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JOBS BEI WECHANGE

JOBS bei Wechange

Hier veröffentlichen wir in unregelmäßigen Abständen Stellenausschreibungen oder Praktikumsangebote

Inhaltsverzeichnis

Hauptamtliches geschäftsführendes Vorstandsmitglied (d/w/m*)

Start : ab sofort
Dauer : mind. drei Jahre ab Wahl durch Generalversammlung (nächster Termin am 18.10.2023)
Stunden pro Woche : 20-24 Std.
Vergütung : orientiert an TVöD Bund E13
Arbeitsort : Unser Team arbeitet überwiegend remote. Gerne stellen wir aber auch einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Co-Working-Space Thinkfarm zur Verfügung (Berlin, Gelände des Berliner Union Film Ateliers am Tempelhofer Feld)

Die wechange eG ist eine gemeinwohlorientierte Genossenschaft mit dem Ziel, die Nachhaltigkeitstransformation mit passenden digitalen Werkzeugen sowie einer gemeinschaftsgetragenen, datenschutzkonformen und nachhaltigen IT-Infrastruktur aktiv voranzubringen. Für die Zivilgesellschaft stellt sie die frei zugängliche Plattform wechange.de bereit, auf der sich bereits über 60.000 Nutzer:innen in mehr als 9.300 Gruppen und Projekten datensicher mittels Open-Source-Tools digital vernetzen, online zusammenarbeiten sowie in einem übergreifenden Forum austauschen können. Neben Betrieb und Weiterentwicklung dieser Online-Plattform bietet die Genossenschaft individualisierte Portallösungen zur Vernetzung, Teilhabe und (Projekt-)Zusammenarbeit aller relevanten Stakeholder für Organisationen oder Kommunen. Für lokales und spielerisches Engagement-Matching bieten wir zusätzlich das Online-Tool „Mitwirk-O-Mat“.

Veränderungen in der wechange eG in 2023:

Neben dem o.g. Geschäftsmodell bestehen noch weitere Tätigkeitsfelder, die perspektivisch in separate Körperschaften überführt werden sollen. Dieser Prozess wird zu Beginn der Tätigkeit noch nicht abgeschlossen sein und bedarf der Begleitung. Der Vorstand war bislang weitgehend ehrenamtlich besetzt. Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung wurden durch Mitarbeitende durchgeführt. Da sich diese Trennung nicht als praktikabel erwiesen hat, wird nun angestrebt eine Vorstandsperson damit hauptamtlich zu betrauen.

Dein Team:

Das Team besteht aktuell aus rund 20 angestellten und ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Die Amtszeit von drei amtierenden ehrenamtlichen Vorständen endet mit der bevorstehenden Generalversammlung. Ein neues, ehrenamtliches Vorstandsmitglied bleibt im Amt. Der Generalversammlung steht es frei, weitere ehrenamtliche Vorstände zu wählen. Für die operative Umsetzung genossenschaftsrechtlicher Formalia steht eine Vorstandsassistenz zur Verfügung. Entscheidungen, die alle betreffen, werden konsentorientiert zweiwöchentlich im Steuerungskreis getroffen.

Deine Hauptaufgaben:

Verantwortung für das bestehende Geschäftsmodell „Portalgeschäft“ in enger Zusammenarbeit mit Steuerungs-, Finanz- und Personalkreis
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Unternehmensstrategie, Vision und Mission im Rahmen der Organisationsentwicklung
Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften
Außenvertretung der Genossenschaft
Genossenschaftsrechtliche Formalia (Durchführung von Vorstandsmeetings und Generalversammlungen, Erstellung Jahresabschluss + Jahresrechenschaftsbericht etc.)

