STELLENBESCHREIBUNG

Die Stadtverwaltung Neu-Anspach ist mit mehr als 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in Neu-Anspach und stellt mit ihren Dienstleistungen sicher, dass rund 15.000 Einwohnerinnen und Einwohner in einer attraktiven und familienfreundlichen Stadt mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten können.

Verstärken Sie unser motiviertes und engagiertes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die unbefristete Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte sind:

Personalsachbearbeitung und Abwicklung aller personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Aufgabenstellungen und Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
Abwicklung von Tätigkeiten, die mit der Erstellung und Zahlbarmachung von Entgelt- bzw. Besoldungsabrechnungen für Beschäftige und Beamte anfallen
Kompetente Beratung der Beschäftigten in tarifrechtlichen Fragestellungen sowie im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
Berechnung von Personalkostenansätzen
Querschnittsaufgaben für die Verwaltung

Wir erwarten:

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder gleichwertige kaufm. Ausbildung
Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau oder Personalreferenten/in sind von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Bereich des TVöD sowie im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen
Vorkenntnisse mit dem Personalabrechnungsprogramm LOGA sind wünschenswert
Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie vernetztes Denken
Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Arbeitsbereichs
Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung

Wir bieten:

Eine verantwortungs- und anspruchsvolle selbständige Tätigkeit
Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter technischer Ausstattung
Leistungsgerechte Vergütung, entsprechend der Qualifikation nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Qualifizierungsmanagement für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Zeitgutschrift von jeweils ½ Tag für Geburtstag und Faschingsdienstag
Leistungsprämie nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA)
Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 100 € im Monat
Wahrung der Arbeitssicherheitsvorgaben und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stadt Neu-Anspach fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerberportal auf

Magistrat der Stadt Neu-Anspach,

Leistungsbereich Zentrale Steuerung

Bahnhofstraße 26, 61267 Bewerben über hokify der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, ausschließlich für das Auswahlverfahren ein.