Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Kaiserslautern – Jugendhilfe und Beratung ist ein Verbund differenzierter Jugendhilfeangebote im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Neben offenen Angeboten in der Schulsozialarbeit, in der Kitasozialarbeit und im Rahmen der Frühen Hilfen für Schwangere und Familien mit Säuglingen und Kleinkindern bietet unser Familienhilfezentrum all jenen Unterstützung, die von seelischer, körperlicher und/oder sexualisierter Gewalt bedroht bzw. betroffen sind. Ebenfalls im Familienhilfezentrum betreiben wir eine von 17 Kinderschutzberatungsstellen in Rheinland-Pfalz.

Für unser SOS-Kinderdorf Kaiserslautern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) für das Familienhilfezentrum
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Als Bereichsleitung im SOS-Kinderdorf Kaiserslautern übernehmen Sie die die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für unsere Kinderschutz-Beratungsstelle sowie die Kitasozialarbeit.
In Ihrer Rolle führen Sie für ein multiprofessionelles Team in unserer Kinderschutz-Beratungsstelle, die zu den rheinland-pfälzischen Kinderschutzdiensten zählt. Darüber hinaus leiten Sie die Mitarbeitenden in den Frühen Hilfen, welche eng mit kooperierenden Familienhebammen zusammenarbeiten und verantworten den Bereich Kitasozialarbeit.
Wenn Sie eine herausfordernde Position in einem dynamischen Arbeitsumfeld suchen und sich für den Schutz und das Wohl von Kindern und Familien engagieren möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Fachexpertise der Stellen
Netzwerkarbeit und enge Kooperation mit der öffentlichen Jugendhilfe, regional und überregional
Wahrnehmung von öffentlichkeitswirksamen und fachöffentlichkeitsbezogenen Aufgaben
Durchführung von Fortbildungen für Institutionen zum Thema Kinderschutz
kooperative Zusammenarbeit im bestehenden Leitungsteam mit den übrigen Bereichsleitungen und der Einrichtungsleitung
Mitwirkung bei der Etatplanung und Budgetverantwortung für den Bereich
Wahrnehmung von Rufbereitschaft und Krisendiensten der Beratungsstelle
Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Sozialpädagoge*in oder Psychologe*in (Master)
Sie konnten bereits Berufserfahrung und idealerweise auch Leitungserfahrung sammeln
im Bereich Kinderschutz konnten Sie ebenfalls bereits Erfahrungen sammeln
eine psychotherapeutische Qualifikation (systemisch/Traumatherapie) ist von Vorteil
Ihr Führungsstil ist geprägt von Wertschätzung, Motivation und Kooperation
Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr*e Ansprechpartner*in:
Frau Heike Jockisch (Einrichtungsleitung)
Telefon: 0631-351610
E-Mail: heike.jockisch@sos-kinderdorf.de

Herr Michael Breiner (Bereichsleiter)
Telefon: 0631-316440
E-Mail: michael.breiner@sos-kinderdorf.de

SOS-Kinderdorf Kaiserslautern | Rudolf-Breitscheid-Straße 42 | 67655 Kaiserslautern