Dein Profil (fachlich):

Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsführung mit betriebswirtschaftlicher Qualifikation (belegt durch Studium, Berufspraxis o. Ä.)
Erfahrung mit Themenbereichen wie nachhaltige Digitalisierung und Open-Source-Projekten
Mehrjährige Erfahrung in Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management und Strategieentwicklung für digitale Produkte und Dienstleistungen
Fähigkeit zur datengestützten Optimierung interner Abläufe für Effizienz und Agilität durch Entwicklung von geeigneten KPIs
Bestenfalls Kompetenz in der strategischen Anwendung von User-Interviews und Technologietrends (z.B. Automatisierung) und Kenntnisse über unsere Produkte, Zielgruppen (z. B. Zivilgesellschaft, NGOs, Kommunen) sowie Nutzendenbedürfnisse
Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften und idealerweise ein bestehendes eigenes Netzwerk

Dein Profil (persönlich):

Fähigkeit, gut mit hoher Komplexität umzugehen und einen guten Überblick zu behalten
Erfahrung in der Förderung einer innovationsfreundlichen und diversitätsbewussten Unternehmenskultur
Sensibilität für nicht klassisch hierarchische Entscheidungsprozesse, da wir in Kreisen organisiert sind und Entscheidungen konsentorientiert treffen
Hoher Grad an Eigenverantwortung
Starke Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Konfliktlösungskompetenz
Fähigkeit, Begeisterung bei anderen Menschen zu entfachen
Geduld und Ausdauer bei der Verfolgung von Projekten

Niemand ist perfekt. Bitte bewirb dich unbedingt auch, wenn du nicht all unsere hier gelisteten Wünsche erfüllst!

Wir bieten:

Ein hochmotiviertes und internationales Team
Eine Gemeinwohl- und Soziokratie-orientierte Genossenschaft
Regelmäßiges Feedback und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Remote Work (nach Absprache und flexible Arbeitszeiten) und freie Zeiteinteilung in Abstimmung mit dem Team
Vergütung angelehnt an TVöD Bund E13

Bewerbungsprozess:

Bitte schicke Deine Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben und Lebenslauf in einer PDF-Datei an Markus Kollotzek bewerbung@wechange.de. Vorbereitende Kennenlerngespräche finden laufend statt. Über die Ernennung zum Vorstandsmitglied entscheidet die Generalversammlung der Genossenschaft.

Bitte um eine persönliche Bewerbung. Zuschriften von Recruiting Agenturen sind nicht erwünscht und werden nicht bearbeitet.

* = Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.

Product Owner:in ( d/w/ m )*

Start: 01.10.2023
Dauer: unbefristet
Stunden pro Woche: 24
Vergütung: orientiert an TVÖD 13

Arbeitsort: Unser Team arbeitet überwiegend remote. Gerne stellen wir aber auch einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Co-Working-Space Thinkfarm zur Verfügung (Berlin, Gelände des Berliner Union Film Ateliers am Tempelhofer Feld).

Wir sind eine Genossenschaft, die Organisationen bei einer geordneten, DSGVO-konformen Digitalisierung unterstützt. Dazu bieten wir eine Online-Kollaborationsplattform an, auf der die wichtigsten Open-Source-Tools für die Vernetzung und Zusammenarbeit von Projekt-Teams integriert sind.

WECHANGE sucht eine:n Product Owner:in zur Mitgestaltung unserer Plattformlösung und Weiterentwicklung unseres Plattform-Portfolios in einem interdisziplinären Team sowie für die Planung und Moderation von Prozessen und dem Austausch mit Stakeholdern inklusive Anforderungsmanagement.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer voraussichtlichen Wochenarbeitszeit von 24 Stunden. Start ist spätestens am 01.10.2023 (oder nach Absprache). Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung orientiert sich an TVÖD 13.

