Kandidaten warten nicht 72 Stunden: Warum mehr Bewerbungen Ihr Recruiting zerstören
Denken Sie an das letzte Mal, als Sie eine Stellenanzeige veröffentlicht haben. Wahrscheinlich haben Sie
Arbeitsmarkttrends
Vier strategische Veränderungen, um 2026 im Wettbewerb um gewerbliche Fachkräfte erfolgreich zu sein
In einem Markt, der durch eine wachsende Kluft zwischen den Erwartungen von Arbeitgebern und Bewerber:innen
7 goldene Regeln für wirkungsvolle Stellenanzeigen
Im Jahr 2026 bleiben die meisten Stellenanzeigen unsichtbar. Nicht, weil die Positionen unattraktiv sind oder
Der deutsche Arbeitsmarkt lebt von Minijobs: 2026 wird diese Struktur auf die Probe stellen
Deutschland war im Jahr 2025 stark von einer zentralen wirtschaftlichen Struktur geprägt: dem Minijob.Bei Jooble
Joobles Rückblick 2025: Die Veränderungen im Recruiting, die niemand ignorieren konnte
2025 hat jede Führungskraft im Recruiting an eine zentrale Wahrheit erinnert: Reines Volumen führt nicht
Wie sich das Bewerbungsvolumen verdoppeln lässt, ohne das Budget zu erhöhen
Im High-Volume-Recruiting lautet die Standardstrategie oft: „Mehr.“ Mehr Reichweite, mehr Jobbörsen, mehr Sichtbarkeit. Doch bei
46 % finden, dass vorgeschlagene Arbeitszeitreformen Jobs attraktiver machen würden
Während in Deutschland weiter über die Modernisierung der Arbeitszeitgesetze diskutiert wird – darunter eine mögliche
Was Kandidat:innen jetzt wollen: Die Top-Trends bei der Jobsuche im Herbst 2025
Bei Jooble analysieren wir Arbeitsmarkttrends in Echtzeit aus über 140.000 Jobquellen in 66 Ländern. Unsere
Wie sich KI-Voreingenommenheit im Recruiting reduzieren lässt: 3 Methoden
Recruiting-Teams stehen heute vor einem Widerspruch: Es werden so viele Stellen ausgeschrieben wie nie zuvor
Zu viele Informationen: Ist es ethisch vertretbar, dass KI über Kandidaten entscheidet?
In einer Welt, in der Technologie das Leben erleichtern soll, empfinden Arbeitsuchende heutzutage oft das
Die gefragtesten Jobs und Suchanfragen im Sommer 2025 auf Jooble
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Top B2B-Marketingtrends im Recruiting: Joobles Insights
Jooble ist eine Jobplattform, die Tausende von Stellenanzeigen aus verschiedenen Quellen – Unternehmenswebsites, soziale Medien
Rekrutieren ohne Budget-Explosion: Was jeder Arbeitgeber wissen sollte
Rekrutieren im Jahr 2025 wird nicht einfacher. Der Talentpool schrumpft, der Wettbewerb wird härter –
70 % der Arbeitssuchenden in Deutschland empfinden 12,82 € Mindestlohn als unzureichend
Seit dem 1. Januar 2025 beträgt der Mindestlohn in Deutschland 12,82 € pro Stunde. Nach
So verfasst du attraktive Stellenanzeigen: Ein Leitfaden für Personalvermittler
Mit Jooble verbinden wir täglich Millionen von Jobsuchenden mit ihrer nächsten Chance. Wir sammeln Stellenangebote
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Warum 30 % der Arbeitssuchenden nicht die richtige Stelle finden – und wie wir das Problem lösen
Wir bei Jooble denken nicht nur über die Zukunft der Jobsuche nach – wir gestalten
Wenn Qualität schlägt Quantität: Wie Tracking die Personalbeschaffung verändert – Der Fall Allthetopbananas und Jooble
Die Welt der Personalbeschaffung verändert sich. Früher reichte es aus, eine Stellenanzeige zu veröffentlichen und
Jooble gehört zu den Top 10 Jobplattformen in der Schweiz
Die Schweizer Version der Jobplattform Jooble (ch.jooble.org) wurde in einer aktuellen Studie der renommierten Medien