Stellenausschreibung

Engagierte und zuverlässige Mitarbeiter_innen sind der Schlüssel zum Erfolg, deshalb suchen wir Sie. Werden Sie Teil unseres Teams im Landratsamt Gotha. Mit rund 670 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern in der Region. Wir bieten Ihnen neben einem sicheren Job und einer angemessenen Vergütung spannende Aufgabenfelder in den vielfältigen Bereichen unserer Behörde.

Das Landratsamt Gotha schreibt zur alsbaldigen Besetzung nachfolgende Stelle aus:

„Mitarbeiter Immissionsschutz“ (m/w/d)

im Umweltamt

Ihre Aufgaben:

Vollzug des Bundes-Immissionsschutzgesetzes (BImSchG) einschließlich der im Zusammenhang damit stehenden Rechtsverordnungen für genehmigungsbedürftige und nicht genehmigungsbedürftige Betriebsstätten und Anlagen;
Regelmäßige sowie anlassbezogene Überwachung von immissionsschutzrechtlichen Bestimmungen unterliegenden Betriebsstätten und Anlagen einschließlich der dazugehörigen nicht genehmigungsbedürftigen Anlagen;
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung regelmäßiger und anlassbezogenen Vorortkontrollen von Betriebsstätten und Anlagen sowie in Beschwerde- und Anzeigeangelegenheiten, Erarbeitung der Kontrollberichte und Erstellung von Ergebnisprotokollen;
Vorbereitung und Durchführung der Verwaltungsverfahren und Erarbeitung unterschriftsreifer Entscheidungen zur Veranlassung der Herstellung des Standes der Technik an Betriebsstätten und bei Anlagen;
Vorbereitung und Durchführung der Verwaltungsverfahren und Erarbeitung unterschriftsreifer Entscheidungen im Zusammenhang mit der Zulassung von Ausnahmen nach dem BImSchG und seiner Verordnungen bei Betriebsstätten und Anlagen;
Erarbeitung unterschriftsreifer Entscheidungen als Anordnungen nach BImSchG einschließlich notwendiger Maßnahmen im Rahmen der Verwaltungsvollstreckung;
Prüfung und Bewertung von extern erstellten Prognosen, Gutachten und Messberichten im Zusammenhang mit Betriebsstätten und Anlagen sowie bei Beschwerden;
Erarbeitung von Stellungnahmen der Unteren Immissionsschutzbehörde in deren Eigenschaft als Träger öffentlicher Belange im Rahmen von Verwaltungsverfahren anderer Behörden sowie im Fall fachübergreifender Beschwerden;
Entgegennahme und Bearbeitung von Beschwerden und Umweltmeldungen, z.B. wegen Geruchs- und Lärmbelästigungen durch Betriebsstätten, Anlagen oder sonstiger Verursacher;
Vorbereitung und Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren nach den Bestimmungen des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten im Fall von Ordnungswidrigkeiten nach dem BImSchG sowie Erarbeitung unterschriftsreifer Bußgeldbescheide;
Prüfung von Ordnungswidrigkeiten im Hinblick auf strafrechtliche Relevanz nach §§ 325, 325a und 327 des Bürgerlichen Gesetzbuches, Zusammenstellung der Akten / Beweismittel zur Abgabe an die zuständige Staatsanwaltschaft oder Polizeidienststelle, Erstellung unterschriftsreifer Abgabeschreiben;
Vorbereitung und Durchführung der Verwaltungsverfahren im Fall von Anträgen nach dem Umweltinformationsgesetz und / oder dem Informationsfreiheitsgesetz sowie Erarbeitung unterschriftsreifer Entscheidungen;
Fachliche Information und Beratung von Vorhabenträgern, Bürgern, Anlagenbetreibern zu Angelegenheiten des Immissionsschutzes, insbesondere im Zusammenhang mit den zugewiesenen Arbeitsaufgaben;
Führung des Fachinformationssystems LIS-A.

Ihr Profil:

Bei Einstellung im Beamtenverhältnis:

abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt (FH)) oder eine vergleichbare Ausbildung;

oder:

Bei Einstellung im Angestelltenverhältnis:

ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in einer ingenieurtechnischen Fachrichtung mit Schwerpunkten im Bereich Verfahrenstechnik und Umwelttechnik/ -management oder Maschinenbau;
Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder eine vergleichbare Ausbildung;
Abschluss als Verwaltungsfachwirt (FL 2) oder eine vergleichbare Ausbildung;
Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitsrecht, Umweltrecht;
vertiefte Kenntnisse im Immissionsschutzrecht sowie angrenzender Bestimmungen;
hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit;
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Belastbarkeit sowie schnelle Auffassungsaufgabe und strukturierte Arbeitsweise;
gutes Ausdrucksvermögen, überzeugendes und sicheres Auftreten;
Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten bei dienstlichen Erfordernissen zu arbeiten;
sicherer Umgang mit Standardsoftwareanwendungen und PC-Technik;
Führerschein Klasse B und grundsätzliche Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW.

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete Stelle;
Vollbeschäftigung;
30 Tage (6 Wochen) Erholungsurlaub pro Jahr;
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: Gleitzeit ohne Kernzeit;
die Möglichkeit der mobilen Arbeit;
vermögenswirksame Leistungen;
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.

Ihre Vergütung:

Im Beamtenverhältnis:

Die Besoldung erfolgt nach den einschlägigen Bestimmungen des Thüringer Besoldungsrechts. Die Stelle ist bewertet mit dem Zieldienstposten A10. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bis Besoldungsgruppe A10 möglich.

Im Angestelltenverhältnis:

In diesem Fall richtet sich die Eingruppierung nach den geltenden tariflichen Vorschriften des TVöD und erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe EG 9c gemäß Anlage 1 zum TVöD - Entgeltordnung (VKA).

Bewerbungsfrist und -anschrift:

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf

sowie alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate) senden Sie bitte bis zum 08.06.2023 an Landratsamt Gotha, Personalamt, Amtsleiter Oleg Shevchenko, 18.-März-Straße 50, 99867 Gotha.

Elektronische Bewerbungen werden gern ebenfalls akzeptiert. Bitte verwenden Sie hierfür die Adresse Personalverwaltung@kreis-gth.de unter Angabe der entsprechenden Stellenbezeichnung. Bitte hängen Sie die Dokumente in einer pdf-Datei (maximal 25 Megabyte) an.

Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten vom Landratsamt Gotha nicht übernommen werden können und dass wir nur Bewerbungsunterlagen zurücksenden, die einen ausreichend frankierten DIN-A4-Rückumschlag enthalten. Ansonsten gehen wir davon aus, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten und werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Unterlagen ordnungsgemäß vernichten.

Die Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten erfolgt im Rahmen des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des Thüringer Datenschutzgesetzes (ThürDSG) sowie in Anlehnung an die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite des Landkreises Gotha ().