Deine Hauptaufgaben:

Du bringst unsere Open-Source-Portallösungen für Online-Kollaboration und -Vernetzung voran („WECHANGE-Portale“)

Product Ownership / Leadership WECHANGE-Portale
- Entwicklung einer langfristigen Vision für das Produkt
- Erstellung und Pflege einer Roadmap für die technische Weiterentwicklung
- Moderation der partizipativen Entscheidungsfindung zur optimalen Weiterentwicklung unseres Plattform-Produktportfolios
- Überblick über aktuelle technische Möglichkeiten und Einschätzung der Konsequenzen von grundsätzlichen Architekturentscheidungen
- Erstellung und Pflege von Sprintplänen, gemeinsam mit dem Entwicklungsteam
- Erstellung und Pflege des Backlogs, gemeinsam mit relevanten Stakeholdern
- Enge Kommunikation im Entwicklungsteam (Backend-, Frontend-Entwickler:innen, DevOps-Mitarbeitende sowie Konzepter:innen)
Stakeholder-Management
- Regelmäßiger Abgleich mit Anforderungen aus der Geschäftsmodellentwicklung
- Abgleich mit unserem Vetriebsteam bzgl. Feature-Entwicklung
- Teilnahme an Gesprächen mit Portal-Kund:innen
- Nutzung von vorliegendem Feedback der Nutzer:innen zur optimalen Produkt-Weiterentwicklung
- Gerne auch: Ausbau der Partizipationprozesse für und mit der Community

Dein Profil:

Fachliche Fähigkeiten
- Kenntnisse der Zielgruppen von WECHANGE-Portalen (sozial-ökologische Akteur:innen, NGOs, Städte und Kommunen)
- Gute praktische Kenntnis einer oder mehrerer WECHANGE Plattform(en) und -Erweiterungen aus Anwender:innen-Sicht
- Interesse an zukunftsorientierten Methoden zur Online-Kollaboration
- Mehrjährige Erfahrung mit der Leitung von (agilen, ggf. Open Source) IT-Projekten
- Gute Kenntnis einschlägiger Open-Source-Tools (aus Nutzer:innen- und/oder „Maschinenraum“-Perspektive)
- Sehr gutes technisches Verständnis, belegt durch eine Ausbildung im IT-Sektor oder langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
- Begeisterung für intelligente, gut gemachte Apps und smarte Nutzerführung
- Von Vorteil: erste Erfahrungen mit Ticketsystemen (GitLab)
- Fließende Deutschkenntnisse mündlich / schriftlich
- Solide Englischkenntnisse mündlich / schriftlich

Persönliche Fähigkeiten
- Souveräner Umgang auch mit komplexeren Herausforderungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichsten Projektmitarbeitenden
- Moderationsgeschick mit Fingerspitzengefühl – unterschiedliche Visionen verschiedener Entscheidungsträger:innen sind untereinander abzuwägen oder in Einklang zu bringen
- Eine Perspektive darauf, wie sich der Mehrwert für Kund:innen und Nutzer:innen maximieren bzw. das Produkt für alle Beteiligten optimieren lässt
- Vorausschauende Planung und strukturierte, transparente Arbeitsweise
- Verständnis für unterschiedliche Bedingungen auf seiten unserer Portalpartner:innen
- Praktisch und lösungsorientiert

Niemand ist perfekt. Bitte bewirb dich unbedingt auch, wenn du nicht all unsere hier gelisteten Wünsche erfüllst!

Wir bieten:

Ein internationales Team
Eine gemeinwohlorientierte Genossenschaft mit flacher Hierarchie
Mitbestimmung in der Organisation und Gestaltung des Arbeitsumfelds
Regelmäßiges Feedback und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Remote Work nach Absprache und flexible Arbeitszeiten
Vergütung angelehnt an TVÖD 13

Bewerbungsprozess:

Bitte schicke Deine Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben und Lebenslauf in einer PDF Datei an Markus Kollotzek unter bewerbung@wechange.de. Bewerbungsfrist ist der 30.09.2023. Bewerbungsgespräche finden ab sofort online statt.

Wir bitten um eine persönliche Bewerbung von Kandidat:innen. Zuschriften von Recruiting Agenturen sind nicht erwünscht und werden nicht bearbeitet.

