Das Dialoghaus Hamburg ist eine gemeinnützige GmbH mit Sitz in der Hamburger Speicherstadt. Vor 23 Jahren wurde das Sozialunternehmen, mit dem „Dialog im Dunkeln“ als erster Ausstellung, gegründet und hat sich seitdem als einer der Lern- und Begegnungsorte unter Hamburgs Kultureinrichtungen etabliert. Weitere Ausstellungen, „Dialog im Stillen“ und KIDS IM DIALOG, sowie Business Workshops ergänzen unsere Angebote, in denen Inklusion als Treiber der Gesellschaft, aber vor allem als Potential aufgezeigt wird. In unseren Formaten erleben die Besuchenden einen Perspektivwechsel. Begegnung und Dialog brechen vorhandene Barrieren auf, Vorurteile werden abgebaut. In diesem chancenreichen Spannungsfeld wirken wir und setzen uns dafür ein, benachteiligte Menschen zu unterstützen, zu fördern und zu qualifizieren. Wir orientieren uns an den Sustainable Development Goals (SDGs) für eine nachhaltige Entwicklung.

Wir suchen ab sofort eine/n:

Sehbehinderte*n oder blinde*n Trainer*in (m/w/d)

Vollzeit, Teilzeit oder als Freelancer

Deine Verantwortung und Aufgaben:

Als Trainer gestaltest du gemeinsam mit der Leitung unseres Workshopbereiches inspirierende Workshops für unterschiedliche Zielgruppen im B2B Bereich, du leitest u.a. Workshops in einem lichtlosen Raum. Deine Rolle als Business Trainer im B2B Bereich trägt wesentlich dazu bei, die Kompetenzen der Mitarbeitenden unserer Geschäftskunden zu stärken und ihre Unternehmensziele zu unterstützen. Deine Kreativität bei der Konzeptentwicklung und dein Engagement für inklusives Lernen sind entscheidend, um unsere Angebote in Bereichen wie Leadership, Teambuilding und anderen Themen kontinuierlich zu verbessern.

Deine Aufgaben im Überblick:

Du leitest Workshops und Seminare für die Mitarbeitenden, Führungskräfte oder Teams unserer Geschäftskunden, um ihre Kompetenzen gezielt zu fördern.
Du vermittelst Fachkenntnisse zu Themen wie Kommunikation, Führung, Teamarbeit und Konfliktmanagement, die auf die geschäftlichen Anforderungen abgestimmt sind.
Du entwickelst ansprechende Präsentationen, Lernmaterialien und Fallstudien, um den Schulungsinhalt klar und anwendbar zu präsentieren.
Du nutzt interaktive Lehrmethoden wie Rollenspiele, Fallbeispiele und maßgeschneiderte Szenarien, um die Teilnehmenden aktiv in den Lernprozess einzubeziehen.
Du sammelst Feedback von den Teilnehmenden und Geschäftskund*innen, um die Effektivität der Schulungen zu bewerten und zukünftige Schulungsprogramme zu optimieren.
Du passt die Lehransätze an die unterschiedlichen Geschäftsziele, Lernstile und Bedürfnisse der Teilnehmenden an, um maximalen Mehrwert zu bieten.
Du überwachst und analysierst die erzielten Ergebnisse nach den Workshops, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht wurden.
Du konzipierst maßgeschneiderte Workshops, die den spezifischen Anforderungen und Zielen anderer Unternehmen entsprechen.
Du arbeitest eng mit den internen Teams für Sales und Marketing zusammen, um die Trainingsstrategien an die Bedürfnisse und Ziele unserer Geschäftskund*innen anzupassen.

Das bringst Du mit:

Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung von B2B-Workshops und -Trainings und hast ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Fortbildung im Bereich Training, Pädagogik oder verwandten Bereichen.
Du bringst ein tiefes Verständnis der Themen mit, die in den Workshops behandelt werden, sowie umfassende Kenntnisse über Geschäftspraktiken und Trends im B2B-Bereich.
Deine pädagogischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, verschiedene Lehrmethoden einzusetzen und Schulungsinhalte an die Bedürfnisse der Teilnehmenden anzupassen.
Deine Kommunikationsstärke zeigt sich in deiner klaren und überzeugenden Art der Präsentation von Inhalten in Deutsch und Englisch sowie im einfühlsamen Umgang mit den Teilnehmenden.
Deine analytischen Fähigkeiten erlauben es dir, Feedback von Workshops zu analysieren, Trends zu erkennen und Schulungsstrategien entsprechend anzupassen.
Deine Organisationstalente kommen bei der effektiven Planung und Durchführung von Workshops zum Tragen, einschließlich Zeitmanagement und Koordination von Abläufen.
Eine Sehbehinderung, da viele unserer vorhanden Workshopkonzepte in einem lichtlosen Raum, der sog. "Blackbox" stattfinden.

Das bieten wir Dir:

Einen abwechslungsreichen, spannenden Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team und an der Schnittstelle zwischen sozialem Sektor und Privatwirtschaft
Die Mitarbeit an einem der aktuellsten Themen gesellschaftlicher Diskussion in einem der führenden Sozialunternehmen in Deutschland
Viel Raum für Initiative, eigene Ideen, unternehmerisches Denken und selbständiges Arbeiten
Eine sinnstiftende Tätigkeit durch einen Beitrag zum Abbau sozialer Ungerechtigkeit und der Förderung von Menschen mit Teilhabebedarf sowie deren wirtschaftlicher Bedeutung
Einen Zuschuss zum HVV-Ticket
Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

Wenn Du in einem hochmotivierten Team arbeiten und einen Beitrag zur sozialen Gerechtigkeit leisten möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Bitte bewirb Dich per Post, E-Mail oder mit einem Video.

Dialoghaus Hamburg gGmbH | Kontakt: Personalabteilung 0163-983 3813 | Email: jobs@dialog-im-dunkeln.de

Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung von B2B-Workshops und -Trainings und hast ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Fortbildung im Bereich Training, Pädagogik oder verwandten Bereichen.
Du bringst ein tiefes Verständnis der Themen mit, die in den Workshops behandelt werden, sowie umfassende Kenntnisse über Geschäftspraktiken und Trends im B2B-Bereich.
Deine pädagogischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, verschiedene Lehrmethoden einzusetzen und Schulungsinhalte an die Bedürfnisse der Teilnehmenden anzupassen.
Deine Kommunikationsstärke zeigt sich in deiner klaren und überzeugenden Art der Präsentation von Inhalten in Deutsch und Englisch sowie im einfühlsamen Umgang mit den Teilnehmenden.
Deine analytischen Fähigkeiten erlauben es dir, Feedback von Workshops zu analysieren, Trends zu erkennen und Schulungsstrategien entsprechend anzupassen.
Deine Organisationstalente kommen bei der effektiven Planung und Durchführung von Workshops zum Tragen, einschließlich Zeitmanagement und Koordination von Abläufen.
Eine Sehbehinderung, da viele unserer vorhanden Workshopkonzepte in einem lichtlosen Raum, der sog. "Blackbox" stattfinden.