Kindern und Jugendlichen ein zu Hause auf Zeit geben

Die AWO Südwest gGmbH bietet Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen Hilfe und Unterstützung bei der Bewältigung unterschiedlichster Problemlagen. Wir arbeiten auf der Grundlage des systemisch-ressourcenorientierten Ansatzes mit dem Ziel, Hilfe bei der Entwicklung und dem Ausbau individueller Möglichkeiten und Stärken zu leisten.
Die AWO Südwest gGmbH führt seit 2010 mit 130 Mitarbeiter*innen bestehende Einrichtungen in Rheinland-Pfalz und entwickelt neue Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien, Arbeitslose, Migranten und Menschen mit Behinderung.

Werden Sie Teil unserer AWO-Sphäre und erleben Sie die Begeisterung in unseren Teams!

Stellenbeschreibung

Schulsozialarbeit bei der AWO Südwest bietet sowohl individuelle Beratung für Kinder/Jugendliche, Eltern und Lehrkräfte, als auch Angebote für ganze Klassengemeinschaften oder kleinere Gruppen.

Ein wesentlicher Schwerpunkt der Arbeit ist die Prävention . Durch Soziales Lernen im Unterricht, Sozialtrainings in Kleingruppen und der Durchführung von themenspezifischen Projekttagen wird gezielt an den sozialen Kompetenzen der Schüler*innen gearbeitet, um ein gelingendes Miteinander in der Schule und im Alltag zu fördern.

Darüber hinaus sind Schulsozialarbeiter*innen auch während der Unterrichtszeit als Ansprechpartner*innen für Themen aus allen Lebensbereichen da. Sie entsprechen einem „Sicherheitsanker“ , den man hin und wieder in Anspruch nehmen darf, wenn Schwierigkeiten im Unterricht, unter den Schülern oder zu Hause auftreten. Schulsozialarbeit stellt Kindern und Jugendlichen eine*n Erwachsene*n zur Seite, der Zeit für sie und einen ganzheitlichen Blick auf sie hat – mit allen Bedürfnissen, Wünschen und Sorgen.

Schüler*innen profitieren von Schulsozialarbeit, weil…

sie vertrauensvolle Ansprechpartner*innen für alle Lebensbereiche finden
sie dadurch Ideengeber und -unterstützer haben
sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung gefördert werden
sie Unterstützung bei der Durch- und Umsetzung von Kinderrechten erfahren
sie an themenspezifischen Projekten teilnehmen und mitwirken können
einen sicheren Rückzugsort haben

Eltern schätzen das Angebot der Schulsozialarbeit, weil sie…

in Erziehungsfragen individuell und kompetent beraten werden
an Kooperations- und Netzwerkpartner vermittelt werden können
Hilfe bei Problemen und Konflikten mit Kindern erfahren
Unterstützung beim Übergang zu weiterführenden oder an andere Schulen bekommen
in der Kommunikation mit der Schule und mit Lehrkräften unterstützt werden
von Info-Veranstaltungen zu verschieden Themen profitieren

Lehrkräfte begrüßen die Unterstützung durch Schulsozialarbeit, weil…

ihnen eine weitere pädagogische Perspektive angeboten wird
sie die Möglichkeit zur kollegialen Beratung haben
die Klassengemeinschaft durch Soziales Lernen gestärkt wird
sie in der Kommunikation mit den Eltern unterstützt werden können
mit ihr ganzheitliche Bildung jenseits von Fachunterricht gelingen kann

Für die Durchführung von Schulsozialarbeit an einem Gymnasium der Stadt Idar-Oberstein suchen wir tatkräftige Unterstützung. Zur Verfügung steht eine Teilzeitstelle (halbe Stelle = 19,5h/ Woche) , die auf Wunsch gerne mit zusätzlichen Stunden in den Ambulanten Hilfen zur Erziehung erweitert werden kann.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Individuelle Betreuung von Schüler*innen,
Beratung in persönlichen und schulischen Problemlagen,
Krisenintervention und Konfliktbewältigung,
Elternarbeit,
Sozialkompetenztrainings,
intensive Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Schulleitung
Unterstützung bei der Berufsorientierung (Bewerbungserstellung, Praktikums- und Ausbildungsplatzsuche, etc.)

Sie bringen mit

ein Studium im Bereich Soziale Arbeit oder vergleichbar
Grundkenntnisse in der Erziehungshilfe und im Kinderschutz
Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Empathie
einen Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zum Einsatz des Privat-Kfz

Wir bieten Ihnen

eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit
lebendige Teamarbeit durch regelmäßige Besprechungen und Teamtage
einen sicheren Job in einer innovativen Einrichtung
gut begleitete Einarbeitung und Möglichkeiten zu Hospitationen
eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Saarland
eine Jahressonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen
eine betriebliche Altersvorsorge
eine Fahrtkostenerstattung über km-Pauschale
regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
ein Mitarbeiter-Vorteilsprogramm (corporate benefits)