Junior Software – Ingenieur:in DevOps (m/w/d)*

Start: ab sofort, spätestens ab dem 01.11.2023
Dauer: unbefristet
Stunden pro Woche: 20-30
Vergütung: orientiert an TVÖD E10
Arbeitsort: Unser Team arbeitet überwiegend remote. Gerne stellen wir aber auch einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Co-Working-Space Thinkfarm zur Verfügung (Berlin, Gelände des Berliner Union Film Ateliers am Tempelhofer Feld)

WECHANGE hostet und betreibt eine komplexe Infrastruktur für unsere eigene Plattform wechange.de und weitere Kundenplattformen. Neben einem eigenen Software-Kern (Python/Django und Typescript/React) werden auch Open-Source-Drittanwendungen integriert. Dabei kümmern wir uns um alle Aspekte, einschließlich Beratung, Softwareentwicklung, Betrieb und Qualitätsmanagement, und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit externen Partnern. Um unser Team zu erweitern suchen wir eine:n erfahrene:n Software-Ingenieur:in DevOps (m/w/d). Als hauptverantwortliche:r Ansprechpartner:in für DevOps sicherst du den reibungslosen Betrieb und die optimale Performance unserer Plattformen. Dafür sind gute Kenntnisse in der Installation und Konfiguration von Software und deren cloudbasierte Automatisierung zwingend erforderlich.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 20 bis 30 Stunden. Start ist ab sofort, spätestens am 01.11.2023. Die Vergütung orientiert sich an TVÖD E10.

Deine Hauptaufgaben:

Aktive Unterstützung der Weiterentwicklung kundenorientierter Plattformen
Automatisierter und wiederverwendbarer Aufbau von Infrastruktur mit Hilfe von Konfigurationsmanagementsystem wie Ansible (oder Terraform)
Optimierung und Aktualisierung von integrierten Open-Source-Produkten wie Nextcloud, Rocket.Chat/Matrix und BigBlueButton
Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD) Pipelines mit GitLab
Überwachung und Unterstützung der Bereitstellung unserer Anwendungen mithilfe von Automatisierungstools und -verfahren
Zuverlässige Störungsbearbeitung und Rufbereitschaft während der Geschäftszeiten

Dein Profil (fachlich):

Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung Fachinformatiker:in oder vergleichbare technische Qualifikation
Gute Kenntnisse im Bereich Software-Build, CI/CD-Prozesse und entsprechenden Technologien
Sicherer Umgang mit Linux Server Systemen, sowie mit Shell- und Script-Sprachen
Berufserfahrung im DevOps-Bereich

Dein Profil (persönlich):

Erfahrung in agilem Arbeiten – souveräner Umgang mit Anpassungen während des Entwicklungsprozesses
Schnelles Eindenken in vorhandenen Code
Selbstständige Arbeitsweise
Freude an Zusammenarbeit im Team
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Niemand ist perfekt. Bitte bewirb dich unbedingt auch, wenn du nicht all unsere hier gelisteten Wünsche erfüllst!

Wir bieten:

Ein internationales Team
Eine gemeinwohlorientierte Genossenschaft mit flacher Hierarchie
Mitbestimmung in der Organisation und Gestaltung des Arbeitsumfelds
Regelmäßiges Feedback und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Remote Work nach Absprache und flexible Arbeitszeiten
Vergütung angelehnt an TvöD

Bewerbungsprozess:

Bitte schicke Deine Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben und Lebenslauf in einer PDF Datei an Markus Kollotzek bewerbung@wechange.de. Bewerbungsfrist ist der 15.10.2023. Bewerbungsgespräche finden ab sofort online statt.

Bitte um eine persönliche Bewerbung. Zuschriften von Recruiting Agenturen sind nicht erwünscht und werden nicht bearbeitet.

Du kannst WECHANGE mit deinem Talent bereichern? Schreib uns eine Mail mit deiner Initiativbewerbung an bewerbung@wechange.de .

