Über uns:

Die Stadt Heiligenhaus (rd. 27.500 Einwohner - im Kreis Mettmann) liegt landschaftlich überaus reizvoll und verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf - Essen - Wuppertal. Umfassende Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen Heiligenhaus zu einem attraktiven Stand- und Wohnort mit ansprechender sowie hoher Lebensqualität. Familienfreundlichkeit, bürgerschaftliches Engagement und das Zusammenleben der Generationen sind hierbei von besonderer Bedeutung.

Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Abteilungsleitung Feuerschutz (m/w/d).

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Leitung der Abteilung und motivierende sowie wertschätzende Führung der Mitarbeitenden
organisatorische Verantwortung zur Sicherstellung der ständigen Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und Geräte der Feuerwehr
Erstellung von brandschutztechnischen Stellungnahmen und Gutachten im Baugenehmigungsverfahren als Unterstützung für die Brandschutzdienststelle
Ermittlung der Erreichungsgrade gemäß Brandschutzbedarfsplan
Koordinierung und Organisation der Fortbildungsmaßnahmen der Mitglieder der Feuerwehr
Budgetplanung und -steuerung
Einsatzdienst

Ihr Profil:

Qualifikation gemäß § 25 des Brandschutz-, Hilfeleistungs-, Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG) VAP2.1-Feu (1. Einstiegsamt der Laubahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes im Land NRW) oder in den Gemeinden und Gemeindeverbänden des Landes NRW oder
Bauingenieur/-in, Architekt/-in und mindestens eine erfolgreich abgeschlossene feuerwehrtechnische Zugführerausbildung (ZF-Basis/Aufbau) und durch Fortbildung entsprechende Qualifikationen im vorbeugenden Brandschutz (§25 BHKG)
feuerwehrtaktisches und einsatztaktisches Wissen
wünschenswert ist die körperliche Belastbarkeit und uneingeschränkte Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Richtlinien G26.3
Bereitschaft, sich neuen Themenfeldern mit besonderen Schwierigkeiten und von besonderer Bedeutung strukturiert, selbstständig und zielorientiert mit einem außergewöhnlichen Maß an Verantwortung zu stellen
gute Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und der Wehrleitung der Feuerwehr
ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Konflikt- und Teamfähigkeit
solide Kenntnisse im Einsatzrecht wie z.B. BHKG, RettG, etc.

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW
eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing, sowie alternative Finanzierungsmöglichkeiten auch für Beamtinnen und Beamte

Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29.02.2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220,00 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig).
Ab dem 01.03.2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt zwischen 8% und 16%. Eine aktuelle und auch die künftige Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Stadtverwaltung Heiligenhaus verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.

Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 22.10.2023 über den nachstehenden Button "jetzt bewerben" hoch.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 45 durchgeführt.

Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Frau Ringel, Tel.: 02056/13-236 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Herr Menzel, Tel.: 02056 13-249.

Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.