Workstreams, Ermittlung zusätzlicher Workstreams

Du bist Teil

Du bist Teil eines hoch motivierten Factory Teams, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Produktion und deren Abläufe weiterzuentwickeln und signifikant zu verbessern. Dazu arbeitest du direkt mit dem Produktions-Management, Manufacturing-Engineering Management, dem Factory Leader und einem bereichsübergreifenden Team zusammen, um den Fertigungsstandort mit Methoden des Lean-Managements, sowie neuer Technologien (z.B. Einbindung von Cloud Services, Visual Factory Tools, Digitalisierung, Automatisierung, Robotik, Machine Learning), kontinuierlich weiter zu verbessern. Dabei spielen Qualität, regulatorische Compliance und Kosten eine maßgebliche Rolle.

Mit einer hohen Kundenorientierung und folgenden Kenntnissen und Erfahrungen bist du in dieser Position erfolgreich:

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen o.Ä. oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt auf Produktion
mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Lean Management, Operational Excellence oder Supply Chain
Erfahrungen im Umgang mit Werkzeugen des LEAN Management (bspw. 5S, 7 Muda, Wertstromanalyse, Kaizen/KVP, TPM, VSM, Yamazumi, Short Interval Control, SMED)
strukturierte Arbeitsweise und analytische Kompetenz
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Initiative, Selbstständigkeit und Sozialkompetenz
Erweiterte Office- und Excel-Kenntnisse
Hands-On-Mentalität, Teamgeist, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Lean Six Sigma Green Belt/Black Belt-Zertifizierung wünschenswert
Erfahrungen in der Medizintechnik wünschenswert
Verständnis, Erfahrungen oder Hintergrund im Umgang mit digitalem Reporting und Tools wünschenswert (bspw. Power-BI, Cloud Computing, Industry 4.0, IoT, AI, Machine Learning)
Gute Kommunikationsfähigkeit (ohne Berührungsängste zu Managern im Büro oder zu Produktionshelfern auf dem Shopfloor)

Wir bieten dir

spannende Aufgaben in einem kreativen, internationalen Umfeld zur Herstellung von hochwertigen medizinischen Geräten zur Rettung von Menschenleben weltweit. Du wirst Kontakt zu Experten verschiedener Hintergründe am Standort und im internationalen Philips Umfeld haben. Wir bieten dir die Generierung von eigenen Ideen, Out-of-Box Denken, um die Zukunft und den Erfolg des Factory Teams und von Philips zu gestalten sowie eigenständiges und flexibles Arbeiten im Team.

Und darüber hinaus:

Hybrid Working Model
30 Tage Urlaub
Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun
Philips Pensionskasse – arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mobilität und Geräte: Leasing von Fahrrädern und Autos, aber auch Smartphones für den privaten Gebrauch
Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit und Sportkurse

Wie wir bei Philips arbeiten:

Unser hybrides Arbeitsmodell basiert auf drei Leitgedanken:

Wir glauben an die Bedeutung einer effektiven Zusammenarbeit – an diese gewisse Energie, die entsteht, wenn wir uns im selben Raum befinden, und daran, dass sich dann die kreative Reibung erhöht und wir gemeinsam tolle Ideen generieren, um Probleme zu lösen.

Wir setzen auf Flexibilität - von Fall zu Fall wählen wir die Arbeitsumgebung, die passend zur Aufgabe und für uns, das Team und unsere Kunden am geeignetsten ist.

Wir wollen uns von unserer besten Seite zeigen - die Art und Weise, wie wir arbeiten und unsere Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass sie unser Wohlbefinden fördern, uns berufliche Aufstiegsmöglichkeiten bieten und es uns ermöglichen, unser Bestes zu geben.

Warum du zu Philips kommen solltest:

Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

Auf unserer Karriereseite erfährst Du wie es ist bei Philips zu arbeiten. Lese dort die Geschichten in unserem Mitarbeiterblog und Informationen über unsere Einstellungsverfahren und Antworten auf einige häufig gestellte Fragen.

#LI-EU

#LI-HYBRID

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At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.

For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.

We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected. Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together.

It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender, pregnancy/childbirth, age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, disability or perceived disability, genetic information, citizenship, veteran or military status or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members , marital or domestic partner status, or any other category protected by federal, state and/or local laws.

As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.

Equal Employment and Opportunity Employer/Disabled/Veteran

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