Frontend Entwickler:in Teilzeit / Remote (D/W/M)*

English version below

Start: Frühester Beginn April 2022

Dauer: zunächst befristet bis 31.12.22

Stunden pro Woche: 20h bis 24 h

Vergütung: Gehalt angelehnt an E10 bis max E12/E13 je nach Qualifikation und Erfahrung

Wir sind eine Genossenschaft mit Sitz in der Thinkfarm Berlin. Wir unterstützen Organisationen bei einer geordneten Digitalisierung und bieten eine Online-Kollaborationsplattform an, auf der die wichtigsten Tools für Projektzusammenarbeit integriert sind. Außerdem realisieren wir gemeinsame Projekte mit der Zivilgesellschaft u.a. in Osteuropa, um Vernetzung und Transformationsprozesse auch in diesen Regionen zu fördern.

1. Was du mitbringen solltest:

1.1 Kompetenzen:

Fundierte Berufserfahrung in der Erstellung TypeScript-basierter-Web Applikationen
Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit React oder vergleichbaren Frameworks
Erfahrung mit der Implementierung und Erweiterung bestehender Designsysteme wie Material UI
Grundlegende Kenntnisse in den neuesten ECMAScript-Standards
Grundlegende Kenntnisse von Software-Architekturen, Entwurfsmustern und aktuellen Methoden der Softwareentwicklung
Konzeptuelles Denkvermögen bzgl. Abwägung von Front-End-Stacks und Technologien
Erfahrungen im Bereich (Open Source) Software-Entwicklung bzw. mit komplexen Software-Entwicklungsprojekten
Sicherer Umgang mit Git für Versionsmanagement
Kenntnisse mit weiteren Programmiersprachen und Frameworks z. B. Python/Django sind von Vorteil
Interesse und bestenfalls erste Erfahrungen in nachhaltiger Frontend-Entwicklung

1.2 Persönliche Fähigkeiten:

Freude an der konzeptionellen Mitarbeit und an dem Einbringen eigener Ideen
Erfahrung in agilem Arbeiten – souveräner Umgang mit Anpassungen während des Entwicklungsprozesses
Schnelles Eindenken in vorhandenen Code
Selbstständige Arbeitsweise
Freude an Zusammenarbeit im Team
Gute Deutsch- und/oder * Englischkenntnisse

2. Wir bieten:

• Ein internationales Team aus überzeugten Weltverbesserern

• Flache Hierarchie und umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Genossenschaft

• Anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Anteil an Eigenverantwortung

• Regelmäßiges Feedback und Möglichkeiten für beruﬂiche und persönliche Weiterentwicklung

• Home Ofﬁce und ﬂexible Arbeitszeiten

• Ein in dieser Form einzigartiges, vielseitiges Produkt für eine engagierte Community

• Gemeinwohlorientierung

3. Deine Aufgaben:

3.1 Relaunch-Projekt

Featureentwicklung für das WECHANGE-Frontend auf Basis von TypeScript und React (oder eines vergleichbaren Frameworks)
Interaktion mit der RESTful-API des WECHANGE-Backends, das mit Python und dem Django-Framework umgesetzt wird
Styling auf Basis eines Designkonzepts und vorliegender Screendesigns
Enge Abstimmung mit unserem Entwicklungsteam hinsichtlich API-Aufbau und -Erweiterung

3.2 Ausblick

Im Anschluss an das Projekt besteht die Aussicht auf Weiterbeschäftigung

Bitte schicke Deine Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben und Lebenslauf an bewerbung@wechange.de. Wir melden uns umgehend. Bewerbungsgespräche finden laufend statt.

Über uns:

Die wechange eG ist eine Genossenschaft von Visionären, Entwicklern und vielen Freiwilligen mit einem klaren Ziel: den gesellschaftlichen Wandel hin zu einer sozial und ökologisch nachhaltigeren Welt aktiv voranzubringen. Mit der Online-Plattform und unseren White-Label-Community-Lösungen befähigen wir Menschen, Initiativen und Organisationen, effektiv zusammenzuarbeiten, ohne dabei auf proprietäre Software mit fragwürdigen Datenschutzbestimmungen angewiesen zu sein. Als ethisch korrekte Alternative zu verbreiteten Tools wie Slack, Zoom, Google-Docs, Dropbox, Doodle etc. vereint WECHANGE die wichtigsten Funktionen an einem Ort, bei maximalem Datenschutz.

* Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.

Frontend Developer part-time / remote (D/F/M)*.

Start: Earliest start April 2022

Duration: initially limited until 31.12.22

Hours per week: 20h to 24 h

Remuneration: salary E10 to max E12/E13 depending on qualification and experience

We are a cooperative based in Thinkfarm Berlin. We support organizations in an organized digitalization and offer an online collaboration platform where the most important tools for project collaboration are integrated. We also implement joint projects with civil society in Eastern Europe, among others, to promote networking and transformation processes in these regions as well.

1. what you should bring with you:

1.1 Competencies:

Solid professional experience in creating TypeScript-based web applications.
Advanced knowledge of working with React or comparable frameworks
Experience with implementing and extending existing design systems such as Material UI
Basic knowledge of the latest ECMAScript standards
Basic knowledge of software architectures, design patterns and current software development methodologies
Conceptual thinking skills regarding the consideration of front-end stacks and technologies
Experience in the area of (open source) software development or with complex software development projects
Confident handling of Git for version management
Knowledge of other programming languages and frameworks, e.g. Python/Django, is an advantage
Interest and at best first experience in sustainable frontend development

1.2 Personal Skills:

Enjoy conceptual collaboration and contributing own ideas.
Experience in agile working – confident handling of adaptations during the development process
Quick understanding of existing code
Independent way of working
Enjoy working in a team
Good knowledge of German and/or* English

2. We offer:

An international team of convinced do-gooders
Flat hierarchy and extensive opportunities to participate in the cooperative’s development
Challenging tasks with a high degree of personal responsibility
Regular feedback and opportunities for professional and personal development
Home ofﬁce and ﬂexible working hours
A unique, versatile product for an engaged community
Common good orientation

3. Your tasks:

3.1 Relaunch project

Feature development for the WECHANGE frontend based on TypeScript and React (or a comparable framework).
Interacting with the RESTful API of the WECHANGE backend, which is implemented using Python and the Django framework
Styling based on a design concept and existing screen designs
Close coordination with our development team regarding API construction and extension

3.2 Prospects

After the project there is the prospect of further employment.

Please send your application with a short motivation letter and CV to bewerbung@wechange.de. We will get back to you as soon as possible. Interviews will be held on an ongoing basis.

About us:

wechange eG is a cooperative of visionaries, developers and many volunteers with a clear goal: to actively advance social change towards a more socially and ecologically sustainable world. With the online platform and our white label community solutions, we empower people, initiatives and organizations to collaborate effectively without relying on proprietary software with questionable privacy policies. As an ethical alternative to widely used tools such as Slack, Zoom, Google Docs, Dropbox, Doodle, etc., WECHANGE combines the most important functions in one place, with maximum privacy.

* Gender equality goals under the federal Equal Opportunity Act are taken into account. We welcome applications from all people regardless of their cultural and social background, age, religion or sexual identity.

**Projekt-Manager/in (m/w/d)* für Osteuropa-Konferenzen**

WECHANGE sucht eine/n Projekt-Manager/in (m/w/d)*, der/die sich für Internationale Politik und einen Austausch zwischen Osteuropa und Deutschland interessiert bzw. (erste) Kenntnisse auf diesem Gebiet besitzt und bereit ist, ein internationales Projekt dazu zu organisieren.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer voraussichtlichen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden. Start ist am 1. Mai 2022 (oder nach Absprache). Die Stelle ist auf knapp zwei Jahre befristet bis zum 31.12.2023 mit Aussicht auf Verlängerung.

Wir sind eine Genossenschaft mit Sitz in der Thinkfarm Berlin. Wir unterstützen Organisationen bei einer geordneten und datenschutzorientierten Digitalisierung und bieten eine Online-Kollaborationsplatform an, auf der die wichtigsten Tools für Projektteams integriert sind. WECHANGE organisiert Veranstaltungen und Konferenzen, um zivilgesellschaftliche Akteure aus Osteuropa und Deutschland zu unterstützen und zu vernetzen, sowie die Expertise zum Thema Digitalisierung und Nachhaltigkeit zu vermitteln. Um in dem Bereich voranzukommen, suchen wir Dich.

Deine Hauptaufgaben:

Du organisierst und planst Online-Workshops und jährlich eine große live-Vernetzungskonferenz in Berlin für Akteure der osteuropaorientierten Zivilgesellschaft aus Deutschland und den Ländern der östlichen Partnerschaft inkl. Russland.
Du koordinierst die Community und den Austausch aus den Ländern, auch online via
Du bist für die Logistik, Budget und Sachbearbeitung deines Projektes verantwortlich
Du kommunizierst mit internationalen Partnerorganisationen und Ansprechpartner*innen über eine spannende und kultur- bzw. geschichtssensible Programmgestaltung
Du bist öffentlicher Ansprechpartner für die wechange Genossenschaft für den Bereich Osteuropa
Du organisierst den Online-Auftritt der Genossenschaft im Osteuropabereich

Dein Profil:

2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich internationale Projektleitung oder vergleichbare haupt- bzw. ehrenamtliche Tätigkeiten
Begeisterung für das Thema Zivilgesellschaft in Osteuropa
persönliche Netzwerke in der Zivilgesellschaft in Deutschland und bestenfalls einzelnen osteuropäischen Ländern
Erfahrung mit zivilgesellschaftlichen Organisationen und/oder nachhaltigen Unternehmen
Interesse am gesellschaftlichen und demokratischen Wandel sowie der Friedensbildung in Europa
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, bestenfalls auch noch Russisch, Ukrainisch oder eine andere Osteuropäische Sprache
Du bist bereit in Osteuropa zu reisen (unter Beachtung der Reise- und Sicherheitsbestimmungen)
Identifikation mit der Vision und den Werten unserer Genossenschaft
Du arbeitest gerne mit OpenSource und datenschutzorientierten Tools wie und bist einverstanden, ein öffentliches Profil auf unseren Plattform zu haben.

Wir bieten:

Ein internationales Team mit flacher Hierarchie
Mitbestimmung in der Organisation und Gestaltung des Arbeitsumfelds
Regelmäßiges Feedback und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Heimarbeit und flexible Arbeitszeiten
Angemessene und solidarische Vergütung, orientiert an TVöD (E13).

Bewerbungsprozess

Bitte schicke Deine Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben und Lebenslauf in einer PDF Datei ab sofort an Enno Studthoff bewerbung@wechange.de . Bewerbungsgespräche finden Ende April online statt.

*Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.

Weitere Möglichkeiten des Mitwirkens findest Du auf der Seite Unterstützen .

JOBS BEI WECHANGE

JOBS bei Wechange

Inhaltsverzeichnis

Hauptamtliches geschäftsführendes Vorstandsmitglied (d/w/m*)

Product Owner:in ( d/w/ m )*

Junior Software – Ingenieur:in DevOps (m/w/d)*

Frontend Entwickler:in Teilzeit / Remote (D/W/M)*

Frontend Developer part-time / remote (D/F/M)*.

**Projekt-Manager/in (m/w/d)* für Osteuropa-Konferenzen**

Deine Hauptaufgaben:

Dein Profil:

Wir bieten:

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